Resumen: Liderar iniciativas de mejora continua, supervisar programas de cuidado de activos y coordinarse con los equipos de seguridad, calidad, inocuidad alimentaria y operaciones para cumplir eficiente y sosteniblemente los objetivos de fabricación. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y ejecutar estrategias para el funcionamiento óptimo de la planta 2. Impulsar la eficiencia energética y maximizar la disponibilidad de los equipos 3. Liderar la modernización y las actualizaciones tecnológicas para fortalecer la competitividad Únase a nuestro equipo como Gerente de Mantenimiento de Planta. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para gestionar los recursos financieros y humanos que garanticen el funcionamiento óptimo de la planta. Liderará iniciativas de mejora continua, supervisará programas de cuidado de activos y se coordinará con los equipos de seguridad, calidad, inocuidad alimentaria y operaciones para cumplir eficiente y sosteniblemente los objetivos de fabricación. Asimismo, supervisará las estrategias de mantenimiento de servicios públicos e instalaciones, impulsando iniciativas de eficiencia energética y maximizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos. Este puesto es fundamental para mantener la confiabilidad de la infraestructura, minimizar el tiempo de inactividad y optimizar los resultados operativos a largo plazo. Este puesto está ubicado en Linares, Nuevo León. Un vistazo a sus responsabilidades * Continuidad operativa y cumplimiento normativo: Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de la planta, cumpliendo con los estándares de inocuidad alimentaria y seguridad laboral. * Gestión presupuestaria y de servicios públicos: Administra el presupuesto de mantenimiento y asegura el uso eficiente y el suministro continuo de electricidad, vapor, aire comprimido, agua refrigerada y agua tratada. * Liderazgo y desarrollo del talento: Construye canales internos de liderazgo, promueve la diversidad y la inclusión, y garantiza la finalización de los planes individuales de desarrollo. * Estrategia de mantenimiento y confiabilidad: Implementa prácticas estructuradas para asegurar el rendimiento a largo plazo de los equipos y la confiabilidad de la infraestructura. * Modernización y actualización tecnológica: Lidera la renovación de equipos y las actualizaciones tecnológicas para fortalecer la competitividad y sostenibilidad de la planta. Buscamos a alguien con Título universitario en ingeniería Mínimo 4 años de experiencia en operaciones, fabricación y mantenimiento Dominio fluido del español e inglés Mínimo 6 años de experiencia en habilidades de liderazgo ¿Qué sigue? Tras su postulación, un reclutador real revisará su solicitud, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Visite nuestra página Cómo contratamos para conocer más sobre nuestro proceso de selección y los beneficios que ofrecemos. Si se incorpora a nuestro equipo, será recompensado por la diferencia que haga. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario en todos los momentos de su vida, grandes o pequeños. Visite nuestra página de beneficios y no dude en solicitar información más específica a su reclutador. Conózcanos En Kellanova, nos guía nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. La Cultura de Excelencia de Kellanova significa que damos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos, en busca de nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros colaboradores para cuestionar el statu quo, lograr resultados y ganar juntos. Nuestro compromiso con la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas. Mars ha acordado adquirir a Kellanova en una combinación que dará forma al futuro de los snacks. Se prevé que la transacción se concrete en el primer semestre de 2025 (sujeto a la aprobación de los accionistas de Kellanova y a otras condiciones habituales de cierre, incluidas las autorizaciones regulatorias). Las empresas permanecerán independientes hasta la finalización de la transacción. Puede obtener más información en www.futureofsnacking.com, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de selección. ¿Qué se necesita para ser el mejor? Alguien como usted. Kellanova es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar en la mesa para todos y abraza la diversidad de talentos de sus colaboradores. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestra página web aquí.