RESPONSABLE DE SUBGERENCIA

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Subgerente con habilidades administrativas, liderazgo y orientación al cliente para gestionar operativamente la tienda y asegurar la excelencia del servicio. Puntos Destacados: 1. Liderazgo intermedio para respaldar la gestión general del establecimiento 2. Promover la motivación, disciplina y eficiencia del personal 3. Actitud proactiva y capacidad de resolución de problemas Oferta de Empleo RESPONSABLE DE SUBGERENCIA Lugar: Ticul, Yucatán Empresa: SUPER WILLYS Publicado el 12 de mayo de 2026 Vigente hasta el 12 de agosto de 2026 Salario mensual neto $11,500\.00 Postular Folio: 21133282 Descripción SUBGERENTE DE SUPER WILLIS ES UN PROFESIONAL CLAVE DENTRO DE LA ESTRUCTURA OPERATIVA DE LA TIENDA. REPRESENTA UNA FIGURA DE LIDERAZGO INTERMEDIO QUE RESPALDA LA GESTIÓN GENERAL DEL ESTABLECIMIENTO Y MANTIENE UNA COMUNICACIÓN CONSTANTE CON EL GERENTE Y EL EQUIPO DE TRABAJO. SU POSICIÓN REQUIERE UNA COMBINACIÓN DE HABILIDADES ADMINISTRATIVAS, LIDERAZGO, ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y CONOCIMIENTO DEL ENTORNO COMERCIAL. SE ESPERA QUE EL SUBGERENTE PROYECTE LA IMAGEN Y LOS VALORES DE SUPER WILLIS, ASEGURANDO UN AMBIENTE LABORAL POSITIVO, ENFOCADO EN LA EXCELENCIA DEL SERVICIO Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE LA EMPRESA. ADEMÁS, ACTÚA COMO REFERENTE DEL PERSONAL EN EL PISO DE VENTAS, PROMOVIENDO LA MOTIVACIÓN, LA DISCIPLINA Y LA EFICIENCIA. EL PUESTO DEMANDA UNA ACTITUD PROACTIVA, CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA TIENDA Y DISPONIBILIDAD PARA ADAPTARSE A DIFERENTES SITUACIONES OPERATIVAS. RANGO DE EDAD: 23 A 50 AÑOS (PREFERENTEMENTE) Requisitos * Nivel académico requerido: Prepa o vocacional * Situación académica: Diploma o certificado * Experiencia: 6m \- 1 año en RESPONSABLE DE SUBGERENCIA * Conocimiento(s) y herramienta(s): + ACOSTUMBRADO/A A TRABAJAR BAJO OBJETIVOS Y PRESIÓN. + EXPERIENCIA MÍNIMA EN MANEJO DE PERSONAL O SUPERVISIÓN EN TIENDAS DE AUTOSERVICIO. + CONOCIMIENTO EN ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE. + MANEJO DE INVENTARIOS Y CONTROL DE MERCANCÍA. + HABILIDAD PARA DIRIGIR Y MOTIVAR EQUIPOS DE TRABAJO. + DISPONIBILIDAD DE HORARIO Y PARA ROTAR TURNOS. + MANEJO BÁSICO DE COMPUTADORA Y PAQUETERÍA OFFICE. + CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS Y TOMAR DECISIONES. + FACILIDAD DE PALABRA Y ACTITUD DE SERVICIO. + RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD Y ORGANIZACIÓN. + EXPERIENCIA EN MANEJO DE CAJAS Y CORTES DE EFECTIVO (DESEABLE). * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Análisis y solución de problemas + Compromiso + Orientación a resultados + Negociación + Autonomía + Pensamiento crítico + Trabajo en equipo + Liderazgo + Calidad en el trabajo + Comunicación + Razonamiento Lógico\-Matemático + Motivación * Disponibilidad de la persona: + Es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 07:00 \- 15:00 Aclaraciones de horario: DESCANSO FIJO LO SABADOS, LOS DOMINGO HORARIO COMPLETO DE 7:00AM A 10:00PM Funciones y actividades * CAPACITAR Y MOTIVAR AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO. * MANTENER EL ORDEN, LIMPIEZA Y BUENA IMAGEN DE LA TIENDA. * DAR SEGUIMIENTO A REPORTES, INCIDENCIAS Y NECESIDADES OPERATIVAS. * APOYAR EN EL CUMPLIMIENTO DE METAS DE VENTA. * APOYAR EN LA APERTURA Y CIERRE DE SUCURSAL. * APOYAR EN LA SUPERVISIÓN GENERAL DE LA TIENDA. * BRINDAR ATENCIÓN Y SOLUCIÓN A CLIENTES. * APOYAR EN LA RECEPCIÓN DE PROVEEDORES Y MERCANCÍA. * SUPERVISAR INVENTARIOS Y CONTROL DE PRODUCTOS. * REALIZAR Y REVISAR CORTES DE CAJA. * COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL. * VERIFICAR EL ACOMODO Y SURTIDO DE MERCANCÍA EN PISO DE VENTA. * ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA. * RESOLVER SITUACIONES OPERATIVAS DE MANERA EFICIENTE. La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * VALES DE DESPENSA * BONO POR PRODUCTIVIDAD * CAPACITACIÓN PAGADA * OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO * SERVICIOS DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * AGENDAR UNA CITA \- LLAMAR PARA AGENDAR UNA CITA * ENTREVISTA \- ASISTIR A LA ENTREVISTA EN TIEMPO Y FORMA * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 12 de mayo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas