*Durante más de un siglo, L’Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio:* ***Belleza****. Nuestro objetivo es ofrecer a cada persona en todo el mundo lo mejor en belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad, para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.* **Antes de comenzar… ¿Cómo es nuestro proceso de reclutamiento?** 1°/ Después de postularte a la oferta completando la información de tu CV. 2°/ Si tu CV es seleccionado, serás invitado a una **Entrevista Exploratoria de Reclutamiento** (individual). El reclutador que te atienda te conocerá mejor, entenderá quién eres y cuáles son tus aspiraciones profesionales. 3°/ Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, tendrás una entrevista con el HRBP y el Gerente Contratante! **Un Día en la Vida:** Como **Coordinador de Nómina**, desempeñarás un papel clave para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para nuestra fuerza laboral operativa. Reportando al Jefe de Nómina, colaborarás estrechamente con un equipo de dos compañeros y trabajarás en conjunto con el equipo de Recursos Humanos para asegurar nuestro proceso de nómina en la planta de manufactura. Tus responsabilidades incluirán:* **Procesamiento de Nómina:** Recopilar, revisar y cargar datos de nómina (por ejemplo, incidencias, horas extras y compensaciones) en la plataforma del proveedor, asegurando cumplimiento y precisión durante todo el proceso. * **Revisión Final:** Realizar una revisión exhaustiva de los informes de nómina proporcionados por el proveedor para garantizar pagos libres de errores. * **Cálculos y Ajustes:** Gestionar pagos de indemnización, finiquitos y deducciones de nómina, incluyendo retenciones fiscales y otras variables. * **Informes:** Generar y entregar informes de plantilla al equipo directivo de RR.HH. para la toma de decisiones estratégicas. * **Gestión de Seguridad Social e Impuestos:** Supervisar los registros y actualizaciones de empleados en el portal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). **Buscamos** * **Experiencia en Nómina:** Experiencia comprobada en procesos de nómina y gestión de incidencias. * **Análisis de Datos:** Capacidad sólida para interpretar y generar informes accionables. * **Conocimiento de Legislación Laboral:** Familiaridad con las regulaciones laborales locales y requisitos de cumplimiento. * **Atención al Detalle:** Precisión en cálculos e ingreso de datos. * **Gestión del Tiempo y Priorización:** Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con fechas límite ajustadas. * Título universitario en Administración o Contabilidad (preferido, pero abierto a otras áreas). * **Software:** Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas), SUA, IDSE. * Dominio del inglés (deseable). **Ofrecemos:*** **Protección:** Protección para nuestros empleados (Seguro Médico y de Salud, Plan de Pensiones y Beneficios Flexibles) * **Salud:** Cuidado de tu bienestar físico y mental (Programa de Asistencia al Empleado, Medicall Home, Gimnasio, Programa de Bienestar, Día de la Salud) * **Equilibrio:** Mejora tu equilibrio entre la vida personal y laboral (Vacaciones, Días Personales, Flexibilidad, Horarios de Viernes y más…) * **Lugar de Trabajo:** Un entorno de trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor Corporativo GRATUITO) * **Fomento de tu Desarrollo:** Plataforma de Aprendizaje y Portafolio, Movilidad Internacional * **Apoyo a tu Salud Financiera:** Fondo de Ahorro y Efectivo, vales de restaurante, Descuentos en Productos L’Oréal y Bonificaciones *Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y nos enorgullece contar con un entorno diverso. Nos encantaría saber más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o militar, condición médica o discapacidad, o cualquier otro estado protegido legalmente.*