Brindar asesoría y atención jurídica en materia **laboral**, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la correcta gestión de relaciones laborales y la atención oportuna de asuntos legales relacionados con el personal de la empresa. FUNCIONES PRINCIPALES * Asesoría legal en materia laboral individual y colectiva. * Elaboración, revisión y seguimiento de contratos laborales. * Atención y seguimiento de bajas, finiquitos y desvinculaciones. * Apoyo en procesos ante autoridades laborales (conciliaciones, audiencias, citatorios). * Elaboración de actas administrativas y documentación laboral. * Asesoría preventiva para minimizar riesgos laborales. * Coordinación con el área de Recursos Humanos en temas legales laborales. * Seguimiento a expedientes y control documental. REQUISITOS * Licenciatura en Derecho (titulado o en proceso de titulación). * Experiencia mínima de 1 a 2 años en Derecho Laboral. * Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. * Manejo de conciliaciones laborales y procedimientos ante autoridades. * Buena redacción y análisis jurídico. OFRECEMOS * Sueldo de **$14,000 netos mensuales**. * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Jornada laboral fija de lunes a viernes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial