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Gestor de Proyectos con experiencia en gestión del cambio organizacional (OCM)

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Ciudad de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, México
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Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos con experiencia en gestión del cambio organizacional (OCM) para liderar la entrega integral de proyectos SAP e integrar estrategias de gestión del cambio dentro de una organización asociada en pleno crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega integral de proyectos SAP con experiencia en gestión del cambio organizacional (OCM) 2. Interactuar con partes interesadas senior del cliente como asesor de confianza 3. Mentorizar equipos de consultoría y fomentar su desarrollo profesional Si disfrutas trabajar con personas de alto nivel en proyectos interesantes dentro de una organización asociada en pleno crecimiento, ¡Westernacher es el lugar indicado! Para complementar a nuestro equipo en **México**, buscamos un **Gestor de Proyectos con experiencia en gestión del cambio organizacional (OCM)**. ### **Tus responsabilidades:** * Liderar la entrega integral de proyectos SAP, garantizando la alineación con el alcance, los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad * Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, ejecución, supervisión y entrega exitosa a las partes interesadas ejecutivas * Impulsar la gobernanza del proyecto, incluyendo la gestión de riesgos, la resolución de incidencias y la comunicación con las partes interesadas a todos los niveles * Apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de comunicación, formación y participación de las partes interesadas * Facilitar reuniones de gobernanza del proyecto, del patrocinador y del cambio, asegurando la alineación entre las partes interesadas empresariales y de TI Desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir tanto el desempeño del proyecto como el éxito de la adopción * Interactuar con partes interesadas senior del cliente (hasta nivel de vicepresidente), actuando como asesor de confianza durante toda la colaboración * Apoyar actividades previas a la venta, incluyendo el diseño de soluciones, la elaboración de propuestas y presentaciones a clientes * Identificar oportunidades de crecimiento de la cuenta y contribuir a iniciativas de desarrollo comercial * Integrar y ejecutar estrategias de gestión del cambio organizacional, incluyendo evaluaciones de impacto, evaluaciones de preparación y colaboración transfuncional para garantizar la adopción exitosa de nuevas tecnologías y procesos empresariales * Mentorizar y guiar a los equipos de consultoría, fomentando tanto la excelencia en la entrega de proyectos como el desarrollo profesional ### **Tus competencias y experiencia:** * 5–8 años de experiencia profesional en la entrega de proyectos SAP, con sólida exposición a la gestión de proyectos * Experiencia demostrada liderando implementaciones integrales de SAP (S/4HANA, EWM, TM o Logística de la cadena de suministro preferible) * Experiencia en gestión del cambio organizacional, incluyendo participación de las partes interesadas, comunicación y estrategias de adopción * Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos a nivel multinacional o empresarial Conocimientos sólidos sobre gobernanza de proyectos, gestión de riesgos y metodologías de entrega * Experiencia en actividades previas a la venta, incluyendo estimación de esfuerzos, creación de propuestas y presentaciones a clientes Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, con capacidad para interactuar a nivel ejecutivo * Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo en entornos dinámicos y multiculturales * Título universitario o superior en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado * Certificación PMP (o equivalente) es un valor añadido * Certificación activa de SAP es un valor añadido ### **Qué ofrecemos:** * Paquete retributivo atractivo * Contrato indefinido directamente con Westernacher Consulting * Esquema de nómina al 100 % * Trayectoria profesional, oportunidades de crecimiento y formaciones patrocinadas por la empresa. * Equipos de tamaño pequeño a mediano * Entorno laboral desafiante y agradable **Esto es WE:** Comprometidos con la innovación, desde 1969 Westernacher Consulting opera a nivel mundial, con más de 1000 consultores en Europa, Asia y América. Ofrecemos consultoría empresarial y SAP global, atendiendo a empresas medianas y grandes que buscan innovación, excelencia operativa y un crecimiento rentable y sostenible. Con sede central en Heidelberg, Alemania, Westernacher Consulting es líder global en innovación de procesos empresariales y tecnológica. Vivir, trabajar y operar en asociación. Somos pensadores curiosos y creativos con un fuerte espíritu emprendedor. Cuestionamos nuevas formas de trabajo, pensamos de manera diferente y estamos dispuestos a probar nuevos enfoques para crear valor e innovación para nuestros clientes. Todo ello nos convierte en pioneros en nuestro sector y nos mantiene ágiles, centrados en la calidad y orientados a los resultados. Westernacher es un entorno laboral diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Westernacher también se compromete al cumplimiento de todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estatus migratorio. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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