### **Sobre nosotros** **Puesto: Consultor en Tecnología de RR. HH.** **Tipo de trabajo: Contrato a plazo fijo (9 meses, con posibilidad de prórroga)** **Ubicación: Teletrabajo (Monterrey, Ciudad de México)** **El talento es nuestro mundo.** En AMS, creemos en el desarrollo del talento y en la promoción de una cultura donde florezca la pasión por el éxito. Como parte de nuestro compromiso con su crecimiento y desarrollo, le animamos a explorar las oportunidades disponibles dentro de nuestra organización. Su talento es nuestro activo más valioso, y nos dedicamos a brindarle vías para alcanzar su máximo potencial. Lo hacemos proporcionando el entorno, los recursos, las redes y las experiencias profesionales esenciales para su progreso. Dale el siguiente paso a tu trayectoria profesional y descubre nuestras emocionantes oportunidades. ### **El puesto** Como Consultor en Tecnología de RR. HH., ejecutará proyectos de tecnología para el talento de complejidad media. Actuando como asesor de confianza, se centrará en la implementación de tecnologías para la adquisición de talento, integrándolas en organizaciones de mercado medio y empresas. Nuestros consultores disfrutan de la oportunidad de trabajar con numerosas organizaciones distintas, así como de aprender y mantener certificaciones en múltiples tecnologías. ### **Responsabilidades clave** **Participación con clientes y apoyo a la migración** * Participar directamente con los clientes para explicar los pasos de la migración, recopilar requisitos y responder preguntas. * Guiar a los clientes en la identificación de los elementos que deben migrarse desde la plataforma heredada. * Actuar como interlocutor principal entre los clientes y el equipo interno del proyecto para garantizar una adopción fluida. * Brindar demostraciones, recorridos guiados y capacitación informal para asegurar que los clientes se sientan cómodos con el nuevo sistema. * Asistir en la configuración ligera del sistema y ofrecer orientación sobre las mejores prácticas para utilizar la nueva plataforma. * Coordinar con los equipos internos para hacer un seguimiento del avance de la migración y garantizar la resolución oportuna de las inquietudes de los clientes. **Entrega de proyectos y gestión de implementaciones** * Crear y gestionar planes de proyecto para implementaciones tecnológicas u optimizaciones de sistemas. * Liderar sesiones de planificación de sprints y gestionar las iteraciones para alinearlas con la metodología general del proyecto. * Realizar sesiones de análisis y liderar talleres de diseño tecnológico con los principales interesados del cliente. * Asesorar sobre los requisitos funcionales y técnicos de integración, trabajando estrechamente con los equipos de desarrollo de integraciones. * Elaborar y gestionar listas de verificación para la transición final y garantizar la preparación para las actividades de puesta en marcha. * Identificar, documentar y gestionar riesgos, incidencias, decisiones, acciones e impactos derivados de los cambios durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Documentación, pruebas y capacitación** * Elaborar documentación clara y concisa, incluidos diseños de soluciones, requisitos, casos de prueba y materiales de capacitación. * Desarrollar estrategias de pruebas y supervisar escenarios y scripts de prueba para respaldar los ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT). * Liderar o apoyar la capacitación, habilitación y transferencia de conocimientos del sistema a los clientes. * Facilitar sesiones de lecciones aprendidas y documentar las conclusiones para impulsar la mejora continua. **Desarrollo continuo** * Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y tareas desafiantes para fortalecer las competencias técnicas y consultivas. * Colaborar estrechamente con miembros senior del equipo para recibir mentoría y retroalimentación. ### **Habilidades y experiencia** **Requisitos imprescindibles** * 1–3 años de experiencia trabajando con plataformas tecnológicas, incluida la navegación básica y la configuración ligera. * Capacidad técnica para guiar a los clientes en el uso de nuevas funciones del sistema, la capacitación y la solución básica de problemas. * Interés sólido por aprender conceptos relacionados con la implementación e integración de sistemas. * Experiencia apoyando migraciones, habilitación o integraciones de sistemas, preferiblemente en plataformas relacionadas con RR. HH., adquisición de talento (TA) o CRM. * Capacidad para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en pasos de configuración o procesos ejecutables. * Comodidad trabajando estrechamente con gestores de proyectos y equipos internos para apoyar una incorporación y adopción fluidas por parte de los clientes. * Conocimientos generales de sistemas de RR. HH./TA y herramientas de productividad como Microsoft Suite, Smartsheet, Monday.com o plataformas similares. ### **Otros** Cada uno de nosotros desempeña un papel fundamental en nuestro éxito, ya sea interactuando directamente con los clientes o moldeando el valor que aportamos detrás de escena. Juntos, esto significa contar con más conocimientos y experiencia para nuestros clientes, y con trayectorias profesionales y experiencias más estimulantes para nosotros. Además de nuestro paquete de beneficios, también disfrutará de flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la manera que mejor le funcione. Nos enfocamos únicamente en brindar los medios necesarios para reunirnos, colaborar y apoyarnos mutuamente según su preferencia. **Ofrecemos:** * Capacitación y apoyo completos * Trabajo de alto valor y desafiante * Una cultura dinámica, diversa y colaborativa * Trabajo flexible * Un paquete competitivo de retribución y beneficios* * La oportunidad de iniciar una carrera en reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo * Los detalles pueden variar ligeramente según su ubicación, la legislación laboral local, etc. **Nuestra cultura de inclusión y pertenencia.** Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, y todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades empresariales. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida legalmente aplicable. Si necesita algún tipo de adaptación o tiene necesidades específicas de accesibilidad, contáctenos por correo electrónico a Talent@weareams.com o informe a cualquier miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento en cualquier momento. ¡Haga clic en el botón **Solicitar ahora** para comenzar su trayectoria! **Detalles** ----------- #### **Referencia** AMS29225 #### **Fecha de cierre** 30/01/2026 #### **Ubicación** México, Ciudad de México / México, Monterrey #### **Horario** Jornada completa #### **Área de negocio** Consultoría #### **Sector** Servicios profesionales empresariales #### **Tipo de empleo** Indefinido