Coordinador Senior de Marketing

Descripción

**Título del puesto:** Coordinador Senior de Marketing **Tipo de puesto:** Tiempo completo, teletrabajo **Horario de trabajo:** Horario comercial estadounidense (requerido PST) **Acerca del puesto** Estamos contratando a un Coordinador Senior de Marketing altamente organizado y orientado a la ejecución para apoyar las operaciones ejecutivas diarias, la ejecución de marketing, la coordinación de contenidos y la administración de programas. Se trata de un puesto práctico y multifuncional dirigido a una persona que se desenvuelve con éxito en entornos estructurados pero emprendedores, presta especial atención al detalle y asume la responsabilidad del seguimiento integral en el apoyo ejecutivo y los sistemas de marketing. Este puesto no implica liderazgo estratégico en marketing; se centra en la ejecución constante, la implementación organizada y en garantizar que los flujos de trabajo de marketing, contenidos, comunicaciones y administrativos funcionen sin problemas y correctamente desde la primera vez. **Responsabilidades clave** **Apoyo ejecutivo y operativo principal** * Apoyar la coordinación administrativa diaria. * Gestionar la organización de calendarios, programación y flujos de comunicación. * Mantener hojas estructuradas de seguimiento de proyectos y asegurar el cumplimiento de tareas. * Identificar proactivamente brechas en los flujos de trabajo y señalar ineficiencias. **Ejecución de marketing y gestión de redes sociales** * Crear, diseñar, programar y publicar contenido en LinkedIn, Facebook, Instagram y grupos comunitarios. * Gestionar la interacción, los mensajes directos y la participación comunitaria. * Seguimiento de métricas de participación y mantenimiento de informes de rendimiento organizados. * Asistir en el monitoreo y configuración de campañas publicitarias para programas y eventos. **Creación de contenidos y materiales para programas** * Editar y producir contenido audiovisual breve y gráficos alineados con los mensajes de marca. * Formatear y organizar documentos del programa (guiones, guías, cuadernos de trabajo, resúmenes rápidos). * Mantener la coherencia de la marca y la presentación de contenidos en todas las plataformas. **Marketing por correo electrónico y gestión de CRM** * Crear y gestionar flujos de trabajo por correo electrónico mediante GoHighLevel. * Ejecutar campañas de prospección y seguimientos para prospectos y participantes. * Mantener registros limpios en el CRM y un seguimiento preciso del embudo de ventas. **Administración de programas y membresías** * Organizar los materiales digitales del programa y gestionar sus actualizaciones. * Seguimiento del progreso de los miembros y apoyo a la comunicación con los participantes. * Resolver problemas técnicos menores dentro de las plataformas en línea. **Investigación, generación de leads y soporte digital** * Realizar investigaciones para elaborar perfiles de clientes ideales y listas de prospectos. * Apoyar iniciativas de generación de leads y campañas de prospección. * Asistir en actualizaciones menores del sitio web y configuraciones de cuentas. * Compilar informes y hallazgos para respaldar la toma de decisiones. **Comunicación y coordinación administrativa** * Mantener una comunicación escrita clara y profesional. * Organizar la gestión de la bandeja de entrada y priorizar adecuadamente los asuntos urgentes. * Asegurar que la documentación y los archivos compartidos permanezcan estructurados y accesibles. **Experiencia y habilidades imprescindibles** * Experiencia demostrable en asistencia ejecutiva, coordinación de marketing o soporte de operaciones digitales. * Se prefiere experiencia apoyando fundadores, coaches o empresas emprendedoras. * Alto nivel de competencia en Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar). * Experiencia utilizando CRM GoHighLevel o plataformas similares de automatización de marketing. * Competencia en Canva y herramientas de edición de video (Veed, OpusClips o similares). * Buen conocimiento de LinkedIn, Facebook e Instagram. * Excelentes habilidades de comunicación escrita en inglés. * Alta capacidad de organización y multitarea en entornos dinámicos. * Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. * Gran atención al detalle y disciplina sólida en la ejecución. **Métricas clave de éxito** * Ejecución constante y oportuna del contenido en redes sociales. * CRM y flujos de trabajo por correo electrónico limpios, organizados y actualizados. * Alta participación y gestión comunitaria receptiva. * Sin omisiones en los seguimientos de comunicación con leads o participantes. * Materiales del programa y activos digitales bien organizados. * Confianza sólida de la dirección en la fiabilidad operativa y el apoyo brindado. **Proceso de entrevista** * Llamada inicial de selección * Entrevista centrada en marketing y sistemas * Tarea práctica (ejercicio de contenido o flujo de trabajo) * Entrevista final * Revisión interna y aprobación * Oferta y proceso de incorporación \#LI\-AG1