Ingeniero de Proyectos

Descripción

Ubicación: **Juárez, N.L.** / **Presencial** **Oportunidad Kohler Sanimex** FUNCIÓN BÁSICA Bajo la supervisión del Supvr. Genl\- Hornos y Pulverización, Planta II, este puesto es responsable de brindar apoyo de ingeniería a las áreas de producción, identificar y mejorar áreas de oportunidad en los procesos o productos de producción. Asimismo, desarrollar y mantener programas de proyectos\-ingeniería acordes con buenas prácticas de ingeniería, los principios del Sistema Operativo Kohler (KOS) y las políticas de la empresa, para que la planta opere sin interrupciones y cumpla sus objetivos de producción y costos. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS 1\. Brindar asistencia de ingeniería para la producción diaria, control de calidad, resolución de problemas, reducción de costos y cumplimiento de los plazos de entrega. 2\. Supervisar los procesos de producción y proponer cambios en los métodos de trabajo o en las secuencias operativas para garantizar un funcionamiento adecuado y mejorar la eficiencia. 3\. Apoyar al departamento de mantenimiento en el mantenimiento y diagnóstico de fallas del proceso de fabricación, herramientas y matrices. 4\. Desarrollar y mantener el control de los estándares laborales en operaciones complejas. 5\. Asistir en la capacitación del personal según sea necesario y brindar orientación técnica a ingenieros menos experimentados. 6\. Supervisar y llevar un registro de las distintas métricas de la planta. 7\. Apoyar la implementación del Sistema Operativo Kohler (KOS). 8\. Promover mejoras continuas en seguridad, calidad y costos en las operaciones de la planta. 9\. Desarrollar proyectos de calidad mediante herramientas de Manufactura Esbelta para lograr la reducción de costos y mejorar los resultados en las áreas correspondientes. 10\. Apoyar al trabajo en equipo para asegurar el seguimiento de los métodos establecidos una vez que los proyectos hayan sido implementados. 11\. Cumplir con los roles y responsabilidades en materia de salud y seguridad establecidos para este puesto. AUTORIDADES ESPECÍFICAS 12\. Promover mejoras continuas en seguridad, calidad y costos en las operaciones de la planta. RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de supervisión: 1\. Reporta al Supvr. Genl\- Hornos y Pulverización, Planta I. Relaciones organizacionales: 1\. Contacto frecuente con los departamentos de Calidad y Producción, así como con los capataces. 2\. Contacto moderado con los empleados de la fábrica. 3\. Contacto frecuente con los supervisores generales. 4\. Trabaja en colaboración con las áreas de soporte de Wisconsin, tales como: el Equipo de Excelencia y los equipos de Soporte Vitreo. Relaciones comerciales externas: 1\. Contacto moderado con proveedores de herramientas y maquinaria. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: EDUCACIÓN: Preferentemente título universitario en Ingeniería. EXPERIENCIA: Preferentemente experiencia mínima de 2 a 4 años en una operación manufacturera que utilice sistemas esbeltos. FORMACIÓN: Preferentemente conocimientos prácticos de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Se prefiere dominio bilingüe. HABILIDADES: Características Críticas: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autodisciplina, urgencia, agresividad, asertividad, fortaleza del ego, energía, orientación hacia las ideas. De apoyo: Impulso del ego, empatía, estructura externa, sociabilidad, orientación hacia las ideas, sociabilidad. Comportamientos Críticos: Es persistente; expresa con confianza ideas y opiniones; maneja el rechazo; identifica problemas, temas y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; trabaja con rapidez. De apoyo: Vende convincentemente ideas para obtener apoyo y compromiso; considera los puntos de vista de los demás con mente abierta; sigue las políticas y procedimientos establecidos. **¿Por qué elegir a Kohler?** Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de beneficios integrales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo, y una sólida cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes valientes en todo el mundo, estamos impulsando cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. **Acerca de nosotros** Es política de Kohler reclutar, contratar y promover candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.