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Resumen: Este puesto en el equipo creativo de Slack implica una gestión estratégica de programas y una producción creativa práctica en sistemas de marca, eventos y web, impulsando los proyectos desde su inicio hasta su entrega. Aspectos destacados: 1. Dirigir la definición del alcance del proyecto, el desarrollo de cronogramas y la asignación de recursos para proyectos creativos 2. Desarrollar e implementar flujos de trabajo y herramientas de gestión de proyectos con enfoque en IA 3. Colaborar con equipos creativos para traducir ideas audaces en ejecución *Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que presente su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de un período de 12 meses, a fin de evitar esfuerzos duplicados.* Categoría del puesto Marketing y Comunicaciones Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde las personas y sus agentes impulsan conjuntamente el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se combina con la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. ### **La misión** Este puesto forma parte del equipo creativo de Slack y colabora directamente con nuestro Director de Diseño para Sistemas de Marca, Eventos y Web, produciendo programas y proyectos en los tres ámbitos mencionados. Aunque el título es «productor», nuestro equipo desempeña funciones híbridas durante el transcurso de un proyecto. Algunos días implican una gestión estratégica de programas; otros, una producción creativa práctica. Lo que une todas estas actividades es la responsabilidad: usted impulsa el trabajo desde su inicio hasta su entrega, sin importar la forma que adopte. ### **Qué hará** Estas responsabilidades abarcan los tres ámbitos: web, sistemas de marca y eventos. Usted pasará de la planificación estratégica a la ejecución táctica según lo requiera cada tarea. **Producción y gestión de programas** * Dirigir la definición del alcance del proyecto, el desarrollo de cronogramas y la asignación de recursos en un elevado volumen de proyectos simultáneos, desde pequeñas actualizaciones hasta producciones a gran escala * Definir estrategias de producción y marcos operativos con enfoque en IA que permitan escalar sin problemas trabajos complejos * Supervisar cronogramas detallados de producción, planes inversos de proyectos y coordinación entre equipos * Gestionar socios de agencias y proveedores creativos Anticipar riesgos, conectar silos, socializar cambios y siempre contar con un plan alternativo * **Colaboración y visibilidad** * Establecer relaciones sólidas y generar confianza con los equipos colaboradores, garantizando la colaboración en cada etapa * Impulsar la visibilidad y una comunicación clara entre los líderes creativos y los socios multifuncionales * Colaborar con el equipo creativo para traducir ideas audaces en ejecución, asegurando que la visión se refleje en cada detalle Actuar como centro operativo entre las partes interesadas internas y los socios externos desde el inicio hasta la entrega * **Implementación de IA y diseño de flujos de trabajo** * Desarrollar e implementar flujos de trabajo y herramientas de gestión de proyectos con enfoque en IA en los ámbitos de web, marca y eventos * Identificar procesos repetitivos y construir soluciones asistidas por IA que reduzcan la carga manual * Crear flujos de trabajo generativos para la producción de plantillas de diseño que aceleren la entrega sin comprometer los estándares de marca ### **Qué debe aportar** * Experiencia en producción de eventos corporativos, incluida la gestión presupuestaria y la selección de proveedores * Experiencia en la producción de contenido web con participantes de diseño, ingeniería y marketing * Experiencia práctica en sistemas de marca y gestión de plantillas de diseño * Experiencia demostrada en la implementación de herramientas de IA en flujos de trabajo de producción o gestión de proyectos * Capacidad estratégica y creativa simultáneamente: usted mantiene la visión mientras gestiona los detalles * Serenidad bajo presión: usted gestiona prioridades en conflicto en un entorno dinámico, tomando decisiones acertadas * Comunicador claro y seguro, capaz de generar confianza entre los equipos **¿Por qué Slack?** -------------- ### **En Slack, nuestra misión es simplificar, hacer más agradable y más productiva la vida laboral. Nuestro equipo de Marca y Creatividad desempeña un papel fundamental para dar vida a esta misión mediante un diseño y una narrativa de clase mundial. Tendrá la oportunidad de influir en cómo millones de personas experimentan Slack en nuestros puntos de contacto digitales.** **Nuestros valores** -------------- * **Empatía**: Nos preocupamos por las personas con las que trabajamos y por las personas a las que servimos * **Cortesía**: Nos tratamos mutuamente con respeto * **Desarrollo personal**: Creamos un entorno donde las personas pueden realizar su mejor trabajo * **Exigencia profesional**: Sentimos orgullo por la calidad de nuestro trabajo **Cómo aplicar** ------------ Por favor, envíe su currículum, portafolio y una breve nota sobre por qué le entusiasma este puesto. *Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva.* Desate su potencial Al unirse a Salesforce, usted será ilimitado en todos los aspectos de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y brindaremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. ¡Postúlese hoy no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo! Adaptaciones razonables Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de adaptaciones razonables. Tenga en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y analizar los currículos y calificaciones de los candidatos durante el proceso de reclutamiento. Las decisiones finales sobre la selección y contratación de candidatos siempre serán tomadas por personas. Para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales y sus derechos, incluido el uso de herramientas de IA y las opciones de exclusión, consulte nuestra Declaración de privacidad para candidatos. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, independientemente de la etapa en la que se encuentren en su trayectoria profesional en Salesforce. También se aplica al reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos, la remuneración, las promociones, los beneficios, la capacitación, la evaluación del desempeño laboral, la disciplina, la terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.
