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Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin darle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con una gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario capaz de escribir textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y conectarán con los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de análisis crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados.\n\n\n\n### **Requisitos**\n\n\n* Persona con habilidades comprobadas en la redacción en inglés;\n* Experiencia previa en redacción publicitaria (2 años o más);\n* Se prefiere conocimiento técnico y experiencia en redacción B2B.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización;\n* Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico;\n* Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con poca antelación, basándose en comentarios recibidos del cliente o del control de calidad;\n* Se aceptan otras especializaciones.\n\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Si algo puede fallar, lo prevé; si falla, contiene; y siempre deja el proceso mejor que como lo encontró.\n\n**Responsabilidades:**\n\n**Asignación de capacidad (personas y kits):** Asegurar que cada show tenga pod, pilotos certificados, diseñador asignado, y kit (N\\+1\\) confirmados a tiempo; balancear la utilización sin sobrecargas.\n\n**Seguridad y cumplimiento:** Dirigir RASI de sitio; permisos aeronáuticos y municipales; checklists obligatorias; investigación de incidentes/close\\-calls y acciones correctivas ≤ 7 días.\n\n**Logística y aduanas end\\-to\\-end:** Orden de kitting, plan de ruta, entrega On\\-Time en venue y reverse logistics.\n\n**Handoffs impecables:** Recibir de Show Design el SFP/RoS final; coordinar con Provisioning la disponibilidad de flota/baterías/firmware; confirmar OPS READY.\n\n**Command Center (ShowDay):** Conducir la sala de mando en vivo, consolidar comunicaciones, registrar decisiones.\n\n**Reporting ejecutivo y mejora continua:** Tablero semanal (Show, utilización, incidentes, costos logísticos), sesiones post\\-show.\n\n**Competencias Conductuales:**\n\n* **Bias to Action** y serenidad en crisis.\n* **Customer Obsession**: equilibra experiencia del cliente con seguridad.\n* **Data\\-driven**: decide con métricas (no con corazonadas).\n* **One\\-Team**: integra Creative, Operaciones, Producto y Comercial.\n* **Continuous Improvement**: convierte post\\-mortems en estándares.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $29,000\\.00 \\- $32,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"29,000-32,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765215552000","seoName":"control-tower-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/control-tower-project-manager-6466759076032212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0cf283f2-b9ea-416b-b29b-017330ede3fe","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Orquestar operaciones en vivo con drones","Gestión de seguridad y cumplimiento regulatorio","Logística internacional end-to-end"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad López Mateos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1765215552815,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. 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No utilizamos tecnologías de aprendizaje automático durante esta fase, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura.\n* A continuación, podríamos invitarle a enviar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si es adecuado para nuestro equipo.\n* En esta etapa, lo invitaremos a entrevistarse con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo de entrevistas. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a participar en una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado con unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor hábil e imaginativo, con gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor capaz de elaborar textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y captarán la atención de los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de pensamiento crítico y trabajar bajo plazos ajustados.\n\n\n\n### **Cualificaciones**\n\n\n* Persona con habilidades comprobadas en redacción en inglés;\n* Experiencia previa en redacción publicitaria (2+ años);\n* Se prefiere experiencia en redacción técnica y B2B.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización;\n* Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en entornos dinámicos;\n* Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con poco aviso, según los comentarios recibidos del cliente o del control de calidad;\n* Se aceptan otras especializaciones.\n\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. 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Miguel Hidalgo 260, Loma Alta, 21480 Tecate, B.C., Mexico","infoId":"6466758960281812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Logística Entrante","content":"**Responsable de Logística Entrante**\n\n\n**Ubicación:** Tecate, Baja California, México \\| Tiempo completo \\| Presencial \n\n**Departamento:** Cadena de suministro / Operaciones de almacén \n\n**Supervisa a:** Gerente de almacén y logística / Gerente de operaciones\n\n\n**Acerca de Nysonian**\n\n\nNysonian se centra en construir la próxima generación de marcas globales de estilo de vida que mejoren la forma en que las personas viven, trabajan y crean. Nuestras operaciones en Tecate están creciendo rápidamente, y la logística entrante desempeña un papel fundamental para garantizar la disponibilidad constante de materiales, el desempeño de los proveedores y el apoyo eficiente a la producción. Estamos comprometidos con la excelencia operativa y la mejora continua en cada parte de nuestra cadena de suministro.\n\n\n**Resumen del puesto**\n\n\nEl **Responsable de Logística Entrante** supervisa todas las operaciones de logística entrante, asegurando la recepción oportuna, la verificación y el flujo de materiales hacia las instalaciones. Este puesto gestiona los procesos de recepción, el desempeño de los proveedores en las entregas, los estándares de manipulación de materiales y la organización del almacén para los bienes entrantes. Asimismo, lidera al equipo de recepción, desarrolla procedimientos y impulsa la precisión para respaldar la eficiencia productiva y la integridad del inventario.\n\n\nSe trata de un puesto clave de liderazgo responsable de crear una operación entrante de clase mundial que apoye el rápido crecimiento y los altos estándares de Nysonian.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\n**Liderazgo de operaciones entrantes**\n\n\n* Supervisar las operaciones entrantes diarias, incluidas la recepción, la descarga, la inspección, la etiquetación y el almacenamiento de materiales.\n* Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de todos los envíos entrantes (materias primas, componentes, artículos de mantenimiento, reparación y operación [MRO], embalajes, etc.).\n* Desarrollar y aplicar procedimientos estandarizados de recepción, documentación y flujos de trabajo.\n* Coordinar la programación de entregas entrantes para optimizar la eficiencia de las zonas de carga y descarga.\n\n**Gestión y desarrollo del equipo**\n\n\n* Liderar, capacitar y desarrollar al equipo entrante (receptores, manipuladores de materiales, operadores de montacargas).\n* Realizar evaluaciones de desempeño, asesoramiento y planes de acción correctiva cuando sea necesario.\n* Fomentar una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua.\n\n**Precisión del inventario e integridad de los datos**\n\n\n* Supervisar y mejorar la precisión de los registros de recepción en los sistemas ERP/WMS.\n* Garantizar la etiquetación adecuada, la asignación correcta de ubicaciones y la identificación precisa de los materiales.\n* Investigar y resolver discrepancias tales como faltantes, daños o desajustes respecto a las órdenes de compra.\n* Apoyar los conteos cíclicos, los análisis de causa raíz y las acciones correctivas ante imprecisiones.\n\n**Coordinación con proveedores y cadena de suministro**\n\n\n* Comunicarse con los departamentos de compras, proveedores, transportistas y agentes aduaneros sobre horarios de entrega, documentación y problemas relacionados con la recepción.\n* Supervisar el desempeño de los proveedores en las entregas (cumplimiento de fechas, precisión, daños) y elevar a instancias superiores los problemas recurrentes.\n* Colaborar con los equipos de importación/exportación y compras para garantizar el cumplimiento de los requisitos documentales.\n\n**Organización y optimización del almacén**\n\n\n* Mantener áreas organizadas y eficientes para el almacenamiento y la preparación de materiales entrantes.\n* Implementar las prácticas 5S, mejoras en la utilización del espacio y proyectos de optimización del flujo de materiales.\n* Asegurar que los procesos entrantes respalden constantemente los programas de producción y la disponibilidad de materiales.\n\n**Seguridad y cumplimiento**\n\n\n* Garantizar el estricto cumplimiento de las políticas de seguridad, los estándares de operación de montacargas y el uso de equipos de protección personal (EPP).\n* Supervisar las zonas de carga y descarga y los equipos para asegurar su funcionamiento seguro y sus necesidades de mantenimiento.\n* Impulsar el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad y los requisitos reglamentarios.\n\n**Informes y indicadores clave de desempeño (KPI)**\n\n\n* Supervisar e informar sobre métricas entrantes, tales como precisión en la recepción, tiempo desde la zona de carga hasta el stock, desempeño de los proveedores y eficiencia del flujo de trabajo.\n* Proporcionar actualizaciones diarias/semanales a la gerencia y apoyar la planificación estratégica.\n* Identificar oportunidades de mejora y liderar las iniciativas correspondientes.\n\n**Requisitos**\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Título universitario en logística, cadena de suministro, ingeniería industrial o campo afín (preferible).\n* 3–5 años de experiencia en puestos de liderazgo en logística entrante o en almacenes, preferiblemente en entornos manufactureros.\n* Conocimiento sólido de 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Este puesto gerencial supervisa la estrategia comercial, el ciclo de vida de los productos, el desarrollo comercial y el cumplimiento normativo, asegurando la alineación tanto con los objetivos locales como regionales. El Gerente supervisará un equipo e impulsará la colaboración multifuncional para alcanzar las metas comerciales.\nPrincipales responsabilidades\nPlanificación estratégica e identificación de oportunidades* Liderar a un equipo para definir y ejecutar estrategias de desarrollo comercial alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa.\n* Supervisar investigaciones de mercado, análisis competitivos y modelado financiero para evaluar oportunidades de licencias y asociaciones.\n* Orientar a equipos multifuncionales (jurídico, regulador, financiero, comercial) en la evaluación de acuerdos potenciales.\n* Supervisar la debida diligencia sobre los socios, garantizando su solidez científica, viabilidad comercial, riesgo reputacional y cumplimiento normativo.\n\n\nBúsqueda de acuerdos, negociación y gestión contractual* Dirigir y asesorar a los miembros del equipo en las negociaciones de acuerdos de licencia entrante y saliente.\n* Solicitar la aprobación de estructuras de acuerdos que se alineen con los objetivos financieros y la visión estratégica.\n* Supervisar la redacción, revisión y finalización de contratos en colaboración con el departamento jurídico y otras partes interesadas.\n* Asegurar que se realicen y cumplan los seguimientos posteriores al acuerdo.\n\n\nGestión de asociaciones y alianzas* Gestionar las relaciones con socios actuales y potenciales, delegando responsabilidades según corresponda.\n* Facilitar una comunicación efectiva entre las partes interesadas internas y los socios externos.\n* Resolver conflictos y mantener relaciones productivas a largo plazo, capacitando a los miembros del equipo en la gestión de relaciones.\n\n\nGestión de intermediarios de ventas* Supervisar la colaboración con el Responsable de Asociaciones y Alianzas para LATAM para gestionar a los intermediarios de ventas (distribuidores, mayoristas, agentes y representantes).\n* Supervisar el análisis y la mejora de los modelos de negocio de los intermediarios de ventas; liderar la creación de marcos para su evaluación, selección, monitoreo y consolidación.\n* Liderar la gobernanza de los intermediarios de ventas, incluida la evaluación del desempeño, el cumplimiento normativo y el monitoreo operativo (indicadores clave de desempeño, revisiones periódicas).\n\n\nDesarrollo comercial* Establecer objetivos para oportunidades de desarrollo comercial destinadas a establecer asociaciones para carteras no centrales.\n* Orientar a los equipos comerciales y financieros en la identificación de productos candidatos y en el desarrollo de redes externas.\n* Asegurar la aprobación adecuada por parte de la gobernanza regional/global, coordinando la implementación multifuncional.\n\n\nGestión de marcas ya presentes en el mercado* Dirigir estrategias para maximizar la rentabilidad y longevidad de los productos ya presentes en el mercado.\n* Supervisar el análisis de tendencias de mercado, dinámicas competitivas y políticas sanitarias.\n* Identificar y aprobar oportunidades de ingresos (precios, eficiencia de costos, expansión geográfica).\n\n\nColaboración multifuncional* Liderar la colaboración con los equipos de regulación, fabricación, marketing, ventas, finanzas, BAI, jurídico y cumplimiento normativo.\n* Proporcionar orientación estratégica basada en oportunidades externas.\n* Alinear con las prioridades corporativas mediante la colaboración con el Responsable de Asociaciones Estratégicas para LATAM.\n\n\nAnálisis financiero y de mercado* Supervisar el análisis del impacto financiero de los acuerdos (proyecciones de beneficios, análisis de costos, retorno de la inversión).\n* Asegurar que las oportunidades se ajusten a las restricciones presupuestarias y contribuyan al crecimiento a largo plazo.\n\n\nCumplimiento normativo y gestión de riesgos* Fomentar una cultura de integridad y cumplimiento en todos los niveles organizacionales.\n* Impulsar la simplificación de procesos y comportamientos conformes en todos los equipos.\n* Supervisar la evaluación y documentación del valor justo de mercado (FMV) para acuerdos potenciales.\n* Supervisar la debida diligencia sobre los socios (científica, comercial, reputacional, antimonopolio, legislación laboral).\n* Asegurar que todas las transacciones cumplan con las regulaciones y las políticas internas.\n* Gestionar riesgos (propiedad intelectual, contractuales, exposición financiera).\n\n\nDesafíos* Estructurar asociaciones que satisfagan tanto las expectativas de la empresa como las de los socios externos en un mercado competitivo.\n* Proteger la cuota de mercado frente a la competencia genérica y la erosión del mercado.\n* Equilibrar las necesidades inmediatas de ingresos con el crecimiento a largo plazo mediante el desarrollo comercial.\n\n\nRelaciones organizacionales* Responsable de la colaboración y liderazgo del equipo a nivel nacional o de agrupación.\n* Trabajar estrechamente con los Gerentes Nacionales, los equipos Comercial, Cumplimiento Normativo, Finanzas, Jurídico, GSC, BAI, Adquisiciones y Médico.\n* Colaborar con los Responsables de Asociaciones y Alianzas para LATAM en materia de gobernanza, incorporación y monitoreo de socios.\n\n\nHabilidades y competencias clave\nEducación* Se requiere título universitario en administración de empresas, ciencias de la vida, farmacia, finanzas, economía o campo afín.\n* Contar con un MBA o un título avanzado (Ph.D., M.Sc.) en un campo relevante constituye una ventaja.\n\n\nExperiencia* Entre 5 y 10 años de experiencia comercial directa, incluido el desarrollo comercial o la licencia en el sector farmacéutico o biotecnológico.\n* Experiencia en la realización de acuerdos, acuerdos de licencia, adquisiciones y alianzas estratégicas es un plus.\n* Sólida experiencia comercial.\n* Experiencia en negociación.\n* Experiencia en la gestión de terceros, procesos de licitación y contratación.\n* Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y gestión de personas.\n\n\nHabilidades* Amplios conocimientos y experiencia comercial en intermediarios de ventas y desarrollo comercial.\n* Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones.\n* Capacidad analítica y financiera; aptitud para evaluar el potencial comercial y la coherencia estratégica.\n* Habilidades de gestión de proyectos y organización para gestionar múltiples acuerdos y partes interesadas.\n* Capacidad para resolver problemas y trabajar con ambigüedad.\n* Dominio fluido del inglés escrito y hablado.\n* Capacidades de liderazgo, coaching y mentoría.\n\n\nAtributos personales* Pensamiento estratégico con mentalidad emprendedora y orientada a la mejora continua.\n* Líder colaborativo capaz de influir, capacitar y desarrollar a los demás.\n* Alta profesionalidad, discreción e inteligencia emocional en negociaciones sensibles.\n* Capacidad para dirigir proyectos complejos con mínima supervisión.\n\n\nOtros detalles del puesto:\nFecha límite para postularse: 19 de diciembre de 2025\nUbicación laboral: Ciudad de México. 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Aquí, la ambición se traduce en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una mera palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos «Trailblazers» apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.\n\n\n¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Ha llegado al lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce.\n\n\nSalesforce busca un Analista de Operaciones de Renovación centrado en el soporte, quien desempeñará un papel fundamental para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la empresa y apoyar a los gestores de renovación en la reducción de la tasa de deserción. En este puesto, usted brindará orientación experta a los gestores de renovación y a nuestros grupos de socios respecto a consultas sobre la estructura de acuerdos, ofrecerá apoyo en oportunidades y contratos, realizará cálculos complejos de acuerdos y asegurará el cumplimiento de las políticas internas relativas a la deserción y a la empresa. El candidato ideal contará con un profundo conocimiento del proceso de renovación de Salesforce, con experiencia en productos de Salesforce multi-nube y con dominio de las políticas de Salesforce. 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Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, mientras que nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que encantarán a los clientes. ¡Postúlese hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo!\n\n\nAcomodaciones\n\n\nSi necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos disponibles, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones.\n\n\nDeclaración de publicación\n\n\nSalesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa esto exactamente? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todas las personas. 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Buscamos:\n\n **Gerente de Proyecto (Project Manager)**\n\n **Escolaridad**: Ingeniería Civil, Arquitectura o afín.\n\n \n\nTotal disponibilidad de horario.\n\n \n\nLugar de trabajo: en obra, Tulum \\- Quintana Roo.\n\n **Experiencia mínima**: 10 años en área similar.\n\n **Conocimientos**:\n\n \n\n* Administración de proyectos y procesos constructivos.\n* Administración y manejo de contratos y control de programa de construcción.\n* Análisis de información financiera, contable y contractual.\n* Normatividad nacional e internacional aplicable a la industria de la construcción.\n* Manejo de costos, de presupuestos y de flujo de efectivo.\n* Manejo de personal.\n\n **Funciones a desempeñar:**\n\n \n\n* Gestionar la ejecución del proyecto a cargo, coordinando y dirigiendo los equipos de trabajo, para velar por el cumplimiento de la calidad, la seguridad y los plazos de ejecución.\n* Certificar los trabajos y mantener estrecha comunicación y relación con el cliente, asegurando la 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Escriba \"BUSCAR TRABAJOS\" en la barra de búsqueda de Workday.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214365000","seoName":"process-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/process-engineer-6466743875289912/","localIds":"106","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bbd95db0-5ab2-42b3-95d5-d2e535065d84","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar procesos de fabricación","Colaborar con ingenieros de diseño","Apoyar el lanzamiento de nuevos productos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Aguascalientes,Aguascalientes","unit":null}]},"addDate":1765214365256,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466743873638512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Aprendizaje y Desarrollo","content":"### **Impacto del puesto**\n\n\nEn Last Call, el aprendizaje y desarrollo significa que personas talentosas construyen carreras significativas mientras realizan un excelente trabajo para los clientes. Usted garantizará que la retroalimentación se produzca de forma constante, que las oportunidades de desarrollo estén al alcance de todos y que las personas comprendan cómo progresar. Cuando su trabajo tiene éxito, las personas desarrollan sus capacidades de forma continua y la organización prospera.\n\n### **Responsabilidades clave**\n\n\nUsted será responsable y evaluado en:\n\n### **Desarrollo del desempeño**\n\n* Gestionar el ciclo anual de retrospectivas para todo el personal\n* Identificar las prioridades organizacionales de desarrollo a partir de las conclusiones derivadas de las retrospectivas\n* Indicador de éxito: La retroalimentación conduce al desarrollo medible de competencias, rastreado a lo largo del tiempo\n\n### **Coaching y mentoring**\n\n* Diseñar y gestionar el programa de coaching/mentoring\n* Indicador de éxito: Alta participación en el programa, resultados medibles en el desarrollo de competencias y satisfacción sostenida de los participantes\n\n### **Trayectorias profesionales**\n\n* Colaborar con los líderes de grupo para mantener y perfeccionar los marcos de competencias a medida que evolucionan los puestos\n* Garantizar que dichos marcos orienten activamente las decisiones sobre progresión profesional\n* Indicador de éxito: Los marcos de competencias permanecen actualizados y las personas avanzan mediante trayectorias visibles de progresión\n\n**Requisitos**\n\n### **Competencias esenciales**\n\n### **Basadas en habilidades**\n\n* Diseño instruccional y desarrollo de programas\n* Evaluación de necesidades y análisis organizacional\n* Evaluación y medición de programas\n* Facilitación y coaching en entornos remotos\n* Diseño de marcos de competencias\n* Capacidad para trabajar con comodidad en contextos de ambigüedad\n\n### **Cómo encarnará nuestros valores**\n\n* Comprender primero cómo realizan efectivamente su trabajo las personas antes de diseñar programas de desarrollo para ellas\n* Cumplir con los compromisos asumidos ante participantes y partes interesadas, y comunicar con claridad cualquier ajuste necesario en los plazos o el alcance\n* Lanzar programas rápidamente y mejorarlos mediante su uso real y la retroalimentación recibida\n* Diseñar sistemas de desarrollo a los que las personas puedan acceder y participar fácilmente\n\n**Beneficios**\n\n### **Lo que ofrecemos**\n\n### **Remuneración y beneficios**\n\n* Salario: 75 000–90 000 USD, según la experiencia\n* Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, dental, visual, de vida y por discapacidad, así como días libres pagados flexibles\n* Fondos generosos para desarrollo profesional y para trabajar desde casa\n\n### **Crecimiento e impacto**\n\n* Dar forma a las prácticas de desarrollo durante una fase de crecimiento, cuando los sistemas son especialmente relevantes\n* Diseñar sistemas de coaching y desarrollo profesional para trabajos digitales gubernamentales, donde la calidad beneficia directamente al público\n* Trabajar con líderes de grupo dentro de una estructura colaborativa\n* Flexibilidad remota con un equipo global\n\n### **Sobre Last Call**\n\n\nDesde 2005, hemos colaborado con organizaciones impulsadas por el impacto para crear experiencias digitales que marcan la diferencia. Nuestro equipo global de más de 50 personas florece gracias a la **comunicación abierta, la autorresponsabilidad y las perspectivas diversas**.\n\n**Cómo trabajamos:** Totalmente remoto, sin gerentes tradicionales, cultura colaborativa en la que usted puede ser auténtico mientras entrega un excelente trabajo para clientes que están transformando el mundo.\n\n**Nuestros valores:** Empezar con confianza • Buscar la comprensión • Pensar en grande • Decir lo que se piensa y hacer lo que se dice • Avanzar • Transmitir energía • Buscar la excelencia\n\n### **Proceso de solicitud**\n\n**¿Listo para unirse a nosotros?** Nos enfocamos en sus respuestas, no en el formato de su currículum.\n\n* **Solicitar:** Breve solicitud + cuestionario (no se requiere carta de presentación)\n* + Priorizamos sus respuestas reflexivas sobre las credenciales del currículum para reducir sesgos\n\t+ Ingrese el código de puesto 34 cuando se le solicite\n* **Respuesta en video:** Video breve respondiendo algunas preguntas (si es seleccionado)\n* **Entrevista con el equipo:** Conversación con el equipo de FOEX y los líderes de grupo (si es seleccionado)\n* **Proyecto de prueba:** Ejercicio de diseño que muestre cómo abordaría uno de nuestros principales desafíos (si es seleccionado)\n\n*Last Call Media es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan contribuir y tener éxito.*","price":"75,000-90,000 MXN/año","unit":"per 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clientes y prestamistas, ¡queremos conocerlo!\n\n\n\nResponsabilidades:\n\n\n\n\n\n* Asistir en la gestión de condiciones del préstamo y seguimiento posterior a la presentación ante el prestamista\n* Traducir y explicar claramente las condiciones a los prestatarios\n* Recopilar, organizar y revisar los documentos de los prestatarios\n* Comunicarse con los analistas de suscripción, gerentes de cuentas y agentes de préstamos (AE) para resolver necesidades documentales\n* Mantener la precisión en las plataformas de sistemas de originación de préstamos (LOS), portales de prestamistas y sistemas de corredores\n* Supervisar hitos clave (presentación, PTD, CTC, desembolso) y escalar problemas según sea necesario\n* Mantener actualizados Encompass / LOS y los sistemas internos de seguimiento\n* Informar sobre el estado del préstamo al Oficial de Préstamos y mantener registros organizados\n* Gestionar la agenda del Oficial de Préstamos, preparar documentos y realizar seguimiento con posibles clientes\n* Comunicarse de forma proactiva con prestatarios, prestamistas, compañías aseguradoras de títulos y agentes\n* Brindar apoyo operativo durante la ausencia del Oficial de Préstamos\n\n\n**Requisitos:**\n-----------------\n\n\n**Cualificaciones:**\n\n\n\n\nMás de 2 años de experiencia en el procesamiento de préstamos hipotecarios, preferiblemente en los canales minorista y mayorista\n\n\n\nCapacidad comprobada para gestionar expedientes de forma independiente, desde la presentación hasta la autorización final (clear-to-close)\n\n\n\nConocimiento de los programas de préstamos FHA, DSCR, ITIN, estados de cuenta bancarios y Non-QM\n\n\n\nTotalmente bilingüe en inglés y español (hablado y escrito)\n\n\n\nExcelentes habilidades comunicativas y organizativas\n\n\n\nOrientado al detalle, confiable y proactivo\n\n\n\nCon conocimientos tecnológicos y capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente\n\n\n\nAcceso a una computadora personal y conexión estable a Internet\n\n\n**Lo que 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Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo.\n\n\n\nBuscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un apetito compartido de éxito, creamos un entorno donde su carrera puede florecer. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que usted se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de toldos para ventanas de más rápido crecimiento y más querida del mundo. *¿Cuál es el suyo?*\n\n\nUno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro sitios diferentes en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y transformación. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y de priorización del empleado, mientras lideramos procesos productivos de clase mundial. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.\n\n\n**Resumen del puesto**\n\n\n\nResponsable de supervisar todas las funciones relacionadas con el capital humano. Su objetivo principal es desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos que respalden los objetivos organizacionales y promuevan un entorno laboral justo, seguro y productivo.\n\n \n\n\n**Sus responsabilidades**\n\n\n* Colaborar con la alta dirección para desarrollar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.\n* Identificar áreas de mejora en la gestión del talento y proponer iniciativas para impulsar el compromiso de los empleados y mejorar la retención del talento.\n* Supervisar todas las fases del ciclo de vida del empleado, desde la contratación y selección hasta el desarrollo, la retención y la separación.\n* Garantizar que los procesos de reclutamiento sean eficaces y estén alineados con las necesidades de personal de la empresa, asegurando la contratación de talento adecuado.\n* Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional para fortalecer el liderazgo, la capacitación de los empleados y el desarrollo de competencias.\n* Facilitar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión para identificar y desarrollar talento interno.\n* Supervisar los sistemas de gestión del desempeño y evaluaciones de desempeño para garantizar evaluaciones justas y objetivas de los empleados.\n* Revisar y actualizar los programas de remuneración y beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.\n* Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales aplicables y regulaciones gubernamentales, así como de las políticas internas de la empresa.\n* Mantener registros precisos y completos de los empleados y asegurar que todos los procesos de recursos humanos sean transparentes y éticos.\n\n \n\n\n**Perfil del candidato**\n\n\n* Formación mínima: título universitario relevante concluido.\n* Experiencia trabajando con sindicatos.\n* Experiencia brindando apoyo a múltiples plantas corporativas.\n* Habilidades de negociación.\n* Habilidades para hablar en público.\n* Habilidades comunicativas verbales y escritas.\n* Gestión de personal.\n* Excelentes habilidades administrativas y capacidad para manejar información confidencial con seguridad.\n* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con empleados de todos los niveles jerárquicos.\n* Inglés al 90 %.\n* Excel intermedio a avanzado.\n* Sistema TRESS.\n* Sistema SAP.\n* Conocimiento sólido de las funciones productivas, perfiles de competencias y requisitos específicos del sector.\n* Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.\n* Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales relacionadas con los recursos humanos.\n* Dominio de salarios y remuneración.\n\n \n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n\n* Paquete salarial competitivo, incluido bono anual.\n* Generoso paquete de beneficios, que incluye cobertura médica integral y seguro de vida.\n* Días de vacaciones.\n* Prima vacacional.\n* Bono navideño.\n* Vales de despensa y servicio de cafetería.\n* Fondo de ahorro.\n* Oportunidades de desarrollo profesional.\n* Una cultura corporativa que prioriza el desarrollo interno.\n\n \n\n\n\n\n\n*Nota: todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar su competitividad en el mercado, su equidad y su reflejo de la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato.*\n\n\n\nHunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes laborales aplicables. Se anima a personas de cualquier género, veteranos y personas con discapacidad a presentar su candidatura.\n\n \n\n\n\n\\#LI\\-EM1\n\n\n\n\\#LI\\-Presencial\n\n*Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje \"STOP\" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, consulte nuestra política de privacidad en* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\\-policy* *o nuestros términos de uso en* *https://www.hunterdouglas.com/terms\\-of\\-use*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214364000","seoName":"hr-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/hr-manager-6466743864269112/","localIds":"546","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0002393f-2476-4c51-85a2-6697c1bc1f80","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las funciones de capital humano","Desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales","Paquete competitivo de remuneración y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Agua Prieta,Sonora","unit":null}]},"addDate":1765214364396,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6466743865920112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador Nivel 3","content":"Descripción del puesto*\nTítulo del puesto: Desarrollador Nivel 3\nCiudad: Guadalajara\nEstado/Provincia: Jalisco\nFecha de inicio de la publicación: 12/5/25\nWipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) es una empresa líder en servicios tecnológicos y consultoría, centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras que abordan las necesidades más complejas de transformación digital de sus clientes. Aprovechando nuestro portafolio integral de capacidades en consultoría, diseño, ingeniería y operaciones, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus ambiciones más audaces y a construir empresas sostenibles y preparadas para el futuro. Con más de 230 000 empleados y socios comerciales en 65 países, cumplimos nuestra promesa de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo en constante cambio. Para obtener información adicional, visite nuestro sitio web: www.wipro.com.\nDescripción del puesto:\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n**Finalidad del puesto**\n\nLa finalidad de este puesto es diseñar, probar y mantener programas de software para sistemas operativos o aplicaciones que deben implementarse en el entorno del cliente, garantizando que cumplan con los parámetros de garantía de calidad del 100 %.\n\n\n**͏**\n-----\n\n**Realizar**\n\n1\\. Participar activamente en la comprensión de los requisitos y del diseño del producto/software.\n\n\n* Desarrollar soluciones de software mediante el estudio de las necesidades de información, el análisis de los flujos de sistemas, el uso de datos y los procesos de trabajo.\n* Investigar áreas problemáticas y aplicar posteriormente el ciclo de vida del desarrollo de software.\n* Facilitar el análisis de la causa raíz de los problemas del sistema y la formulación clara del problema.\n* Identificar ideas para mejorar el rendimiento del sistema y su disponibilidad.\n* Analizar los requisitos del cliente y convertirlos en diseños factibles.\n* Colaborar con equipos funcionales o analistas de sistemas que realicen investigaciones detalladas sobre los requisitos del software.\n* Consultar con los gestores de proyecto para obtener información sobre las capacidades del software.\n**͏**\n-----\n\n2\\. Realizar la codificación y garantizar un desarrollo óptimo del software/módulo.\n\n\n* Evaluar la viabilidad operativa mediante la evaluación del análisis, la definición del problema, los requisitos, el desarrollo de software y el software propuesto.\n* Desarrollar y automatizar procesos de validación del software mediante la creación y el diseño de casos/pruebas/escenarios/casos de uso, y su ejecución.\n* Modificar el software para corregir errores, adaptarlo a nuevo hardware, mejorar su rendimiento o actualizar sus interfaces.\n* Analizar la información para recomendar y planificar la instalación de nuevos sistemas o modificaciones de sistemas existentes.\n* Garantizar que el código esté libre de errores o fallos y que no se produzcan errores en las pruebas.\n* Elaborar informes sobre las especificaciones, actividades y estado de los proyectos de programación.\n* Asegurar que todo el código se genere conforme a las normas establecidas para el proyecto/programa/cuenta, con descripciones claras y patrones de replicación.\n* Compilar documentación e informes oportunos, exhaustivos y precisos según se solicite.\n* Coordinar con el equipo sobre el estado y el avance diarios del proyecto y documentarlos.\n* Proporcionar retroalimentación sobre usabilidad y capacidad de servicio, vincular los resultados con los riesgos de calidad y comunicarlos a las partes interesadas correspondientes.\n**͏**\n-----\n\n3\\. 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Integración continua, despliegue y supervisión del software: Implementación y puesta en marcha sin errores al 100 %, porcentaje de rendimiento, cumplimiento del cronograma o plan de lanzamiento.\n \n\n2\\. Calidad y satisfacción del cliente (CSAT): Entrega puntual, gestión del software, resolución de consultas, experiencia del cliente y finalización de las certificaciones asignadas para la actualización de competencias.\n \n\n3\\. Informes de gestión (MIS) y reportes: Generación de informes de gestión (MIS) y reportes al 100 % dentro del plazo establecido.\n \n\nHabilidades obligatorias: Oracle SQL.\n\nExperiencia: 3 a 5 años.\n\nReinventa tu mundo. Estamos construyendo una Wipro moderna. Somos un socio integral de transformación digital con las ambiciones más audaces. Para alcanzarlas, necesitamos personas inspiradas por la reinención: de sí mismas, de su carrera y de sus habilidades. Queremos observar la evolución constante de nuestro negocio y de nuestra industria. Siempre ha estado en nuestro ADN: a medida que cambia el mundo que nos rodea, también lo hacemos nosotros. Únete a una empresa impulsada por un propósito y a un lugar que te permita diseñar tu propia reinención.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214364000","seoName":"developer-l3","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/developer-l3-6466743865920112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f8c17d58-1f0a-4b19-9a3c-852228e4a947","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar y mantener programas de software","Garantizar una garantía de calidad del 100 %","Habilidades obligatorias: Oracle SQL"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765214364524,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"79Q22222+22","infoId":"6466743867494512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de Controles de Proyecto","content":"**Acerca de GE Vernova** \n\nGE Vernova es una empresa energética global planificada y creada específicamente con los negocios de Energía, Energía Eólica y Electrificación, respaldados por sus negocios aceleradores de Investigación Avanzada, Servicios de Consultoría y Servicios Financieros. Basándose en más de 130 años de experiencia afrontando los desafíos mundiales, GE Vernova se encuentra en una posición única para liderar la transición energética, continuando con la electrificación del mundo mientras trabaja simultáneamente en su descarbonización. GE Vernova ayuda a sus clientes a impulsar economías y suministrar electricidad vital para la salud, la seguridad, la protección y una mayor calidad de vida. La sede central de GE Vernova está ubicada en Cambridge, Massachusetts (EE.UU.), con más de 80 000 empleados en más de 100 países alrededor del mundo.\n\n\nEl negocio de **Gas Power** de GE Vernova diseña tecnologías y servicios avanzados y eficientes impulsados por gas natural, junto con soluciones de descarbonización destinadas a contribuir a una futura electrificación con menores emisiones de carbono. Como parte del equipo FieldCore de Gas Power One Field Services, **FieldCore** instala, mantiene y moderniza equipos de generación de energía, permitiendo a los operadores de la infraestructura energética mundial suministrar energía más fiable y asequible.\n\n**Resumen del puesto**\n\n\nEl Asesor de Controles de Proyecto II trabaja bajo la dirección del Gerente Regional de Controles de Proyecto para apoyar las necesidades de controles de proyecto de un pequeño número de proyectos de paradas de planta (segmento GE Power) de complejidad media, interpretando costos y cronogramas para elaborar presupuestos. El Asesor de Controles de Proyecto desarrolla programas de control de proyecto para el análisis y seguimiento de costos y cronogramas. Actúa como asesor de los gestores de proyecto asignados, los Asesores Técnicos de Campo (TFA) y otros representantes locales para alcanzar los objetivos de ejecución dentro del plazo y del presupuesto establecidos.\n\n**Funciones y responsabilidades esenciales:**\n\n* Actualizar los cronogramas desarrollados para las paradas, consultando con los TFA y los líderes locales, y proporcionar recomendaciones de modificación acordes con el alcance y el presupuesto del proyecto\n* Utilizar las herramientas definidas necesarias para gestionar los objetivos de presupuesto y previsión del proyecto\n* Aplicar los estándares de control de proyectos y asignar con precisión los presupuestos a las actividades planificadas de la parada, tras consultar con los TFA y otros representantes locales\n* Apoyar, según sea necesario, la elaboración de la Estimación de Costos del Trabajo (JCE) y las actividades de presupuestación mediante el análisis de datos históricos, la aplicación de la experiencia obtenida en proyectos anteriores y su adaptación a las actividades del proyecto actual\n* Establecer un ritmo operativo de Controles de Proyecto para cada parada y entregar informes de progreso oportunos y precisos, tal como se describe en la Política Global de Controles de Proyecto (GPCP)\n* Coordinar con el personal local pertinente, asegurando que las horas trabajadas en el proyecto se facturen correctamente a las actividades correspondientes y que el avance físico se haya registrado adecuadamente y conforme a los objetivos previstos\n* Durante los eventos de parada, actualizar diariamente el cronograma de la parada y entregar informes concisos de progreso (curvas S, valor ganado, índice de rendimiento del cronograma [SPI]), tal como se describe en la GPCP\n* Analizar diariamente los costos de la parada, centrándose en el Costo Real del Trabajo Realizado (ACWP) y la Estimación a la Finalización (EAC), y recomendar mejoras presupuestarias para mantenerse dentro de los costos del proyecto\n* Emitir actualizaciones de planificación de parada (OPU) al menos dos veces por semana\n* Conciliar las facturas de subcontratistas y proveedores externos con los datos de costos del campo (hojas de registro de horas, recibos de mercancías, etc.)\n* Asistir al Gerente de Controles de Proyecto en las actividades de cierre, según corresponda\n* Asegurar que todas las horas de trabajo, órdenes de compra, recibos e invoices relacionados con los proyectos de parada se asignen correctamente al sistema contable y se concilien con los datos locales como parte del proceso de cierre\n* Generar los informes finales de costos y cronograma según lo requieran la Directriz Global de Controles de Proyecto (GCPD) y el cliente\n* Mantener los datos históricos de los proyectos y brindar apoyo en actividades de benchmarking a los equipos de proyecto según sea necesario\n* Asegurar que la configuración del proyecto en Oracle Primavera responda a las necesidades empresariales\n* Asegurar el seguimiento presupuestario frente a órdenes de compra o subcontratos\n* Participación activa en las actividades de planificación, ejecución y cierre del proyecto\n* Participación activa en las llamadas diarias sobre la parada con el equipo local\n* Puede requerirse viajar\n* Se podrán asignar otras funciones para impulsar proactivamente la visión de FieldCore y alinearla con los valores fundamentales de nuestra organización.\n\n**Cualificaciones y experiencia requeridas:**\n\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n* Mínimo 5 años de experiencia demostrada en controles de proyecto en proyectos de energía o petróleo y gas\n* Experiencia en campo y conocimientos sobre prácticas de trabajo en campo de operación y mantenimiento (O&M)\n* Capacidad para colaborar de forma constructiva con personas de todos los niveles y funciones para cumplir con las responsabilidades y objetivos requeridos\n* Experiencia previa con alguno de los softwares de planificación y programación (Microsoft Project, Primavera, etc.)\n* Se requiere dominio del idioma inglés\n\n**Características deseables:**\n\n* Título universitario en administración de empresas, gestión de la construcción o ingeniería, o experiencia equivalente (preferible)\n* Capacidad para entregar informes de proyecto dentro de los plazos establecidos y adaptarse rápidamente ante prioridades cambiantes\n* Conocimiento de controles de proyecto y gestión del valor ganado\n* Afiliación a una red profesional de ingeniería de costos constituye un valor añadido (por ejemplo, AACE)\n* Conocimiento de otros idiomas constituye un valor añadido\n* Competencia en visualización de datos (conversión de datos brutos en métricas/gráficos útiles)\n* Competencia en productos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)\n* Competencia en SAP y experiencia previa en la utilización y/o creación de informes de proyecto en Tableau\n* Capacidad para implementar procesos estandarizados y coherentes de controles de proyecto y desarrollar métodos específicos de informes ad hoc según sea necesario\n* Capacidad para entregar informes de proyecto dentro de los plazos establecidos y adaptarse rápidamente ante prioridades cambiantes\n* Competencia en el uso de P6: cambios globales, carga de recursos y presupuesto, nivelación, seguimiento/gestión de facturas (procesamiento, archivo, auditoría)\n* Mentalidad analítica\n* Excelentes habilidades comunicativas y de elaboración de informes\n* Búsqueda constante de nuevos conocimientos funcionales y disposición para desarrollar competencias técnicas\n\n*FieldCore es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada, estado civil, embarazo, orientación sexual, ascendencia, información genética, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la 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Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial inexplorado. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventas y Rendimiento (RPM) 2023 de Ventana Research*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM 2024 de Gartner* y *G2*. Nuestras soluciones son confiadas por una amplia gama de líderes industriales globales como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito: Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.**\n* **Unirse a la excelencia: Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.**\n* **Dar forma al futuro: Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.**\n* **Crecer juntos: Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.**\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, actuarás como primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en la industria. 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Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza resolviendo problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre las mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidencias recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y replicando los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de manera eficiente.\n* Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Impulsar el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Lo que aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (requeridas)\n\n\n* 2 o más años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alta volumetría de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está simplificado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes** — Confirmamos la alineación respecto a experiencia y expectativas salariales.\n\n\n* **HackerRank (25 minutos)** — Evaluación técnica breve enviada si se selecciona para avanzar.\n\n\n* **Entrevista inicial con reclutador (20 minutos)** — Breve conversación para conocer mejor tu perfil y responder preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos)** — Profundización con el gerente responsable de la contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n\n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). Aunque aceptamos candidatos de zonas horarias distintas al EST, deberás estar dispuesto a ajustar tus horas laborales para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será fundamental para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.\n* Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre vida laboral y personal que se adapte a ti, manteniéndote conectado con un equipo global y diverso mediante herramientas virtuales y comunicación en línea regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar la salud y el bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Licencia anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Centros en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de Carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete al cumplimiento de todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estado migratorio. Al solicitar un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información proporcionada por ti como parte de tu solicitud es verdadera y completa, y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hecho","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214364000","seoName":"technical-support-engineer-remote-mexico-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/technical-support-engineer-remote-mexico-only-6466743859379512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eff3c188-3aba-48f9-ad69-af5b7a49ea2b","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas técnicos para clientes globales","Colaborar con equipos multifuncionales","Apoyar soluciones SaaS críticas para la misión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765214364014,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6466743861030512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Soporte Técnico – (Remoto – Solo México)","content":"En Varicent, no solo transformamos el mercado de Gestión del Rendimiento de Ventas (SPM), sino que también estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. 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Gestionará el embudo de operaciones de suministro mediante la creación y ejecución de soluciones, herramientas y procesos, trabajando en colaboración con un equipo multifuncional que incluye Operaciones para Clientes, Operaciones de Producto, Gerentes de Producto y muchos otros.\n\nResolverá problemas que nadie ha resuelto antes y deberá ser incansable a la hora de lograr resultados excepcionales, llevar a cabo pruebas piloto, ensayos y experimentos. Propondrá soluciones creativas para superar cuellos de botella. La combinación entre operaciones y la responsabilidad directa sobre nuestros resultados más importantes convierte este puesto en un rol único y apasionante, situado en el corazón de las operaciones diarias de Scale. El candidato ideal es emprendedor, analítico, empático, centrado en los resultados y, sobre todo, una persona capaz de impulsar e inspirar resultados. \n\n\n**Usted:**\n* Construirá y liderará algunos de nuestros procesos operativos más críticos\n* Tendrá la responsabilidad diaria de garantizar el cumplimiento de los compromisos con los clientes\n* Creará un bucle eficaz de retroalimentación entre la primera línea, el producto, la estrategia y los clientes\n* Colaborará con partes interesadas para mejorar los procesos destinados tanto a clientes nuevos como existentes\n\n \n\n\n**Idealmente, usted contará con:**\n* Dominio avanzado del inglés\n* Experiencia profesional (más de dos años) en un puesto operativo y/o en una firma consultora de primer nivel\n* Título universitario en una disciplina con fuerte énfasis analítica (por ejemplo, Ingeniería o Economía) y/o título de posgrado en Ingeniería, Economía o Administración de Empresas\n* Mentalidad orientada a la acción que equilibre la resolución creativa de problemas con la capacidad de actuar con pragmatismo para lograr resultados tangibles\n* Capacidad analítica, de planificación y de mejora de procesos\n* Experiencia leyendo consultas SQL o habilidades analíticas demostrables\n\n ***ADVERTENCIA:*** *Nuestra política establece un período de espera de 90 días antes de reconsiderar candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.*\n**Sobre nosotros:**\n*En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de inteligencia artificial fiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos ofrecen datos de alta calidad y tecnologías de pila completa que impulsan los modelos líderes mundiales y ayudan a empresas y gobiernos a construir, desplegar y supervisar aplicaciones de inteligencia artificial que generen un impacto real. Colaboramos estrechamente con líderes industriales como Meta, Cisco, DLA Piper, Clínica Mayo, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias gubernamentales estadounidenses, incluidos el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos ampliando nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de inteligencia artificial.*\n*Creemos que todas las personas deben poder ser ellas mismas en el lugar de trabajo; por ello, nos enorgullece ser un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo sin distinción de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano.*\n*Estamos comprometidos a colaborar con solicitantes que tengan discapacidades físicas o mentales y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, contáctenos en accommodations@scale.com. Consulte el cartel* *«Conozca sus derechos»* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos para obtener información adicional.*\n*Cumplimos con la disposición sobre* *transparencia salarial* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.*\n***ADVERTENCIA:*** *Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales con fines profesionales empresariales, incluida la notificación de oportunidades laborales que puedan resultarle de interés y su compartición con nuestras filiales. Limitamos la recopilación de datos personales a aquella información que consideramos adecuada y necesaria para atender las necesidades de los solicitantes, prestar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud será tratada conforme a nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. 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Como la mayor empresa privada de juguetes y entretenimiento de Estados Unidos, MGA es un líder mundial en el diseño y la comercialización de productos de consumo de clase mundial que despiertan asombro y impulsan el juego hacia adelante. Con sede central en Los Ángeles y oficinas en todo el mundo, su cartera abarca una dinámica variedad de marcas originales y con licencia: desde juguetes, muñecas, juegos y electrónica hasta moda, decoración del hogar y contenidos de entretenimiento, incluidas películas y series televisivas exitosas. La empresa destaca por su audaz enfoque narrativo, su diseño vanguardista y su profundo compromiso con la calidad. La galardonada familia MGA incluye marcas favoritas de los fans como L.O.L. Surprise!™, Little Tikes®, Rainbow High™, Bratz®, Miniverse™ de MGA, Yummiland™, CarTuned™, Ninjombie™, Wonder Factory™, DohKins™, BABY born® y Zapf Creation®. Para obtener más información, visite www.mgae.com y siga a MGA en LinkedIn, TikTok, Instagram y Facebook.\n\n**Resumen del puesto**\n\n\nEl **Especialista en RR.HH. – LATAM** desempeñará un papel clave como socio estratégico para apoyar nuestro crecimiento empresarial en América Latina. Con sede en la Ciudad de México, este puesto brindará un apoyo integral de RR.HH. en diversas áreas funcionales, incluidas la **contratación, la administración de sistemas de gestión de RR.HH. (HRIS), las relaciones laborales, la gestión de beneficios, la incorporación de personal, el cumplimiento normativo y las operaciones generales de RR.HH.**\n\n\nEsta persona colaborará estrechamente con el equipo directivo de LATAM, el Vicepresidente de RR.HH. y la organización global de RR.HH. para garantizar una experiencia coherente y atractiva para los empleados, alineada con la cultura y los valores de MGA.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Contratación e incorporación de personal**\n\n* Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal y gestionar el proceso completo de reclutamiento para puestos en México y en toda LATAM.\n* Publicar ofertas de empleo, evaluar candidatos, coordinar entrevistas y apoyar los procesos de oferta.\n* Dirigir los procesos de incorporación y orientación para garantizar una experiencia fluida para los nuevos empleados.\n\n**Operaciones de RR.HH. y administración de HRIS**\n\n* Mantener registros precisos de los empleados en el sistema HRIS y asegurar la integridad de los datos en todos los sistemas.\n* Apoyar la elaboración de informes, métricas y análisis relacionados con la plantilla, la rotación y otros indicadores clave de desempeño de RR.HH.\n* Administrar cambios relacionados con promociones, traslados y terminaciones contractuales en el sistema HRIS.\n\n**Relaciones laborales y compromiso de los empleados**\n\n* Actuar como primer punto de contacto para consultas de los empleados y preocupaciones relacionadas con el entorno laboral.\n* Fomentar una cultura positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento, alineada con los valores de MGA.\n* Apoyar iniciativas de compromiso de los empleados y esfuerzos de comunicación en toda LATAM.\n\n**Administración de beneficios y remuneración**\n\n* Coordinar la inscripción y renovación de beneficios, así como la comunicación con los empleados, en colaboración con proveedores locales.\n* Garantizar ofertas de beneficios competitivas y conformes a la normativa en cada país atendido.\n* Asistir en los procesos de remuneración, incluidas las revisiones anuales y la comparación con referentes del mercado.\n\n**Cumplimiento normativo y administración de políticas**\n\n* Asegurar que las políticas y prácticas de RR.HH. cumplan con las leyes laborales locales y los estándares de la empresa.\n* Mantener actualizados los conocimientos sobre la normativa laboral en los mercados de LATAM.\n* Apoyar auditorías, informes y documentación requeridos para el cumplimiento local.\n\n**Otras funciones**\n\n* Colaborar con los equipos de finanzas y nómina para garantizar la precisión de los datos de los empleados en el procesamiento de nóminas.\n* Participar en iniciativas y proyectos globales de RR.HH. según se asigne.\n* Apoyar programas de desarrollo del talento, gestión del desempeño y cultura organizacional.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* **Licenciatura** en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.\n* **Más de 5 años de experiencia progresiva en RR.HH.**, preferiblemente en un rol de especialista o de operaciones de RR.HH., y con experiencia en entornos multinacionales.\n* Experiencia apoyando países de LATAM (se requiere experiencia en México; se valorará experiencia en otros países).\n* Amplios conocimientos de la **legislación laboral mexicana** y familiaridad con las prácticas laborales regionales.\n* Experiencia práctica con **sistemas HRIS** (Workday, SAP o similares) y dominio de la **suite Microsoft Office**.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para generar confianza e influir en todos los niveles organizacionales.\n* Alta capacidad de atención al detalle, organización y confidencialidad.\n* **Dominio fluido del español e inglés** (tanto escrito como hablado). 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Como Gestor de Programas Operativos centrado en la creación de datos para modelos robóticos, usted diseñará y ejecutará las soluciones, herramientas y procesos que permiten generar, a gran escala, datos de entrenamiento de alta calidad. Garantizará la entrega precisa y oportuna de conjuntos de datos que impulsen la percepción, la manipulación y la toma autónoma de decisiones en plataformas robóticas. Con un crecimiento acelerado, la incorporación continua de nuevos clientes y una innovación constante de productos, nos enfrentamos tanto a cuestionamientos estratégicos como a desafíos operativos prácticos: sus contribuciones serán fundamentales para resolverlos.\n\n\n\nFormará parte de un equipo altamente motivado de profesionales operativos y colaboradores encargados de asegurar una entrega constante y la satisfacción del cliente. 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Consulte el cartel* *«Conozca sus derechos»* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos para obtener información adicional.*\n*Cumplimos con la disposición sobre* *transparencia salarial* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.*\n***ADVERTENCIA IMPORTANTE:*** *Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales con fines profesionales empresariales, incluida la notificación de oportunidades laborales que podrían interesarle y su compartición con nuestras filiales. Limitamos la recopilación de datos personales a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para atender las necesidades de los solicitantes, prestar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud será tratada conforme a nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. 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Juntos perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n***Liderazgo del proceso de IBP***\n\n* *Dirigir y alinear a las partes interesadas clave mediante el proceso mensual de Planificación Empresarial Integrada (IBP) para garantizar una previsión precisa de la demanda como base de la planificación de fabricación y suministro*\n* *Supervisar los cinco pasos de IBP: Gestión de la cartera de productos, Revisión de la demanda, Revisión de la oferta, Conciliación integrada y Revisión empresarial directiva (MBR)*\n\n***Colaboración y alineación multifuncional***\n\n* *Colaborar con los Planificadores de Demanda, las Unidades de Negocio, Finanzas, Asuntos Regulatorios, Calidad y los planificadores de producción upstream para alinear las necesidades y tendencias del mercado*\n* *Actuar como interlocutor local ante los Líderes Globales de Producto y la Cadena de Suministro de la Unidad de Negocio Global (GBU), participando en las revisiones globales de producto*\n\n***Gestión del rendimiento y cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPI)***\n\n* *Cumplir con los objetivos de los KPI (desempeño de ventas, OTIF, MAPE, SPA, objetivos de inventario, destrucciones y descuentos) mediante planes de acción concretos*\n* *Analizar métricas de rendimiento y paneles de control para identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones correctivas*\n\n***Optimización de la cadena de suministro y gestión de riesgos***\n\n* *Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la precisión de las previsiones y la ejecución de la cadena de suministro*\n* *Dirigir las discusiones sobre obsolescencia/destrucciones/devoluciones (ODR) para mitigar las provisiones de inventario*\n* *Reducir eficazmente los riesgos de escasez de productos, devoluciones y descuentos*\n\n***Liderazgo y gestión de equipos***\n\n* *Liderar, orientar y desarrollar a los subordinados directos mediante programas individuales de 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Trabajarán junto con diversos miembros de la alta dirección y personal interno para elaborar planes eficientes para proyectos diversos y para el trabajo general.\nResponsabilidades generales\n• Apoya la planificación y programación de materias primas para la producción\n• Supervisa el desempeño de los proveedores en cuanto a la entrega de materiales frente al cronograma establecido\n• Crea órdenes de trabajo, revisa mensajes, acelera y hace seguimiento de las prioridades de producción y de los horarios regulares\n• Coordina el procesamiento interno y el traslado de materiales desde los almacenes hasta la línea de producción para cumplir con los requisitos del cronograma de fabricación\n• Organiza/seguimiento de los envíos para su despacho desde la base de suministro, garantizando la entrega puntual en la planta\n• Mantiene un nivel óptimo de inventario de productos terminados, asegurando el nivel de servicio requerido por el cliente\n• Cumple con los controles Sarbox en toda la organización para garantizar el cumplimiento y escalar cualquier no conformidad\nExperiencia / Calificaciones\n• Se requiere título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente.\n• Debe ser un miembro comprometido del equipo, capaz de trabajar en un entorno dinámico y demostrar capacidad comprobada para manejar múltiples tareas y demandas concurrentes\n• Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y para presentaciones\n• Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para lograr resultados\n• Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad\n• Asume la responsabilidad personal de alcanzar metas y estándares\n• Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel)\n• Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos\nSmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que constantemente busca lo mejor que viene\n* Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta\n* Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto\n\n\nHaga clic aquí para ver la Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata\nHaga clic aquí para ver nuestra Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata para China\nNOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras empresas afiliadas), salga de esta solicitud y acceda a Workday a través de la intranet corporativa para postularse directamente. 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Presente en más de 170 países y con más de 110 000 empleados distribuidos en 1500 instalaciones, nos enorgullece ser uno de los cinco principales prestadores globales de servicios logísticos tercerizados (3PL).\n \n \n\nCreemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes mediante nuestras soluciones en logística por contrato y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por ello, CEVA Logistics ofrece un entorno laboral dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.\n \n \n\n¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo, y que está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreverás a crecer con nosotros?\n \n \n\nComo Profesional en Excelencia de Procesos Empresariales CL en CEVA FM México, ubicado en Ciudad Juárez, desempeñarás un papel fundamental dentro de nuestra división de Funciones Transversales Principales, contribuyendo específicamente al departamento de Gestión del Desempeño y Excelencia de Procesos Empresariales. Este puesto es esencial para impulsar la excelencia operativa y elevar la eficiencia de nuestros procesos empresariales mediante una supervisión integral, análisis riguroso y mejoras estratégicas.\n \n \n\n**Principales responsabilidades:** \n\n**Liderazgo y supervisión del equipo:** Liderar y supervisar al personal de nivel operador/administrador, incluyendo contratación, capacitación, evaluación del desempeño, recomendaciones sobre remuneración y gestión continua del desempeño. Fomentar un entorno colaborativo que incentive el crecimiento profesional y el alto rendimiento.\n \n**Revisión de soluciones de ingeniería:** Supervisar, revisar, completar y procesar diversas soluciones de ingeniería relacionadas con el análisis de costos, los requisitos de servicio, los procesos operativos, la utilización de tecnología, la selección de equipos y otros factores asociados, alineándolos con los objetivos organizacionales.\n \n**Análisis e interpretación de datos:** Brindar apoyo analítico básico y avanzado respecto a los datos logísticos y operativos, incluyendo planificación, diseño de diagramas de flujo, realización de estudios, modelado de datos y pruebas. Garantizar la eficiencia en la utilización de recursos mientras se satisfacen efectivamente las necesidades de los clientes.\n \n**Apoyo a proyectos y coordinación con clientes:** Ofrecer retroalimentación y orientación sobre diversos temas como diseño, especificaciones de equipos y resolución de problemas. Coordinar recursos y responder de forma oportuna y eficaz a los requerimientos de clientes internos y externos, integrando sus comentarios en las mejoras de los procesos.\n \n**Análisis operativo y mejora continua:** Analizar periódicamente las operaciones, resultados, retroalimentación y datos de ingeniería para identificar tendencias, extraer conclusiones, aplicar modelos matemáticos y recomendar modificaciones en las instalaciones existentes. Elaborar y presentar hallazgos, propuestas y recomendaciones a los equipos operativos, clientes y partes interesadas internas para facilitar la toma de decisiones informadas.\n \n**Precisión de los datos y cumplimiento normativo:** Garantizar la exactitud de bases de datos, informes y documentación de proyectos mediante auditorías, consultas y revisiones operativas. 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Buscar y aplicar orientación para mantener el cumplimiento dentro de los procesos operativos.\n \n**Otras funciones:** Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas que se asignen para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales.\n \n \n\n**Cualificaciones y competencias:** \n\nExperiencia comprobada en la supervisión de personal técnico u operativo en contextos logísticos o de ingeniería.\n \nCapacidad analítica sólida para interpretar datos operativos complejos y desarrollar conclusiones prácticas.\n \nConocimiento demostrable de metodologías de mejora de procesos y principios de ingeniería.\n \nExcelentes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples proyectos, plazos y recursos.\n \nHabilidades efectivas de comunicación y coordinación para interactuar con equipos diversos y grupos de clientes.\n \nOrientación al detalle y compromiso con la integridad de los datos y el aseguramiento de la calidad.\n \nFamiliaridad con las normas de cumplimiento, las políticas corporativas y las regulaciones legales pertinentes al sector.\n \nCompetencia en prácticas de gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución e informes.\n \n \n\n¿Por qué unirte a CEVA FM México?\n \n \n\nEn CEVA FM México estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo y dinámico, donde el profesionalismo y la excelencia impulsen nuestro éxito. Como miembro de nuestro equipo de Gestión del Desempeño y Excelencia de Procesos Empresariales, tendrás la oportunidad de influir en procesos operativos clave y contribuir significativamente al crecimiento organizacional. Valoramos la colaboración, la innovación y una cultura de mejora continua, ofreciendo un entorno de apoyo para tu desarrollo profesional.\n \n \n\nComo organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando reflejemos las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes podremos tener éxito. Al contratar personas con distintas experiencias y capacidades, ampliamos nuestros conocimientos y aumentamos nuestra creatividad e innovación.\n \n \n\n**Nota importante:** Los procesos legítimos de reclutamiento de CEVA Logistics incluyen comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. 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Proporcionar protocolos y directrices claros y concisos en materia de formación para garantizar un enfoque coherente y centrado en el entorno de aprendizaje, y asegurar que las partes interesadas clave comprendan profundamente los atributos esenciales, los conjuntos de habilidades y los conocimientos técnicos requeridos para desempeñarse al máximo nivel en la planta.\n \n\nBrindar tutoría y apoyo, según sea necesario, al equipo de liderazgo de la planta y a los líderes de unidades en cualquier asunto relacionado con el CSD.\n \n\nIdentificar las necesidades de CSD y gestionar/encabezar posteriormente proyectos transversales entre las unidades de negocio para ofrecer una formación mejorada y mayores capacidades del sistema.\nEl Coordinador/a de formación administrará el proceso formativo de la planta para desarrollar las competencias necesarias en el personal, permitiéndole desempeñar sus tareas de manera eficiente. 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Emplea aproximadamente a 68 000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones ubicadas en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación, situados en Akron (Ohio) y Colmar-Berg (Luxemburgo), trabajan para desarrollar productos y servicios de vanguardia que establecen los estándares tecnológicos y de rendimiento del sector. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com.\n \n\n \n\nGoodyear es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación alguna por ninguna característica protegida por la ley.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764930598000","seoName":"Training+coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/training%2Bcoordinator-6463111660569812/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"21586f64-88de-4cc4-a0ce-0b5d68655aae","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias de formación para el personal de la planta","Coordinar formación presencial y en línea","Dominio fluido del inglés y del español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1764930598482,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111665421012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cuentas por Pagar","content":"**Acerca de Klar**\n\n\n\n¡Comencemos con lo básico! Klar es una startup mexicana de fintech cuya misión es democratizar y revolucionar la forma en que hasta ahora se han prestado los servicios financieros en México, especialmente porque la mitad de la población no tiene una cuenta bancaria. Ofrecemos un amplio conjunto de productos a través de nuestras ofertas de débito y crédito, ¡y el futuro luce brillante para Klar! Contamos con una hoja de ruta emocionante y ambiciosa para incorporar más funciones a nuestros productos, con el fin de servir mejor a nuestros usuarios. ¡Desde nuestro lanzamiento en 2019 hemos atendido a más de 2 millones de usuarios!\n\n\n\n¡También nos enorgullece haber sido certificados en 2023 como un \"Gran Lugar para Trabajar\" en México! Hemos trabajado arduamente para lograrlo y seguiremos avanzando aún más en el futuro. ¿Suena como un lugar al que te gustaría pertenecer?\n\n **Nuestro equipo**\n\n\n\nSi te unes a nosotros en Klar, serás bienvenido a un equipo rico en múltiples talentos, ¡del que estamos muy orgullosos! Con nuestra oficina central en la Ciudad de México y centros tecnológicos remotos en Berlín y Argentina, siempre estamos aprendiendo algo nuevo sobre otra cultura o idioma. Con tantas personas de distintos orígenes y realidades (jóvenes profesionales, padres y madres, comunidad LGBTQ+, neurodiversidad), ¡definitivamente encontrarás aquí a tu gente!\n\n **Nuestros valores**\n\n\n\nPropiedad: Asumimos colectivamente tanto nuestros éxitos como nuestros fracasos.\n\n\n\nExcelencia: Hacemos todo lo posible y siempre buscamos alcanzar un nuevo nivel de excelencia en nuestro trabajo.\n\n\n\nInclusión: Creemos que somos más fuertes juntos y trabajamos activamente para promover una cultura segura, diversa, inclusiva y respetuosa.\n\n\n\nObsesión por el cliente: Entendemos el valor que Klar puede aportar a sus clientes y esto siempre está en el centro de nuestras decisiones.\n\n\n\nClaridad (Klarity): Comunicamos con claridad y autenticidad. Está en nuestro nombre y es lo que hacemos.\n\n **El puesto y tus aventuras diarias**\n\n \n\nIncorporación y gestión de proveedores\n\n\n* Solicitar y validar documentación legal/fiscal para nuevos proveedores\n* Registrar e incorporar proveedores en el ERP (datos bancarios, RFC, razón social, condiciones de pago, etc.)\n* Verificar el cumplimiento frente a listas negras (SAT/AML) y los requisitos internos de documentación\n* Actualizaciones periódicas de la información de los proveedores y archivo adecuado de documentos\n\n\nRecepción, revisión y control de facturas\n\n\n* Recibir, rastrear y registrar facturas/CFDIs en el sistema contable\n* Validar los requisitos fiscales (UUID, régimen fiscal, método de pago, IVA, retenciones, etc.)\n* Revisar precios, órdenes de compra, contratos y términos acordados\n* Asegurar una clasificación contable adecuada (cuenta, centro de costos, proyecto, unidad de negocio)\n* Priorizar facturas según fechas de vencimiento y condiciones de crédito\n\n\nProgramación y ejecución de pagos\n\n\n* Elaborar propuestas semanales de pagos según fechas de vencimiento y aprobaciones internas\n* Controlar el estado de los pagos (programado, pagado, pendiente, devuelto, en aclaración)\n* Elaborar y enviar complementos de pago cuando sea necesario\n* Mantener una comunicación constante con los proveedores respecto a las fechas de pago y seguimiento\n\n\nConciliaciones y limpieza de saldos\n\n\n* Conciliar cuentas por pagar con el libro mayor general\n* Identificar partidas abiertas, cargos pendientes y notas de crédito\n* Limpiar y saldar saldos para los estados financieros mensuales\n* Seguimiento de discrepancias con proveedores y equipos internos\n\n\nActividades de cierre y reportes\n\n\n* Elaborar reportes semanales/mensuales de facturas vencidas y su antigüedad (aging)\n* Generar reportes de cuentas por pagar para Tesorería, Contabilidad y Dirección\n* Registrar y respaldar los requisitos de auditorías internas y externas\n* Generar indicadores clave de desempeño (KPI) de cuentas por pagar (tiempos de pago, incidencias abiertas, antigüedad, etc.)\n\n\nImplementación de procesos y mejora continua\n\n\n* Definir, documentar y actualizar las políticas de cuentas por pagar (desde la incorporación hasta el pago)\n* Diseñar flujos de trabajo, niveles de aprobación, formatos y controles internos\n* Proponer mejoras de procesos e iniciativas de automatización\n* Implementar herramientas que potencien el control, la visibilidad y la trazabilidad\n\n \n\n\n**Lo que buscamos:**\n\n\n* Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines.\n* Amplia experiencia en cuentas por pagar (3–5 años), gestionando el ciclo completo (recepción, validación, contabilización y pagos de facturas).\n* Experiencia en la incorporación y gestión de proveedores, incluyendo documentación fiscal/legal, registro en ERP, actualizaciones y verificaciones contra listas negras (SAT/AML).\n* Conocimientos sólidos sobre la validación fiscal de CFDI (UUID, IVA, retenciones, método de pago, régimen fiscal).\n* Capacidad comprobada para realizar conciliaciones, limpieza de saldos y resolución de discrepancias con proveedores y equipos internos.\n* Experiencia en la elaboración de propuestas de pago, control del estado de los pagos y emisión de complementos de pago.\n* Participación previa en cierres mensuales, reportes de cuentas por pagar, análisis de antigüedad (aging), indicadores clave de desempeño (KPI) y apoyo a auditorías.\n* Experiencia práctica con SAP.\n* Nivel intermedio–avanzado de inglés para comunicarse con proveedores externos y realizar reportes internos.\n\n \n\n\n**Nuestra oferta para ti:**\n\n\n* Salario competitivo basado en desempeño y experiencia\n* Oportunidad de obtener opciones accionarias de Klar\n* 15 días de vacaciones pagadas al año; además de licencias extendidas por maternidad y paternidad\n* Prima vacacional\n* Bono navideño equivalente a 30 días\n* Vales de despensa\n* Seguro médico\n* Equipo de cómputo\n* Suscripción a Wellhub para salud mental y física\n* Sesiones de coaching y terapia patrocinadas mediante Modern Health\n* Una oficina moderna y céntrica en la Ciudad de México, con bebidas y bocadillos gratuitos, así como eventos sociales regulares\n* Entorno laboral internacional con personas increíbles y altamente calificadas\n* Un equipo de clase mundial que te ayuda a desarrollar tus habilidades en las áreas que te interesan\n\n \n\n\n**¡Klar es un lugar seguro para todos!**\n\n \n\n*Confiamos en nuestro altamente calificado y diverso equipo y estamos comprometidos a crear un entorno acogedor e inclusivo donde nuevos talentos puedan florecer. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las postulaciones, sin importar género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, capacidades físicas, edad, orientación sexual ni identidad.*\n\n *Si necesitas algún tipo de ajuste durante el proceso de reclutamiento, ¡no dudes en avisarnos cómo podemos ayudarte!*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764930598000","seoName":"accounts-payable","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city/cate-program-project-management/accounts-payable-6463111665421012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a16bfee5-c049-49df-b502-7f8f8c1ba5fd","sid":"c7f89f77-b766-4af8-be48-07e3140f0306"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el ciclo completo de cuentas por pagar","Incorporación de proveedores y verificaciones de cumplimiento","Experiencia con SAP requerida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764930598861,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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