Resumen: Este puesto ofrece un recorrido dinámico para fomentar un servicio al cliente excepcional, impulsar las ventas, optimizar el desempeño de la tienda y liderar equipos hacia el éxito. Aspectos destacados: 1. Capacitación integral y progresión profesional acelerada en funciones operativas clave. 2. Oportunidad de liderar equipos, impulsar las ventas y optimizar el desempeño de la tienda. 3. Formar parte de un equipo solidario y orientado a una misión con un potencial profesional incomparable. **Descripción general** ------------ Como Becario/a de Líder de Tienda (Gerente) en 7\-Eleven, emprenderá un recorrido dinámico para perfeccionar su capacidad de brindar un servicio al cliente excepcional mediante una capacitación integral. Sus primeros tres meses estarán dedicados a dominar nuestro programa de capacitación exhaustivo y sentar las bases sólidas para su progresión profesional acelerada hacia funciones operativas clave. Contará con las herramientas necesarias para impulsar las ventas, optimizar el desempeño de la tienda y liderar equipos hacia el éxito. No solo contribuirá a la vibrante cultura y misión de 7\-Eleven, sino que también disfrutará de los beneficios tangibles derivados de sus aportaciones, como bonos, un plan 401(k) o RRSP y un paquete integral de prestaciones. Este puesto no es simplemente un empleo; es una oportunidad para crecer junto con un líder industrial a prueba de recesiones e impactar de forma duradera en nuestra huella global. * Turnos: Tiempo completo * Viajes: Ninguno **Perfil de éxito** ------------------- ¿Qué caracteriza a un/a Becario/a de Líder de Tienda (Gerente) exitoso/a en 7\-Eleven? Revise los principales rasgos que buscamos y evalúe si usted es el/la candidato/a adecuado/a. * Adaptabilidad * Capacidad de comunicación * Espíritu emprendedor * Liderazgo * Orientación a resultados * Pensamiento estratégico **Cultura** ----------- * Adopte el espíritu de la icónica marca 7\-Eleven, que valora la innovación, la conexión con los clientes de todas las edades y el compromiso con la mejora comunitaria: un lugar de trabajo donde sus esfuerzos alimentan la vida diaria de millones de personas. * Forme parte de un equipo solidario y orientado a una misión, donde se reconoce y celebra la diferencia que cada individuo aporta, fomentando un fuerte sentido de orgullo y propiedad sobre su trabajo. * Desarrolle su potencial en una cultura que promueve un potencial profesional incomparable, donde los modelos de negocio en evolución dentro de una industria a prueba de recesiones ofrecen un camino rico en oportunidades de crecimiento personal y profesional. * Contribuya a un equipo que ejemplifica un excelente trabajo en equipo y una dedicación total a los resultados, en un entorno exigente pero gratificante, donde el impacto positivo de sus aportaciones resuena en toda la empresa y en la industria. **Beneficios** ------------ * ### **Oportunidades de ascenso** Acelere su carrera con nuestro compromiso de desarrollar talento, ofreciendo una trayectoria que puede conducir a diversas vías adaptadas a sus aspiraciones profesionales. * ### **Capacitación integral** Incorpórese a un programa estructurado de capacitación diseñado para prepararlo/a con éxito y equiparlo/a para desempeñar una función operativa clave dentro de la organización. * ### **Cobertura médica integral** Proteja su bienestar con nuestro amplio paquete de prestaciones médicas, que salvaguarda su salud física y mental. * ### **Recompensas por desempeño** Benefíciese de una cultura basada en el desempeño que reconoce y recompensa sus aportaciones al éxito de la empresa mediante la posibilidad de recibir bonos. * ### **Apoyo educativo** Invierta en su futuro con nuestro programa de reembolso de matrícula, que le abre puertas a una mayor formación y a nuevas oportunidades de ascenso. * ### **Plan de jubilación** Garantice su futuro con un plan 401(k) (o RRSP) que asegure tranquilidad y estabilidad financiera durante sus años de jubilación. * ### **Descuento en combustible para empleados** Los empleados pueden ahorrar un adicional de 15¢/galón sobre su descuento ya existente para empleados en las ubicaciones participantes. **Becario/a de Líder de Tienda (Gerente)** ================================== **ID del puesto** R26\_1756 **ID de la tienda** 47177 **Dirección** 20453 US\-160, DURANGO, Colorado, 81301, Estados Unidos **Ubicación** Durango, Colorado **Marca** Speedway **Gerente de tienda** El Líder de Tienda es el corazón y alma de la tienda. Un Líder de Tienda con un Asistente o dos conforman el equipo directivo de la tienda, encargado de ejecutar iniciativas de mercadotecnia y comercialización, impulsar la rentabilidad, desarrollar las competencias de todo el equipo de la tienda y garantizar una atención excelente a los clientes. Muchos de nuestros mejores gerentes comenzaron su carrera como cajeros/as, algunos incluso como empleados/as a tiempo parcial que buscaban ingresos adicionales. Tras avanzar mediante el esfuerzo constante, la finalización de nuestros programas de capacitación y una verdadera comprensión del negocio, resulta fácil entender cómo podemos afirmar que contamos con los mejores equipos de gestión de tiendas de la industria. ¡Si disfruta trabajar como parte de un equipo directivo y posee experiencia previa en supervisión, nos encantaría conversar con usted sobre nuestro puesto de Becario/a de Líder de Tienda! ¡Actualmente estamos contratando! **Lo que ofrecemos:** * ¡Enfoque y dedicación a su éxito! Estamos comprometidos a garantizar que nuestros empleados reciban la capacitación adecuada para poder brindar con confianza un excelente servicio al cliente cada vez que nuestros clientes visiten nuestras instalaciones. * Una sólida filosofía de «promoción interna» que ofrece oportunidades de ascenso a todos los niveles. **Nuestros beneficios incluyen:** * Plan 401K (solo EE.UU.) * Plan RRSP (solo Canadá) * Planes remunerados de tiempo libre (PTO) * Cobertura en seguros médicos, dentales, de vida y de visión disponibles * Posibilidad de bonos/incentivos mensuales * Reembolso de matrícula * Asistencia para adopción (solo EE.UU.) **Lo que usted aporta:** * Capacidad para supervisar y liderar, capacitar y asesorar en materia de servicio al cliente a todos los empleados de la tienda. * Deseo de mantener una alta retención centrado en identificar candidatos calificados, desarrollar líderes, empoderar a los empleados y fomentar su productividad. * Capacidad para supervisar e implementar todos los programas de comercialización y mercadotecnia. * Capacidad demostrada para utilizar estados de resultados (P\&L) e informes de tienda para generar cambios. * Capacidad para gestionar la manipulación de efectivo, las transacciones de combustible y la promoción de nuestro programa de lealtad. * Capacidad demostrada para mantener un entorno limpio y seguro cumpliendo todos los procedimientos de salud y saneamiento, garantizando así que la tienda tenga buena presentación y que todos los productos estén disponibles. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, así como habilidades interpersonales. * Conocimientos informáticos sólidos (preferentemente productos Microsoft: Word y Excel). * Se prefiere contar con título de escuela secundaria o GED, aunque no es obligatorio para candidatos/as con al menos un año de experiencia en gestión minorista. * Licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia, manteniendo un seguro de responsabilidad civil automovilística vigente durante toda la relación laboral. * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, agacharse repetidamente, permanecer de pie y alcanzar objetos, además de levantar ocasionalmente hasta 50 libras. 7\-Eleven, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. *Una copia de la descripción completa del puesto, que incluye los requisitos mínimos y las funciones esenciales del cargo, está disponible bajo solicitud.* Sueldo: $57,784\.00 \- $57,784\.00 por hora *Si se incluye un rango horario o salarial en este anuncio, representa el rango que 7\-Eleven considera de buena fe como el rango de remuneración para este puesto en el momento de esta publicación. La empresa podría pagar finalmente más o menos que el rango publicado. Este rango solo aplica a puestos que se desempeñarán en este estado. Este rango podrá modificarse en el futuro. Ninguna cantidad se considera salario ni remuneración hasta que dicha cantidad sea ganada, consolidada y determinable según los términos y condiciones de las políticas y planes aplicables. La cantidad y disponibilidad de cualquier bono, comisión, compensación a largo plazo, prestaciones u otra forma de remuneración y beneficios asignables a un empleado determinado permanecen a discreción exclusiva de la Empresa, salvo y hasta que se paguen, y podrán modificarse a discreción exclusiva de la Empresa, conforme a la ley.* *Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación de Los Ángeles.*