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Resumen del Puesto: Liderar la estrategia integral de adquisiciones, optimizar costos e impulsar el desempeño de los proveedores para la planta, mientras se desarrolla y orienta a un equipo de alto rendimiento. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias clave de adquisiciones que impactan la rentabilidad de la planta 2. Colaborar con líderes regionales y globales, influyendo en las decisiones estratégicas 3. Oportunidad de crecimiento profesional hacia liderazgo multiplanta o regional Descripción del puesto: **Gerente de Adquisiciones de Planta** ===================================== **Ubicación:** Monterrey, NL — *Modelo híbrido (trabajo remoto \+ presencial en planta)* **Área:** Adquisiciones / Cadena de suministro**¿Qué hará usted?** ===================== Como **Gerente de Adquisiciones de Planta**, liderará la estrategia integral de adquisiciones para la planta, garantizando la entrega de productividad, optimización de costos y desempeño de los proveedores. Sus responsabilidades incluyen:* Dirigir el **Plan Anual de Operaciones de Adquisiciones (APOP)** para la planta. * Liderar y capacitar a un equipo de adquisiciones de alto rendimiento. * Lograr productividad de materiales mediante **negociación, QVE, cambio de proveedor (COS) y optimización de la base de proveedores (SBO)**. * Establecer sólidas alianzas con Producción, Ingeniería, Calidad, Cadena de suministro y Finanzas. * Colaborar con los **equipos regionales y globales por categoría** para ejecutar las estrategias por categoría. * Realizar análisis de variaciones de costos (**AOC – Análisis de Cambio**) e implementar acciones correctivas. * Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de adquisiciones y los controles internos. * Impulsar la digitalización y las mejoras basadas en datos para modernizar los procesos de adquisiciones. * **Trabajar bajo un horario híbrido en Monterrey**, coordinando tanto operaciones presenciales como interacciones virtuales con equipos globales. (Candidatos externos) Requisitos en inglés: **¿Qué lo hará exitoso?** ================================== ### **Experiencia y conocimientos** * 7–10 años en **Adquisiciones / Sourcing Estratégico** para *materiales directos* en manufactura. * 2–3 años de experiencia en liderazgo. * Conocimiento especializado en negociación, gestión de costos, pronóstico, cuentas de resultados (P\&L), gestión de relaciones con proveedores (SRM) y gestión por categorías. * Experiencia con estructuras regionales o globales de cadena de suministro. ### **Habilidades y competencias** * Mentalidad estratégica \+ disciplina sólida en la ejecución. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de influencia. * Habilidades analíticas avanzadas y toma de decisiones basada en datos. * Capacidad para liderar equipos y gestionar la ambigüedad. * Alto dominio de **Excel, PowerPoint** y ERPs. * **Inglés avanzado (B2\+/C1\)** para negociaciones, presentaciones y reuniones globales. * Alta capacidad de colaboración y adaptación al modelo de trabajo híbrido. **¿Qué obtendrá usted?** ========================= Al incorporarse como **Gerente de Adquisiciones de Planta**, tendrá la oportunidad de:* Liderar estrategias clave de adquisiciones con impacto directo en la rentabilidad de la planta. * Formar parte de una empresa global con una sólida cultura, mentalidad innovadora y movilidad profesional. * Influenciar decisiones estratégicas y colaborar con líderes regionales y globales. * Desarrollar y orientar a un equipo de alto rendimiento. * Trabajar en un entorno que promueve la mejora continua, la digitalización y la sostenibilidad. * Acceder a una remuneración competitiva, beneficios y programas de desarrollo profesional. * Crecer profesionalmente hacia roles de liderazgo multiplanta, regional o por categoría. **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción de la empresa en inglés: **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de empleo y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin distinción de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*
