Auxiliar de maniobra

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Auxiliares de Maniobra para apoyar en actividades de carga, descarga, estiba y traslado de mercancías con patín hidráulico, siguiendo normas de seguridad. Puntos Destacados: 1. Apoyo en carga, descarga y estiba de mercancías 2. Uso de patín hidráulico y normas de seguridad 3. Preparación de pedidos y manejo manual de cargas Oferta de Empleo Auxiliar de maniobra Lugar: San Nicolás de los Garza, Nuevo León Empresa: ARGO ALMACENADORA SA DE CV Publicado el 25 de marzo de 2026 Vigente hasta el 30 de abril de 2026 Salario mensual neto $9,600\.00 \- $11,000\.00 Postular Folio: 21098404 Descripción ARGO Almacenadora se encuentra en búsqueda de auxiliares de maniobra (cargadores) para apoyar en las actividades de carga, descarga, estiba y traslado de mercancías, utilizando patín hidráulico y siguiendo las normas de seguridad establecidas. Se ofrece un esquema de pago semanal, pagos por maniobra, vales de despensa y fondo de ahorro. Se requiere experiencia en actividades de carga y descarga. Requisitos * Nivel académico requerido: Secundaria/sec. técnica * Experiencia: 1 \- 2 años en Auxiliar de maniobra * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Manejo manual de cargas + Conocimiento en estibado de mercancías + Trabajo rudo + Carga y descarga de mercancías * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Compromiso + Compromiso + Tolerancia a la presión + Trabajo en equipo + Tolerancia a la presión * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 09:00 \- 18:00 Aclaraciones de horario: Lunes a viernes de 09:00am a 06:00pm, sábados de 09:00am a 02:00pm Funciones y actividades * Carga y descarga de mercancías * Etiqueteado, flejado y emplayado * Preparación de pedidos La empresa ofrece * Vales de despensa * Fondo de ahorro * Sueldo variable (pago por maniobra realizada) * Contrato por capacitación inicial Proceso de reclutamiento * Recepción y revisión de las solicitudes \- Se reciben solicitudes de empleo o CV, se revisan los perfiles y la experiencia laboral de los candidatos. * Entrevista inicial \- El departamento de Talento Humano realiza una entrevista vía llamada telefónica con los candidatos que se ajusten al perfil. * Entrevista final \- Se programa entrevista con JA. * Selección de candidato \- Se selecciona al candidato que cubrirá la vacante. * Oferta y contratación \- Se presenta la propuesta laboral por escrito. * Recepción de documentación \- Se recaba documentación para programar ingreso. * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 26 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana