Este puesto tiene control sobre las operaciones en la planta de producción, asegurando la gestión de la información y los informes en el área de moldeo, así como tomando las decisiones adecuadas para garantizar el correcto funcionamiento del área en cuanto a seguridad, calidad, entrega, costos y personal. Este puesto coordina los recursos en el área de producción, actúa como líder informal de los operarios, garantizando su desarrollo y orientándolos, y propone y lleva a cabo cambios de mejora continua. Responsabilidades: * Seguimiento de los KPI * Asegurar recursos adecuados en el equipo para cumplir con el plan de producción. * Responder eficientemente a los cambios en los planes de producción. * Garantizar que el área de producción de moldes cumpla con los estándares establecidos en materia de seguridad, calidad y costos. * Participar en las reuniones diarias de producción. * Participar en el análisis PPS y su seguimiento. * Participar en todo tipo de actividades relacionadas con LEAN asignadas por el gerente. * Apoyar los procesos de auditoría. * Apoyar al supervisor en las acciones correctivas de las 5S y en los hallazgos de seguridad GLS. Cualificaciones: EXPERIENCIA \- utilizar viñetas para describir brevemente las 3 a 5 experiencias funcionales e industriales más relevantes (indicando los años) 2 años de experiencia en puestos de fabricación (preferiblemente relacionados con plásticos), y experiencia básica en administración. FORMACIÓN / LICENCIAS / CERTIFICACIONES \- enumerar los requisitos académicos necesarios Ingeniería industrial, mecánica o afín. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar ofertas de empleo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué le ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá disfrutar de nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro programa de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO®, una cultura diversa, dinámica e inclusiva basada en el juego, en la que todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO® está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la participación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) para postularse a puestos en nuestro equipo. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de toda índole, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO® también implica participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está totalmente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil a nivel mundial. Los candidatos seleccionados para puestos con alta interacción con niños deberán someterse a una evaluación previa de salvaguardia infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- LEGO Systems se esfuerza por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, y no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**