**Coordinador(a) de Recursos Humanos** ***Empresa de Servicios Especializados busca talento para formar parte del departamento de Recursos Humanos.*** ***Requisitos:*** · Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín · Dominio de procesos de reclutamiento y selección, inducción y capacitación. · Mínimo 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. · Experiencia en Consultoría o servicios profesionales · Conocimiento de nómina, incidencias, contratos, altas y bajas ante el IMSS (México) · Manejo de conflictos laborales y clima organizacional. · Experiencia previa manejando equipos de Reclutamiento. · Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. · Manejo de herramientas de gestión de RRHH · Experiencia en Aplicación de exámenes psicométricos · Evaluación de personal, capacitaciones, entrevistas de salida · Persona estructurada y capaz de elaborar manuales **Habilidades para el puesto:** · Orientación y excelente actitud de servicio · Compromiso · Proactividad · Planificación y organización · Trabajo en equipo. · Trabajo bajo objetivos · Creatividad **Funciones para desempeñar:** · Atención a clientes · Asegurar el proceso de reclutamiento y selección · Supervisar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso (interno y externo) · Apoyar en la administración de las solicitudes por parte del personal, en términos de permisos, vacaciones, etc. · Asegurar el control y desarrollo de la pre nomina quincenal. · Reportar y dar seguimiento a los incumplimientos de las políticas, reglamentos internos, e incidencias de personal. · Supervisión y apoyo en control de plantilla del personal, altas, bajas y ajustes. · Supervisión de control y el contenido documental de los expedientes de empleados. · Brindar atención a las solicitudes de los colaboradores, así como a temas imprevistos. · Colaborar con el desarrollo de políticas y procedimientos necesarios para la operación. · Diseño, aplicación y ejecución de proyectos a fin de las necesidades referidas por la Gerencia de RH, así como de la Dirección General, en beneficio de la cultura organizacional. · Efectuar reportes sobre la rotación del personal, ausentismo, motivos de baja, etc. · Supervisión y reporte de indicadores del personal del departamento. · Implementar estrategias de clima laboral · Supervisar y apoyar para asegurar el correcto proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso. · Garantizar la atención y servicio al cliente por parte de los integrantes del equipo de RH. · Control y manejo de incidencias quincenal OFRECEMOS: · $20000 NETO MENSUAL · PRESTACIONES DE LEY DE MANERA INMEDIATA · ZONA DE TRABAJO MIGUEL HIDALGO Interesados postularse mediante la plataforma, adjuntando su curriculum actualizado con datos de contacto vigentes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * cuantos años de experiencia tienes en coordinación de Recursos Humanos? * cuanto tiempo tardas en trasladarte a la zona de Miguel Hidalgo? * tienes experiencia en Servicios especializados o consultoría? Lugar de trabajo: Empleo presencial