Coordinador de Nominas Operativo

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Nóminas Operativo para gestionar el procesamiento de nómina, cumplir obligaciones fiscales y atender al personal en el sector de la construcción. Puntos Destacados: 1. Rol 100% operativo en el sector construcción 2. Gestión de altos volúmenes de personal y incidencias variables 3. Experiencia en nómina, legislación laboral y fiscal mexicana Buscamos un Coordinador de Nóminas Operativo altamente organizado y orientado a resultados, responsable de garantizar el correcto procesamiento de la nómina, cumplimiento de obligaciones fiscales y atención al personal. Este rol requiere un enfoque 100% operativo, ya que la empresa pertenece al sector construcción y cuenta con una plantilla mayormente operativa (obra/campo), por lo que se requiere experiencia gestionando altos volúmenes de personal, incidencias variables y dinámicas propias del sector. Responsabilidades: * Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina (cálculo, revisión y dispersión). * Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales (IMSS, INFONAVIT, ISR). * Gestionar incidencias de nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extras). * Controlar altas, bajas y modificaciones de empleados. * Aplicar bajas de personal conforme a la normativa laboral vigente. * Participar en procesos de negociación de bajas y finiquitos. * Elaborar reportes y conciliaciones de nómina. * Atender personal operativo para resolución de dudas de pago. * Coordinar auditorías internas y externas en materia de nómina. * Mantener actualizada la información en sistemas de nómina. Requisitos: * Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín. * Experiencia mínima de 3 años en nómina operativa (preferente en construcción o empresas con alta plantilla operativa). * Experiencia en manejo de personal de obra/campo. * Experiencia en procesos de baja, finiquitos y liquidaciones. * Conocimiento en legislación laboral y fiscal mexicana. * Manejo de sistemas de nómina (CONTPAQi, NOI, SAP o similares). * Excel intermedio/avanzado. * Capacidad para trabajar bajo presión y con alto volumen de incidencias. Competencias clave: * Enfoque operativo * Organización y control * Negociación * Comunicación asertiva * Tolerancia a la presión * Resolución de problemas Ofrecemos: * Sueldo competitivo semanal * Prestaciones de ley Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial