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Resumen: El Gerente Asociado – Ingeniería, Desarrollo de Productos Actuales (Grifería) lidera un equipo centrado en la ingeniería de soporte, la optimización de productos, la reducción de costos, la mejora de la calidad y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar y apoyar un equipo de ingenieros 2. Enfoque en prácticas sólidas de ingeniería y resolución de problemas 3. Colaboración con equipos globales multifuncionales *Modalidad de trabajo: Híbrida* **Ubicación: Presencial** – Monterrey, Nuevo León, México (Nuevo Sur) **Oportunidad** FUNCIÓN BÁSICA El Gerente Asociado – Ingeniería, Desarrollo de Productos Actuales (Grifería) apoya y lidera las actividades de desarrollo de productos actuales para productos de grifería en el Centro Técnico de México. Este puesto lidera un equipo o subequipo de ingenieros centrado en la ingeniería de soporte, la optimización de productos, la reducción de costos, la mejora de la calidad y el cumplimiento normativo en toda la cartera de grifería. Este puesto actúa como colaborador clave y líder emergente, coordinando flujos de trabajo de ingeniería entre los Centros de Excelencia, los equipos regionales de Operaciones de Grifería y los socios globales multifuncionales. Bajo dirección general, el Gerente Asociado garantiza que las actividades de ingeniería se ejecuten aplicando prácticas sólidas de desarrollo de productos, al tiempo que desarrolla un liderazgo fuerte, disciplina ejecutiva e influencia multifuncional. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Liderar y apoyar un equipo de ingenieros y asociados técnicos centrado en el desarrollo de productos actuales y la ingeniería de soporte para productos de grifería. Gestionar la ejecución de ingeniería para cambios de producto, incluidas actualizaciones de diseño, cambios de materiales y componentes, iniciativas de reducción de costos (VA/VE), gestión de obsolescencia y actualizaciones de documentación. Coordinar múltiples flujos de trabajo de ingeniería para cumplir con los objetivos de calidad, costo, cronograma y cumplimiento normativo del producto. Aplicar y promover prácticas sólidas de ingeniería, incluidas DFMEA, evaluaciones de riesgos, planificación de validación y resolución estructurada de problemas. Apoyar la responsabilidad sobre entregables de ingeniería relacionados con especificaciones del producto, rendimiento, confiabilidad y cumplimiento. Actuar como interfaz clave de ingeniería entre el CTCM, los equipos regionales de Operaciones de Grifería y los Centros de Excelencia. Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos Marketing, Operaciones, Calidad, Cadena de Suministro, VA/VE, Códigos y Normas, y Gestión de Programas. Apoyar la resolución de incidencias en fabricación y proveedores mediante análisis de datos e investigación de causas raíz. Analizar datos de calidad, garantía y rendimiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos, herramientas y eficacia ejecutiva de ingeniería. Comunicar al liderazgo el estado de la ingeniería, los riesgos y las recomendaciones, con un alcance y responsabilidad crecientes. Viajes nacionales e internacionales ocasionales según sea necesario. **Habilidades/Requisitos** HABILIDADES Y COMPETENCIAS Liderazgo y desarrollo Capacidad demostrada para liderar equipos pequeños o flujos de trabajo, ya sea directamente o en un entorno matricial. Fuertes habilidades de coaching y colaboración, con deseo de crecer como líder de personas. Capacidad para influir sin autoridad en entornos multifuncionales. Fundamentos de ingeniería Base sólida en desarrollo de productos mecánicos e ingeniería de soporte. Conocimientos prácticos de CAD (se prefiere Creo), GD&T, DFMEA y principios de validación/pruebas. Capacidad para guiar la resolución de problemas utilizando datos y enfoques estructurados de ingeniería. Habilidades ejecutivas y analíticas Fuertes habilidades organizativas y de priorización. Mentalidad basada en datos, con capacidad para analizar métricas de calidad, costo y rendimiento. Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Comunicación Habilidades claras y profesionales de comunicación. Capacidad para presentar información técnica de forma efectiva a socios multifuncionales y a la dirección. Desarrollo de confianza en la comunicación a nivel ejecutivo. RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de supervisión: Reporta al Director de Ingeniería – Centro Técnico de México. Lidera un equipo de ingenieros y asociados técnicos centrado en las actividades de DPC de grifería. Relaciones organizacionales: Colaboración frecuente con equipos de ingeniería globales y regionales, y con Centros de Excelencia. Interacción regular con Marketing, Operaciones, Cadena de Suministro, Calidad, VA/VE, Códigos y Normas, Gestión de Programas y otras funciones de apoyo. Comunicación regular con la alta dirección para informar sobre el rendimiento del producto, los riesgos y las iniciativas de mejora. Relaciones externas: Interacción ocasional con proveedores, vendedores y socios externos relacionados con cambios de diseño, iniciativas de reducción de costos, materiales y rendimiento de componentes. Contacto ocasional con clientes, instaladores o partes interesadas externas para apoyar la resolución de incidencias y la comprensión del producto. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario en Ingeniería Mecánica o equivalente de una institución acreditada, obligatorio. Un título de maestría en Ciencias, Ingeniería o Administración se considera una cualificación complementaria. Mínimo de 7–8 años de experiencia en diseño de productos o ingeniería de soporte, preferiblemente en productos de consumo o productos de ingeniería. Mínimo de 1–2 años de experiencia liderando equipos de ingeniería, ya sea directa o indirectamente, incluida la responsabilidad de tutoría, priorización y entrega mediante otros. Experiencia con sistemas CAD (se prefiere Creo) y sistemas de gestión de datos de ingeniería (se prefiere SAP). Experiencia con DFMEA, validación/pruebas de productos, sistemas de calidad y cumplimiento normativo. Se prefiere experiencia en grifería, productos de fontanería o bienes duraderos de consumo. **¿Por qué elegir a Kohler?** Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas integrales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo y una sólida cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes audaces en todo el mundo, estamos impulsando un cambio significativo en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas elegantes, saludables y sostenibles. **Sobre nosotros** Es política de Kohler reclutar, contratar y promover candidatos calificados sin tener en cuenta raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
