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Gestor de Marketing Afiliado y Alianzas (Contratista)
40,000-41,000 MXN/año
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
79Q22222+22
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Descripción

Gestor de Marketing Afiliado y Alianzas (Contratista) Ubicación: Teletrabajo Requisito: Inglés avanzado Jornada completa Descripción del puesto – Gestor de Marketing Afiliado y Alianzas (Contratista) Zona horaria de EE. UU. Empresa: Teletrabajo, jornada completa Resumen del puesto Buscamos un Gestor de Marketing Afiliado y Alianzas con alto impacto para liderar la generación de ingresos. Este no es un puesto técnico ni de configuración de infraestructura: nuestro equipo operativo se encargará de todo el trabajo relacionado con los sistemas y embudos. Su enfoque será exclusivamente comercial, centrado en las alianzas y en los resultados de desempeño: reclutamiento de ponentes, gestión de afiliados, garantía del cumplimiento total de las promociones y impulso de las ventas de paquetes VIP y suscripciones de clientes. El candidato ideal destaca por alcanzar objetivos ambiciosos, cerrar acuerdos y construir alianzas de alto valor, manteniendo siempre como prioridad el crecimiento de los ingresos. Su misión \- Reclutar a 21+ ponentes cuyas audiencias estén alineadas (lista de correo electrónico de 7000+ contactos) \- Gestionar y desarrollar socios afiliados (3+ nuevos por mes) \- Garantizar un cumplimiento del 100 % en las promociones de los ponentes → al menos 2000 asistentes a la cumbre \- Impulsar las ventas de actualizaciones VIP y suscripciones mensuales de clientes de 2000 USD durante la cumbre y los 90 días posteriores Principales responsabilidades 1\. Reclutamiento de ponentes y cumplimiento promocional \- Seleccionar a 21+ ponentes cuyas audiencias coincidan con nuestros mercados objetivo: turismo, hostelería, hoteles boutique, operadores receptivos (DMC), casinos y empresas de servicios \- Gestionar toda la comunicación con los ponentes, asegurando que cada uno cumpla con sus compromisos promocionales (envíos masivos por correo electrónico, publicaciones en redes sociales, campañas de mailing) \- Supervisar y hacer seguimiento del cumplimiento promocional para alcanzar la meta de asistentes 2\. Crecimiento de socios afiliados \- Reclutar e incorporar al menos a 3+ nuevos socios afiliados de alta calidad cada mes \- Mantener una participación activa y entregar recursos promocionales a los socios \- Apoyar a los socios con estrategias e incentivos orientados a incrementar las ventas 3\. Crecimiento de ventas y generación de ingresos \- Alcanzar entre 30 y 50 nuevas suscripciones mensuales de clientes de 2000 USD dentro de los 90 días posteriores a la cumbre (KPI principal) \- Lograr una tasa de conversión de actualizaciones VIP de al menos el 20 % durante la cumbre \- Cerrar acuerdos directamente con leads calificados procedentes del grupo de asistentes a la cumbre 4\. Desarrollo de alianzas \- Crear oportunidades de co-marketing (webinarios, imanes de captación conjuntos, promociones cruzadas) \- Desarrollar relaciones estratégicas para generar ingresos recurrentes a largo plazo Indicadores clave de rendimiento (KPI) \- Principal: 30–50 nuevos clientes mensuales de 2000 USD dentro de los 90 días posteriores a la cumbre \- Secundario: 25–40 nuevos clientes \- Cumplimiento del 100 % en las promociones de los ponentes → 2000+ asistentes a la cumbre \- Tasa de conversión VIP del 20 %+ \- 3+ nuevos socios afiliados/mes \- Ingresos mensuales de 160 000 USD+ derivados de la cumbre y de la actividad afiliada Remuneración Salario base: 3000 USD/mes Comisiones: \- 10 % sobre todas las ventas VIP de la Cumbre de octubre de 2025 (sin límite) \- 10 % sobre las suscripciones mensuales de 2000 USD, con un tope equivalente a los ingresos de los primeros tres meses por cliente (600 USD por cliente) \- Aplicable a las suscripciones vendidas dentro de los 90 días posteriores a la cumbre y originadas en leads generados por esta Bonificación por desempeño: 500–1000 USD por superar los KPI Potencial de ingresos totales estimados (OTE): 17 000–18 000 USD+ en dos meses si se cumplen las metas Oportunidad futura: Posibilidad de un rol continuo en marketing afiliado y alianzas para los mejores desempeños Quién es usted \- Asume la responsabilidad de los resultados, no solo de las tareas: aporta soluciones, no problemas \- Experiencia comprobada en programas de reclutamiento de afiliados o ponentes que impulsaron ventas medibles \- Capacidad demostrada para iniciar contactos, negociar y cerrar acuerdos \- Alta organización, orientación a plazos y enfoque en el desempeño \- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia, donde los resultados son la única medida del éxito \- Experiencia previa en cumbres virtuales o campañas promocionales a gran escala es un plus \- Ventaja adicional: Experiencia en inteligencia artificial, software como servicio (SaaS) o marketing digital ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una agencia en rápido crecimiento especializada en marketing por correo electrónico impulsada por inteligencia artificial, que ayuda a empresas del sector turístico, hotelero y de servicios a transformar leads descuidados en clientes leales. Somos divertidos, decididos y obsesionados con los resultados; además, tendrá plena responsabilidad sobre un puesto clave para la generación de ingresos. Tipo de empleo: Jornada completa Remuneración: 40 000,00–41 000,00 USD/mes Preguntas de la solicitud: * ¿Qué experiencia tiene gestionando programas de marketing afiliado desde cero? Por favor, proporcione ejemplos. * ¿Posee un dominio avanzado del inglés tanto escrito como hablado? * ¿Cómo aborda la gestión de múltiples partes interesadas, tales como ponentes, socios y afiliados, para garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos? * ¿Ha trabajado anteriormente con herramientas como Go High Level, Asana o software similar para embudos y gestión de proyectos? * ¿Podría describir una campaña o proyecto exitoso que haya liderado en marketing afiliado o alianzas, incluyendo las estrategias utilizadas y los resultados obtenidos? Ubicación laboral: Teletrabajo

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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