Descripción
Resumen del Puesto:
Este rol apoya en la administración de recursos humanos, colaborando en registros de capacitación, gestión de legislaciones laborales y análisis, y participando en eventos internos.
Puntos Destacados:
1. Mantener y actualizar registros de capacitación del personal.
2. Apoyar en la gestión administrativa de legislaciones laborales.
3. Colaborar en la elaboración de reportes y análisis de recursos humanos.
* Mantener y actualizar los registros de Capacitación del personal.
* Apoyar en la gestión administrativa de requerimientos de las legislaciones laborales.
* Colaborar en la elaboración de reportes y análisis relacionados con métricas de recursos humanos.
* Participar en la organización y logística de eventos internos y actividades.