Especialista en Captación de Talentos – LATAM

Descripción

Resumen: Como Especialista en Captación de Talentos, desempeñarás un papel fundamental para atraer y comprometer a los mejores talentos mediante la construcción de sólidos canales de candidatos mediante captación externa, contacto inicial y preselección. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental para atraer y comprometer a los mejores talentos 2. Ideal para alguien que disfruta la investigación, redactar mensajes reflexivos y realizar excelentes contrataciones 3. Puesto remoto a largo plazo con posibilidad de crecer hacia una función de reclutamiento integral **Remuneración**: 1 500 USD mensuales **(Contrato independiente de 3 meses)** **Ubicación**: Remota (LATAM) **Sobre nosotros** ------------ En Martell Media, nuestra misión es **inspirar a las personas a convertirse en la mejor versión de sí mismas** y compartir sus transformaciones con el mundo. Fundada por el emprendedor serial e inversor **Dan Martell** (inversor en Udemy, Intercom y Unbounce), estamos construyendo una empresa que valora el **liderazgo**, el **crecimiento** y la **simplicidad**, y buscamos personas que también vivan esos valores. **En el corazón de todo lo que hacemos:** 1️⃣ **Ser el ejemplo**… mentalidad de crecimiento. 2️⃣ **Formar a las personas**… formamos personas, y las personas construyen la empresa. 3️⃣ **La simplicidad escala**… escalamos con simplicidad, no con complejidad. ### **Por qué no deberías trabajar aquí** **– Transparencia radical del CEO** **Cómo es el proceso de postulación** ---------------------------- Lo mantenemos transparente y eficiente. Esto es lo que puedes esperar: * **Vídeo introductorio de 1 minuto** (Loom, Vidyard o Google Drive – comparte tu enlace a continuación) * **Revisión de la postulación** * **Llamada introductoria de 15 minutos** * **Evaluación de fortalezas** – cómo aprendes y actúas * **Entrevista presencial** – adecuación con nuestros valores y cultura * **Proyecto de prueba remunerado** – trabaja con nosotros como si ya formaras parte del equipo * **Llamada final con nuestro CEO** * **Oferta** – si ambos estamos entusiasmados, avanzamos rápidamente **El puesto** ------------ Como **Especialista en Captación de Talentos (LATAM)** en Martell Media, desempeñarás un papel fundamental para ayudarnos a atraer y comprometer a los mejores talentos en áreas de marketing, ventas, operaciones y liderazgo. Serás responsable de construir sólidos canales de candidatos mediante captación externa, contacto inicial y preselección. Este puesto es ideal para alguien que disfruta la investigación, redactar mensajes reflexivos y sentar las bases de excelentes contrataciones. **Tus responsabilidades** ------------------ **Captación y contacto** * Identificar candidatos mediante LinkedIn, bolsas de trabajo, referencias y estrategias creativas de captación externa * Construir canales de talento específicos alineados con los requisitos del puesto y los valores de Martell Media * Realizar contactos personalizados y seguimientos mediante LinkedIn, correo electrónico y otros canales * Preseleccionar candidatos según sus calificaciones básicas, motivación y adecuación cultural **Gestión del canal** * Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en nuestro sistema ATS * Supervisar la actividad de contacto, las tasas de respuesta y la salud del canal * Compartir actualizaciones semanales sobre la captación y análisis relevantes con el equipo de reclutamiento y liderazgo **Colaboración y apoyo** * Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación y los reclutadores para comprender las prioridades de cada puesto * Ajustar las estrategias de captación según los comentarios recibidos y los resultados obtenidos * Mejorar continuamente los procesos, plantillas y mensajes de captación **Qué debes aportar** ------------------ **Requisitos obligatorios** * 1–3 años o más de experiencia en reclutamiento, captación de talentos o adquisición de talento * Excelentes habilidades para buscar en LinkedIn y dominio de búsquedas booleanas * Excelente comunicación escrita en inglés * Capacidad para enviar mensajes externos y realizar seguimientos * Alta capacidad de atención al detalle y sólidas habilidades organizativas * Conexión estable a internet y capacidad para trabajar de forma remota **Deseable** * Experiencia en la captación de talentos para puestos de marketing, ventas u operaciones * Conocimiento de sistemas ATS o CRM * Experiencia apoyando empresas estadounidenses o canadienses * Mentalidad orientada a datos, con curiosidad para probar y mejorar las estrategias de contacto **Eres un excelente candidato si…** ------------------------------ * Te apasiona la investigación y encontrar talento difícil de alcanzar * Te enorgulleces de mantener canales limpios y obtener altas tasas de respuesta * Eres proactivo y asumes responsabilidades sin necesidad de supervisión constante * Destacas en un entorno dinámico y con alta exigencia * Buscas un puesto remoto a largo plazo con posibilidades de crecer hacia una función de reclutamiento integral