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Resumen del Puesto: Asistente de Ventas apoyará al equipo comercial elaborando cotizaciones, prospectando y brindando un excelente servicio integral, gestionando clientes y coordinando actividades. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 2. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 3. Foco en orientación a resultados y trabajo en equipo ASISTENTE DE VENTAS Apoyar al Equipo de ventas en la parte comercial de la empresa, elaborando cotizaciones, prospectando en la medida de sus conocimientos y brindando un excelente servicio de respuesta integral. RESPONSABILIDADES: * Apoyar a su jefe inmediato en contactar yvisitar constantemente a los clientes y prospectos, en la búsqueda de oportunidades de negocios y su realización, actualización de contratos y estatus del cliente. * Mercadeo por medios digitales, sociales y recorridos físicos. * Seguimiento en la atención de llamadas telefónicas, mensajes y correos electrónicos de los clientes externo e interno. * Elaboración de propuestas comerciales y presentaciones sobre la empresa. * Apoyar en coordinar al equipo de trabajo en tiempo y forma las visitas a futuros clientes en relación a viáticos y entrega de facturas. * Brindar apoyo diario al equipo de ventas interno \- (Compañeros de trabajo). * Apoyar en revisar el check list de los requerimientos de cada proyecto, así como todos los requerimientos del REPSE, Empresa\-Cliente antes de tomar la decisión del cierre del contrato. * Apoyar a todos los departamentos de la empresa cuando se le requiera para cumplir los objetivos del cliente\-empresa en diferentes proyectos. * Debe mantener una comunicación asertiva con los departamentos de la cadena de suministro interno para la entrega de los productos solicitados del cliente. * Llevar un calendario de citas de su jefe inmediato diariamente. * Debe revisar la base de datos de la empresa de todos los clientes que ha tenido, haciendo llamadas telefónicas, correos para darle seguimiento de compra o bien ofreciendo alternativas de compra para la captación de clientes para la empresa. * Utilizar cuestionarios para medir la satisfacción del cliente (Encuestas semestrales o anuales) pueden ser enviadas por correo electrónico o analizar otras herramientas. * Debe tener como prioridad en su posición el sentido de urgencia, comunicación asertiva, y trabajo en equipo y excelente servicio al cliente. REQUISITOS: · Experiencia mínima de dos años en atención al cliente, ventas**,** mercadotecnia. · Experiencia en manejo y solución de problemas de crisis. · Licenciatura en Administración de Empresas, áreas comerciales, Ingenierías, Contaduría, Finanzas, Mercadotecnia. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo. · Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Tipo de puesto: Tiempo completo. COMPETENCIAS · Orientación a resultados · Comunicación asertiva · Autocontrol · Proactivo · Capacidad de planificar y organizar. · Sentido de urgencia · Trabajo en equipo · Liderazgo Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $1\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
