Especialista en RR.HH.

Descripción

Resumen: Únase a Digital Virgo como Especialista en RR.HH., actuando como referencia clave de RR.HH. para gerentes y equipos, supervisando nóminas, cumplimiento normativo y procesos del ciclo de vida del empleado en un entorno multicultural y dinámico. Aspectos destacados: 1. Referencia clave de RR.HH. para gerentes y equipos 2. Participar en proyectos globales de implementación de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) 3. Excelente entorno laboral con oportunidades de crecimiento **Descripción de la empresa****¿Quiénes somos?** *El Grupo Digital Virgo es un especialista global en pagos móviles mediante soluciones de facturación a través de operadores de telecomunicaciones. Respondemos a la creciente necesidad de pagos digitales utilizando un canal transaccional sencillo, rápido, seguro y disponible en todo el mundo. Al unirse a Digital Virgo, se incorpora a un grupo global innovador con equipos locales que colaboran diariamente gracias a sus habilidades complementarias. Nuestros equipos provienen de diversos orígenes multiculturales; esta diversidad enriquece a nuestra empresa. Somos reconocidos por nuestro entorno laboral, que constituye la combinación perfecta entre proyectos ambiciosos y buen humor. Nos enorgullecemos de centrarnos en el desarrollo individual y la iniciativa.* *Si desea obtener más información sobre nosotros y nuestra actividad, puede visitarnos en digitalvirgo.com.* **Descripción del empleo** Buscamos un Especialista en RR.HH. que actúe como referencia clave de RR.HH. para gerentes y equipos en toda la región. Este puesto reportará directamente al Gerente General para LATAM y funcionalmente al Gerente Regional de RR.HH. ✅ **¿Cómo será su día a día?** * Supervisar a los proveedores de nómina en cada país para garantizar la exactitud, el cumplimiento normativo y la entrega oportuna. * Asegurar que toda la documentación, contratos y políticas de RR.HH. cumplan con la normativa laboral local y con la gobernanza del Grupo. * Ejecutar los procesos del ciclo de vida del empleado, garantizando el cumplimiento normativo y la precisión de los datos en todos los sistemas de RR.HH. * Negociar con agencias y socios, optimizar costos y reforzar la marca empleadora en la región. * Participar activamente en proyectos globales, como la implementación del nuevo sistema de información de RR.HH. (HRIS) (2026\). * Impulsar programas de incorporación (onboarding) e integración. * Apoyar a los gerentes en iniciativas de desarrollo, compromiso y retención. * Brindar orientación diaria en RR.HH. a los gerentes, asegurando que las decisiones se alineen con la legislación local y los valores de la empresa. * Contribuir a la planificación de la plantilla, a la estructura organizacional y a las discusiones sobre desempeño. * Coordinar los procesos regionales de reclutamiento, trabajando con los gerentes de contratación para garantizar la coherencia con las directrices y políticas de contratación del Grupo. **Requisitos** **¿Qué buscamos?** * Experiencia de 3 a 5 años en un puesto generalista de RR.HH., preferiblemente en entornos multinacionales o regionales. * Dominio fluido del español e inglés (obligatorio). El portugués es un valor añadido. * Conocimientos sólidos en nóminas, derecho laboral, relaciones laborales y reclutamiento. * Experiencia gestionando proveedores externos (nóminas, asesores legales, reclutamiento). * Competencia en herramientas digitales y paquete Office. Interés por tecnologías innovadoras, incluida la inteligencia artificial aplicada a RR.HH. * Mentalidad de socio estratégico de RR.HH.: cercano, orientado a soluciones y capaz de influir y cuestionar de forma constructiva. * Proactividad, curiosidad y comodidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. * Autonomía, iniciativa y espíritu intrapreneurial. * Experiencia previa trabajando con un sistema de información de RR.HH. (HRIS) o participando en su implementación es un valor añadido. **Información adicional** **¿Qué ofrecemos?** * Excelente entorno laboral. * Formar parte de un equipo donde sus ideas son escuchadas y valoradas. * Verdaderas oportunidades de crecimiento profesional. * Remuneración competitiva. * Beneficios sociales. * Estabilidad dentro de un grupo internacional en constante expansión. **¿Le interesa?** ¡Postúlese ahora y ayúdenos a construir el futuro de los pagos móviles globales.