Resumen: El Coordinador Junior de Proyectos para Clientes gestiona los proyectos de los clientes, garantiza su entrega oportuna, fomenta la colaboración y actúa como punto de contacto clave para las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Coordinar y gestionar diversos aspectos de los proyectos de los clientes 2. Fomentar la colaboración entre especialistas y directivos 3. Actuar como punto de contacto clave para las partes interesadas **Coordinador Junior de Proyectos para Clientes** ¿Le apasiona aplicar sus habilidades en una empresa de clase mundial y líder en el mercado en los ámbitos de contenidos y tecnología? Si es así, le invitamos a unirse a nuestro equipo como Coordinador Junior de Proyectos para Clientes. En este puesto, coordinará y gestionará diversos aspectos de los proyectos de los clientes para garantizar su entrega oportuna y exitosa. Desempeñará un papel fundamental para facilitar la colaboración entre los especialistas en entrega de contenidos, los expertos técnicos y los directivos comerciales, al tiempo que actuará como punto de contacto clave para las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Acerca del puesto:** * Coordinar y gestionar diversos aspectos de los proyectos de los clientes para garantizar su entrega oportuna y eficaz. * Fomentar la colaboración entre los especialistas en entrega de contenidos, los expertos técnicos y los directivos comerciales. * Actuar como punto de contacto clave para las partes interesadas implicadas en la ejecución del proyecto. * Supervisar los elementos administrativos y logísticos de los compromisos de servicios profesionales. * Proporcionar informes exhaustivos sobre las actividades del proyecto mediante la recopilación, compilación y resumen de los datos pertinentes. * Participar en proyectos e iniciativas especiales para apoyar los objetivos estratégicos del equipo. **Acerca de usted:** * Título universitario o experiencia equivalente. * Dominio fluido del inglés. * Competencia en aplicaciones de software tales como Excel, Outlook y Word. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Excelentes habilidades de atención al cliente. * Conocimientos intermedios o avanzados en sistemas de gestión empresarial y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), preferiblemente. * Capacidad para colaborar eficazmente con diversos equipos internos. * Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, adaptarse a prioridades cambiantes y cumplir plazos. * Fuerte ética laboral y capacidad para trabajar de forma independiente. * Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas (por ejemplo, sistemas de gestión empresarial). * Experiencia en metodologías ágiles es un plus. * Enfoque centrado en la experiencia del cliente. * Fomento de nuevas ideas, defensa de la innovación y mejora de la eficiencia. \#LI\-ZM1 **¿Qué le ofrecemos?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en la oficina, garantizando al mismo tiempo una experiencia perfectamente integrada tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando de su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto se suma a nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluido el teletrabajo desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para afrontar los retos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y nuestro enfoque basado en competencias garantizan que cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días libres remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, planes de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocimiento internacional y galardonada reputación en materia de inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto positivo en su comunidad a través de nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para realizar labores de voluntariado, así como oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas relacionadas con la gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, y junto con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, hacemos funcionar la maquinaria del comercio, identificamos a los malhechores, informamos sobre los hechos y proporcionamos información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarios para tomar decisiones fundamentadas, y para ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a los sectores que impulsan la sociedad hacia adelante. Como empresa global, confiamos en los antecedentes, perspectivas y experiencias únicos de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Para garantizarlo, buscamos empleados talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones de todo el mundo, sin importar su raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida conforme a la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y mantiene un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Obtenga más información sobre cómo protegerse contra ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com