Resumen del Puesto: Gestionar la salud financiera de la propiedad, integrando ingresos y cumpliendo obligaciones fiscales del sector hotelero. Puntos Destacados: 1. Experiencia crucial en contabilidad hotelera y sistemas de propiedad 2. Dominio de sistemas hoteleros (PMS) y Excel avanzado 3. Responsabilidad clave en auditoría de ingresos y cierres mensuales Gestionar la salud financiera de la propiedad, garantizando la correcta integración de los ingresos de todos los centros de consumo y el cumplimiento de las obligaciones fiscales específicas del sector. 1\. Requisitos Académicos y Experiencia * **Formación:** Licenciatura en Contaduría Pública (Indispensable Título y Cédula). * **Experiencia:** Mínimo 3 a 5 años en **contabilidad hotelera** (este punto es crucial por el manejo de sistemas de propiedad). * **Conocimientos Fiscales:** Actualización en leyes de ISR e IVA, y dominio del **Impuesto Sobre Hospedaje (ISH)**. 2\. Competencias Técnicas (Hardware \& Software) * **Sistemas Hoteleros (PMS):** Dominio de plataformas como **Opera, SAP, Oracle Hospitality o PMS propios**. * **Interfaces:** Experiencia vinculando el sistema de recepción con el software contable (ej. Contpaqi, SAE). * **Excel Avanzado:** Manejo de tablas dinámicas, macros y modelos financieros para reportes de ocupación. * **Costos:** Capacidad para realizar auditorías de costos de Alimentos y Bebidas (A\&B). 3\. Responsabilidades Principales * **Auditoría de Ingresos:** Supervisar el corte de caja de la "Auditoría Nocturna" y asegurar que los ingresos de todas las áreas cuadren. * **Control de Activos Fijos:** Gestión de inventarios de blancos, mobiliario y equipo de cocina. * **Gestión de Nómina:** Cálculo de nóminas con variables (comisiones por ventas, propinas, turnos extra). * **Cierres Mensuales:** Elaboración de estados financieros y comparativos contra el **Presupuesto (Budget)**. * **Cuentas por Cobrar:** Gestión de convenios con agencias de viajes (OTA's) y empresas con crédito directo. 4\. Habilidades Blandas (Soft Skills) * **Análisis Crítico:** Capacidad para detectar fugas de dinero en la operación diaria. * **Ética e Integridad:** Manejo de altos volúmenes de efectivo y valores. * **Comunicación Interdepartamental:** Capacidad de trabajar de la mano con el Gerente General y el Jefe de Compras. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial