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Resumen: Este puesto impulsa el análisis de datos mediante la colaboración interfuncional, centrándose en la consolidación del estado de resultados (P&L), la generación de informes y la mejora de la planificación financiera. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto duradero en una comunidad global 2. Colaborar con equipos diversos para innovar y transformar ideas en acciones 3. Trabajar con marcas queridas como Gatorade, Lay's y Quaker Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, incluidas Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acciones. Impulsados por la innovación y un enfoque en la creación de momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la centración en el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen trabajos significativos y generen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** El Analista Senior de FP&A del MCC será responsable de impulsar la agenda de análisis de datos mediante una colaboración efectiva con socios interfuncionales. Este puesto se encarga de la generación de informes y la consolidación de un Centro Global de Capacidades (GCC) de clase mundial. Es responsable de elaborar la consolidación del estado de resultados (P&L), la generación de informes y su mejora. Interactuará y actuará como socio comercial para FP&A. Interactuarás con el equipo de finanzas para comprender las necesidades principales respecto a las herramientas de rentabilidad, las asignaciones del estado de resultados (P&L) y cómo pueden mejorarse. Este rol requiere excelentes habilidades comunicativas, capacidad efectiva para construir relaciones, sentido de propiedad y agudeza analítica. **Tu impacto** * Apoyar al equipo de FP&A en la elaboración de los informes de cierre, pronóstico (Fcst) y plan operativo anual (AOP, por categoría) para comprender los principales impulsores del estado de resultados (P&L) y proporcionar información precisa y oportuna que respalde el proceso de toma de decisiones. * Consolidar y validar los informes del estado de resultados (P&L) para un país de Latinoamérica. * Trabajar estrechamente con los equipos locales de Finanzas y del MCC para definir prioridades semanales/mensuales. * Liderar sesiones recurrentes con los interesados para garantizar la alineación, los nuevos proyectos y las prioridades del equipo. Requisitos: **¿A quién buscamos?** * Experiencia previa de 1\-2 años en planificación/pronóstico y/o sólidas habilidades analíticas, * Licenciatura en administración de empresas, economía o ingeniería, con un alto nivel de experiencia en finanzas y contabilidad * Capacidad financiera y sólidas habilidades y experiencia en FP&A, así como en ciclos de pronóstico y planificación * Competencia en Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) * Portugués (intermedio\-avanzado) * Buen conocimiento de los procesos comerciales relacionados con la planificación y el control financieros * Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades con sensibilidad temporal * Orientación al detalle; método organizado y mantenimiento ordenado de documentos * Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de equipo * Demuestra constantemente urgencia, cortesía y paciencia * Orientación al trabajo en equipo Si esta oportunidad te interesa, ¡te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! **¿Qué puedes esperar de nosotros?:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según las competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar los logros, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y, dado que tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de acuerdos y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.
