Analista Jr de OPEX

Descripción

Resumen del Puesto: Brindarás soporte en proyectos de mejora continua, análisis de reportes, planes de capacitación y cumplimiento de sistemas de gestión. Puntos Destacados: 1. Soporte en proyectos de mejora continua y capacitación 2. Participación en el desarrollo de procesos MOC y Stand Down 3. Identificación e implementación de proyectos de ahorro Eaton’s EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Analista Jr de OPEX. **What you’ll do:** ------------------- **Función principal del trabajo** Brindar soporte en proyectos de mejora continua, realizando actividades enfocadas al análisis y elaboración de reportes de cuentas contables, planes de capacitación para personal operativo y administrativo de los programas de Eaton Lean Six Sigma (herramientas de Eaton sobre Seis Sigma y Manufactura Esbelta) y Continuos Improvement Framework (Marco de la Mejora Continua). **Tener apego a las políticas y procedimientos con base en los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH Operador Económico Autorizado (OEA), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y en las normas ISO\-9001:2015, ISO14001:2015, para dar cumplimiento al Sistema de Gestión (SG)** **Responsabilidades laborales** 1\. Participar en el desarrollo del proceso del MOC (Management of Change – Administración del Cambio) y Stand Down (Examinar la Tarea) en proyectos de mejora continua. 2\. Desarrollar el plan cultural de Eaton Lean Six Sigma (Herramientas de Eaton sobre Seis Sigma y Manufactura Esbelta) y Continuous Improvement Framework (Marco de la Mejora Continua); por medio de la elaboración de videos, trípticos, guías, exámenes y material de apoyo en cada tema. 3\. Identificar e Implementar proyectos de mejora que permitan el alcance de ahorros establecidos por la compañía (año lectivo, año siguiente – carry over) a través de eventos Integrated Deck Building (Sesión de Identificación de Proyectos de Ahorro) 4\. Participar en eventos de mejora continua, Kaizen e Integrated Deck Building (Sesión de Identificación de Proyectos de Ahorro) 5\. Realizar auditorías sobre las herramientas Eaton Lean Six Sigma (Herramientas de Eaton sobre Seis Sigma y Manufactura Esbelta). 6\. Desarrollar proyectos de mejora continua mediante el uso de las herramientas de A3 y Yellow Belt. 7\. Diseñar los reportes de Power BI del área de Opex con el fin de automatizar y facilitar los tiempos de las actividades administrativas. 8\. Desarrollar trabajos estándar o de procedimientos que deriven de proyectos de mejora del área Opex. 9\. Administrar documentos e información del sistema de Eaton Lean Six Sigma (Herramientas de Eaton sobre Seis Sigma y Manufactura Esbelta) y Continuous Improvement Framework (Marco de la Mejora Continua) con el objetivo de que estén disponibles y actualizados en el momento que requieran 10\. Generar reportes de entradas de nuevos proyectos de la iniciativa de Cost Productivity. 11\. Elaborar requisiciones de compra que permitan soportar las actividades de adquisición del departamento Opex. 12\. Ejecutar la ficha de proceso FPP\-009 y mantener el enfoque de mejora continua de este de acuerdo al ciclo PDCA (Plan \-Ejecutar – Verificar\- Aprendizaje). **Qualifications:** ------------------- **Nivel de educación requerido** Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química **Años de experiencia requerida** 1 Año **Área de experiencia** Procesos de mejora continua Generación de ahorros en proyectos de Mejora. Manufactura Esbelta (Mapeo de Proceso y Solución de Problemas “A3”) **Conocimientos técnicos** * Conocimiento Intermedio de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Outlook, Microsoft Project, Microsoft Visio) * Conocimiento básico Minitab * Ingles Básico * Conocimiento básico SAP * Conocimiento básico AutoCAD, * Conocimiento básico paquetería Corel Video Studio (After Effects, Ilustrator, Premire Pro) **Competencias del Modelo de Liderazgo** * Aprendizaje * Responsable * Apasionado * Eficaz * Piensa y Actua de manera estrategica **Organigrama:** ---------------- **Supervisor** Gerente de OpEX **Titular (si corresponde)** Analista OPEX **Dimensiones:** ---------------- **Alcance de las responsabilidades: Local, regional, etc.** Local \#LI\-MB2 **Información adicional:** -------------------------- **Comunicación (interna y externa)** Interna: Todas las áreas de la organización, otras plantas Eaton en México, Division Crouse Hinds, GEIS Externas: Proveedores **Condiciones de trabajo** Lugar de trabajo en oficina y piso productivo. Exposición a accidentes de oficina y en trayecto. **Decisiones del puesto:** Determinar proyectos de ahorro tangibles Determinar Plan Cultura de Eaton Lean Six Sigma (Herramientas de Eaton sobre Seis Sigma y Manufactura Esbelta) y Continuous Improvement Framework (Marco de la Mejora Continua) manera anual Detener y reportar los comportamientos y/o acciones que generen desviación al cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH, OEA, CTPAT), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y/o las normas ISO\-9001:2015, ISO14001:2015\. All positions may require participation in video and in\-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job\-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.