Director FBS de Transformación Empresarial.

Descripción

Resumen: Este puesto de Director de Transformación Empresarial implica construir relaciones colaborativas, actuar como enlace entre el negocio y TI, y liderar iniciativas estratégicas para alcanzar los resultados empresariales deseados. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de transformación empresarial y construir relaciones colaborativas. 2. Actuar como enlace fundamental entre las partes interesadas del negocio y de TI. 3. Impulsar la narrativa estratégica y los requisitos a lo largo de los ciclos de vida de los proyectos. **Nuestro cliente es una de las aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas escritas brutas superiores a los 25 000 millones de dólares estadounidenses (seguros de daños y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses con más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados mediante los esfuerzos de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** Este puesto funcionará como Director de Transformación Empresarial. El candidato ideal contará con la experiencia y las competencias descritas a continuación: **Responsabilidades:** * Construir y mantener relaciones colaborativas con las principales partes interesadas del proyecto. * Actuar como enlace entre el negocio y TI. * Colaborar con todas las partes interesadas, incluidos los departamentos de riesgos, cumplimiento normativo, recursos humanos, siniestros, operaciones y otras líneas de negocio, para promover flujos de valor y eliminar silos, garantizando así los resultados empresariales adecuados. * Anticipar las necesidades organizacionales y asociarse con los líderes empresariales para desarrollar soluciones. * Cuestionar a los líderes de las distintas unidades empresariales acerca de sus supuestos sobre procesos y alcance, con el fin de asegurar el resultado deseado. * Realizar análisis de impacto de los cambios en las aplicaciones en diversos componentes, manteniendo una visión integral del sistema. * Comprender los objetivos, procesos y productos de los clientes para formular recomendaciones fundamentadas. * Liderar a los usuarios en la elaboración de un caso de negocio, incluidos el análisis de costos y beneficios, la evaluación de riesgos y la elaboración de un plan general. * Comunicar a las partes interesadas del proyecto cómo el diseño funcional puede afectar las fuentes de datos posteriores, así como los esfuerzos de gestión del cambio. * Supervisar y liderar la recopilación y el análisis de los requisitos empresariales mediante modelado empresarial. * Liderar la narrativa estratégica de la iniciativa y su alcance durante toda la duración del proyecto. * Coordinar con los líderes empresariales para crear presentaciones ejecutivas destinadas a obtener orientación, aprobación y concienciación. * Acelerar el enfoque transversal para recopilar requisitos empresariales detallados liderando talleres con las partes interesadas y los gestores de proyectos. * Identificar las interconexiones entre los proyectos y sus insumos, y gestionar a las partes interesadas para optimizar los resultados. * Realizar revisiones de calidad sobre los entregables del proyecto. * Liderar la difusión de las mejores prácticas de los requisitos empresariales y del Equipo de Ejecución Estratégica (SET) en toda la organización. **Requisitos** * Se prefiere título universitario. * Experiencia obligatoria en el sector asegurador, incluidas las operaciones de siniestros y experiencia en gestión de proyectos. * Conocimientos extensos de los sistemas, procesos y procedimientos relacionados con los siniestros. * Se prefiere la certificación en Gestión de Proyectos Profesional (PMP). * Se prefiere la certificación SAFE/Ágil. **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios: * Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación * Modalidades laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial) * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo mundialmente reconocido * Seguro privado de salud * Plan de pensiones * Días libres remunerados * Capacitación y desarrollo **Acerca de Capgemini** Capgemini es un líder global en la asociación con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía diariamente por su propósito de liberar la energía humana mediante la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa compuesta por más de 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de 55 años y su profunda experiencia sectorial, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes a la hora de abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el mundo innovador y en constante evolución de la nube, los datos, la inteligencia artificial, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas. El Grupo obtuvo ingresos por 22,5 mil millones de euros en 2023. https://www.capgemini.com/us\-en/about\-us/who\-we\-are/