**Acerca de la empresa:** ---------------------- En Scribd Inc. (se pronuncia «scribbed»), nuestra misión es despertar la curiosidad humana. Únase a nuestro equipo mientras creamos un mundo de historias y conocimientos, democratizamos el intercambio de ideas e información y potenciamos la experiencia colectiva mediante nuestros cuatro productos: Everand, Scribd, Slideshare y Fable. Esta oferta refleja una posición aprobada y abierta dentro de la organización. Fomentamos una cultura en la que nuestros empleados pueden ser auténticos y valientes; donde debatimos y nos comprometemos al aceptar los giros inesperados de la trama; y donde cada empleado tiene la facultad de actuar, priorizando siempre al cliente. En cuanto a la estructura laboral, creemos en equilibrar la flexibilidad individual con las conexiones comunitarias. Es mediante nuestro beneficio de trabajo flexible, Scribd Flex, que los empleados —en colaboración con su gestor— pueden elegir el estilo de trabajo diario que mejor se adapte a sus necesidades personales. Un principio fundamental de Scribd Flex es nuestra priorización de momentos presenciales intencionales para fomentar la colaboración, la cultura y la conexión. Por este motivo, se requiere asistencia presencial ocasional de todos los empleados de Scribd Inc., independientemente de su ubicación. Entonces, ¿qué buscamos en nuevos miembros del equipo? Pues contratamos personas con «GRIT». La definición académica de GRIT es la demostración de la intersección entre pasión y perseverancia hacia objetivos a largo plazo. En Scribd Inc., nos inspira el potencial que esto puede desbloquear y pedimos a cada uno de nuestros empleados que adopte un enfoque «GRIT» en su trabajo. Desde un punto de vista táctico, GRIT también es un acrónimo práctico que describe los estándares que nos exigimos mutuamente. Esto significa lo siguiente para usted: buscamos a alguien que demuestre capacidad para establecer y alcanzar **O**bjetivos, lograr **R**esultados dentro de sus responsabilidades laborales, aportar ideas y soluciones **I**nnovadoras e influir positivamente en todo el **E**quipo mediante la colaboración y la actitud. **Acerca del equipo y del puesto:** Este puesto forma parte del equipo de Marketing de Rendimiento y se centra en Scribd.com, nuestra marca que ofrece acceso a más de 200 millones de documentos sobre prácticamente cualquier tema. Ubicado en la intersección entre producto, datos y medios pagados, usted será responsable de la base técnica que nos permite construir sistemas escalables y automatizados de marketing de rendimiento para nuestras plataformas publicitarias. Inicialmente, este puesto se centrará en SEM, pero puede ampliarse a otros canales a medida que el programa madure. **Acerca de usted:** Usted cuenta con experiencia en la construcción de sistemas internos de marketing de rendimiento, donde la escala, la automatización y la calidad de los datos fueron fundamentales para el éxito. Le entusiasma diseñar y experimentar con sistemas, no solo ejecutar campañas, y se siente cómodo colaborando estrechamente con los equipos de producto, datos e ingeniería para desarrollar soluciones técnicas que impulsen los objetivos empresariales. **En este puesto, usted:** * Será responsable de la infraestructura del feed de contenido para medios pagados, diseñando, experimentando y manteniendo pipelines que traduzcan el catálogo de contenido de Scribd.com en entradas compatibles con las plataformas publicitarias. * Garantizará la exactitud, seguridad y calidad del contenido elegible en campañas basadas en feed, como DSA y PMax, entre otras. * Organizará el contenido para su ingesta por las plataformas publicitarias, incluyendo la agrupación de documentos y categorías para mejorar la eficiencia, la gestión presupuestaria y las estrategias de puja. * Definirá y mantendrá salvaguardias de automatización, incluyendo la lógica de inclusión y exclusión de nuestros más de 300 millones de documentos, equilibrando escala y riesgo. * Ejecutará campañas de SEM directamente al inicio para validar la lógica del feed, evaluar la infraestructura y, a largo plazo, colaborar estratégicamente con el gestor del canal SEM en la definición de la hoja de ruta. * Será el principal enlace entre los equipos de producto/contenido y los gestores de canal, traduciendo las prioridades del producto en implicaciones para el rendimiento o las campañas, y comunicando los resultados de rendimiento a los equipos multifuncionales. * Construirá sistemas para supervisar la salud y cobertura del feed a medida que la biblioteca de contenido crezca y evolucione. * Diseñará y liderará experimentaciones a nivel de feed/sistema. **Qué buscamos:** * 7+ años de experiencia (con al menos 3 años en entornos internos) en marketing de rendimiento, crecimiento o operaciones/marketing engineering, con un historial sólido de gestión y escalado de programas de adquisición pagada. * Éxito demostrado gestionando campañas complejas de SEM basadas en feed a gran escala, incluyendo arquitectura de campañas, expansión y estrategia de cobertura de consultas respecto al contenido o páginas de destino. * Dominio de sistemas de anuncios basados en feed o catálogos, con capacidad para hacer crecer el programa mediante la ampliación de la cobertura de contenido, las entradas del feed y las mejores prácticas de automatización. * Capacidad comprobada para construir estructuras que sustituyan la gestión manual de campañas y se escalen a grandes conjuntos de contenido. * Experiencia habilitando y gestionando tipos de campañas automatizadas (como DSA, Performance Max, AIMax, anuncios sociales dinámicos), con un enfoque prioritario en el rendimiento. * Excelentes habilidades de colaboración multifuncional, con historial comprobado de asociación con equipos de producto e ingeniería para traducir necesidades de marketing en requisitos técnicos. * Capacidad para trabajar estrechamente con ingenieros de datos, contribuyendo al desarrollo de pipelines ETL y diagnosticando problemas de calidad de datos relacionados con el rendimiento de las campañas. * Experiencia diseñando y ejecutando experimentaciones a nivel de feed y sistema, incluyendo cambios en el feed, lógica de expansión o restricción, y estrategias de agrupación y priorización de contenido. * Excelentes habilidades comunicativas, capaces de transmitir prioridades, hallazgos y compensaciones tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. **Cualificaciones preferidas:** * Experiencia con productos de suscripción de marketing o servicios de contenido digital. * Conocimiento de marketing para aplicaciones móviles y optimización de tiendas de aplicaciones. * Exposición a formatos de anuncios catalogados o dinámicos en redes sociales pagadas (por ejemplo: feeds de anuncios de Meta, anuncios catalogados de TikTok). En Scribd, su salario base constituye una parte de su paquete total de remuneración y se determina dentro de un rango. Nuestros rangos salariales se basan en los índices locales de coste laboral para cada puesto, nivel y ubicación geográfica específicos. San Francisco es nuestro mercado geográfico más alto en Estados Unidos. En el estado de California, el rango salarial razonablemente esperado es de $129 000 [salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo dentro de California] a $201 500 [salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto dentro de California]. En Estados Unidos, fuera de California, el rango salarial razonablemente esperado es de $106 500 [salario mínimo en nuestro mercado geográfico estadounidense más bajo fuera de California] a $191 500 [salario máximo en nuestro mercado geográfico estadounidense más alto fuera de California]. En Canadá, el rango salarial razonablemente esperado es de 135 000 CAD [salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo] a 179 000 CAD [salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto]. Consideramos cuidadosamente una amplia gama de factores al determinar la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia; conjuntos de habilidades relacionadas con el puesto; formación o capacitación relevante; y otras necesidades empresariales y organizativas. El rango salarial indicado corresponde al nivel en que se ha definido este puesto. En caso de que se le considere para un nivel distinto, se aplicaría un rango salarial superior o inferior. Este puesto también es elegible para una participación accionarial competitiva, así como para un paquete integral y generoso de beneficios. **Trabajar en Scribd Inc.** -------------------------- **¿Actualmente reside usted en una ubicación donde Scribd Inc.** Los empleados deben tener su **residencia principal en o cerca de** una de las siguientes ciudades. Esto incluye las áreas metropolitanas circundantes o ubicaciones dentro de una distancia típica de desplazamiento: **Estados Unidos****:** Atlanta \| Austin \| Boston \| Dallas \| Denver \| Chicago \| Houston \| Jacksonville \| Los Ángeles \| Miami \| Ciudad de Nueva York \| Phoenix \| Portland \| Sacramento \| Salt Lake City \| San Diego \| San Francisco \| Seattle \| Washington D.C. **Canadá****:** Ottawa \| Toronto \| Vancouver **México****:** Ciudad de México **Beneficios, ventajas y bienestar en Scribd Inc.** * *Los beneficios/ventajas enumerados pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Scribd Inc. y su ubicación geográfica.* * Cobertura de seguro médico (médico/dental/visual): 100 % cubierta para los empleados. * Licencia parental remunerada de 12 semanas. * Planes de discapacidad a corto y largo plazo. * Coinversión en planes 401k/RSP. * Subsidio inicial para periféricos y accesorios de oficina en casa. * Subsidio para aprendizaje y desarrollo. * Programas de aprendizaje y desarrollo. * Subsidio trimestral para bienestar, conexión Wi-Fi, etc. * Apoyo y recursos para la salud mental. * Suscripción gratuita a la suite de productos de Scribd Inc. * Bonos por referencias. * Beneficio para libros. * Licencias sabáticas. * Eventos corporativos. * Presupuestos para actividades de equipo. * Vacaciones y días personales. * Días festivos remunerados (\+ pausa invernal). * Tiempo libre por enfermedad flexible. * Día de voluntariado. * Grupos y programas corporativos de recursos para empleados que promueven un entorno laboral inclusivo y diverso. * Acceso a herramientas de IA: Ofrecemos acceso gratuito a herramientas de IA de clase mundial, lo que le permite aumentar su productividad, optimizar flujos de trabajo y acelerar la innovación audaz. **¿Quiere saber más sobre la vida en Scribd?** **www.linkedin.com/company/scribd/life** *Queremos que nuestro proceso de entrevistas sea accesible para todos. Puede informarnos de cualquier ajuste razonable que podamos realizar para adaptarnos mejor a sus necesidades enviando un correo electrónico a accommodations@scribd.com en cualquier momento del proceso de entrevista.* *Scribd Inc. se compromete con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otra característica protegida por la ley. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias constituye la base para las mejores ideas. ¡Únase a nosotros para construir algo significativo!*