Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento para unirse a Oracle Cloud Infrastructure (OCI). El Coordinador de Reclutamiento desempeña un papel importante en el proceso de contratación al colaborar estrechamente con un equipo de reclutadores y gerentes de contratación en una organización de reclutamiento dinámica. Es una parte integral del proceso de contratación, ya que gestionará las actividades de reclutamiento y construirá relaciones con candidatos y clientes internos y externos. A menudo proporcionan la primera impresión de OCI y deben garantizar una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso de entrevista. Este candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, tener la capacidad de adaptarse rápidamente ante cambios inesperados y ser un experto en organización. Esta es una oportunidad increíble para alguien que busca ampliar su experiencia y disfrutar los desafíos de construir una organización de personas talentosas. **Responsabilidades** * Gestionar la programación de entrevistas y entrevistas telefónicas trabajando directamente con candidatos y gerentes de contratación * Proporcionar seguimiento y actualizaciones de estado a los candidatos por teléfono y correo electrónico * Actualizar los registros de los candidatos y realizar un seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes. * Establecer relaciones con reclutadores, gerentes de contratación e interviewers de múltiples equipos para facilitar una fuerte comunicación interna * Identificar oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación • Ayudar en la coordinación de otras actividades y proyectos de reclutamiento según sea necesario Conocimientos, habilidades y capacidades • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita • Enfoque sobresaliente en el cliente • Capacidad para mantener una estricta confidencialidad * Desempeñarse bien en un entorno acelerado * Fuertes habilidades organizativas y de documentación * Capacidad para priorizar al equilibrar muchos proyectos y cronogramas diferentes Calificaciones básicas * 1 o más años de experiencia como coordinador de reclutamiento o en RR.HH. * Experiencia con Exchange, MS Word, Excel y PowerPoint Preferible Como parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar con éxito un proceso de verificación previa a la contratación. Esto incluirá verificación de identidad y empleo, referencias profesionales, verificación educativa y verificación de calificaciones profesionales y membresías (si corresponde). Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por la ley. Como parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar un proceso de verificación previa a la contratación después de que se haya extendido una oferta condicional. Brinda apoyo de coordinación de proyectos al equipo de reclutamiento. Coordina la logística de todas las actividades relacionadas con entrevistas para ofrecer una experiencia personalizada al candidato potencial y al equipo entrevistador. Actúa con la máxima discreción respecto a todos los asuntos de reclutamiento. Brinda apoyo en la integración de proyectos mediante actividades de entrada de datos utilizando carpetas compartidas para colaborar de forma organizada, formatear perfiles, informes y listas de talentos disponibles. Actualiza los registros de los candidatos y realiza el seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes y asegura que los datos sean precisos en todos los sistemas de manera constante y conforme a normas. Identifica oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación. Puede liderar asignaciones basadas en proyectos para el equipo de reclutamiento, tales como gestión de cartas de oferta, informes ejecutivos de acciones/bonos, anuncios de colocación, informes para gerentes de contratación y listas de talentos disponibles. Puede liderar el onboarding de nuevos empleados. Puede realizar otras funciones según se asignen.