Analista de Desarrollo Empresarial

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Brindar apoyo en la gestión de proyectos de forma interfuncional dentro de la Unidad de Negocios y los equipos y socios del cliente asignados a dicha unidad. **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** * Realizar actividades de agregación y reportes de datos en áreas clave para el éxito de la Unidad de Negocios, incluidas, entre otras, las métricas de desempeño. * Participar en el apoyo a nuevos desarrollos, iniciativas y actividades, y coordinar/comunicarse con diversas áreas de la Unidad de Negocios (a nivel global o regional) respecto a temas relacionados con los clientes. * Evaluar continuamente y comprender claramente los procesos y herramientas actuales para determinar su capacidad de satisfacer las necesidades comerciales del departamento. * Gestionar las actividades operativas diarias, como organizar reuniones, publicar actas de reunión, supervisar el cronograma del proyecto y monitorear las métricas clave de desempeño. * Crear y gestionar cronogramas de proyectos y hacer seguimiento de tareas, entregables y plazos en un entorno en constante cambio. * Establecer relaciones de trabajo efectivas con equipos internos y externos (proveedores y fabricantes contratados). * Gestionar las comunicaciones y actualizaciones de estado de manera profesional, consistente y oportuna, asegurando claridad y precisión en la información. * Analizar procesos, identificar áreas de mejora y desarrollar y ejecutar planes de acción concretos para cerrar brechas. * Realizar análisis de riesgo de la lista de materiales (BOM) para programas de soporte técnico, incluida la búsqueda de fuentes alternativas y la obtención de muestras si la fuente es aprobada por el cliente. * Ayudar a minimizar retrasos debidos a las diferencias horarias entre los equipos de ingeniería con sede en Estados Unidos y los recursos ubicados en el extranjero. * Asistir en la elaboración de diversos informes y métricas. * Asistir a reuniones de personal y de programas y brindar retroalimentación a los miembros del equipo. * Apoyar a los gestores de proyectos (PM) y a los equipos de proyectos en actividades de ingeniería de valor (VE). * Mantener y hacer seguimiento del estado de los programas de ingeniería de valor (VE). * Brindar mensualmente un estado general al Equipo Integrado de Producto (IPT) y a las operaciones de fabricación. * Realizar análisis de retorno de la inversión (ROI) e iniciar la entrada de datos mediante las bases de datos de herramientas aplicables. * Coordinar planes de acción con la Unidad de Negocios y las operaciones del producto correspondientes. * Coordinar mini-proyectos para la calificación de piezas y brindar retroalimentación oportuna al cliente. * Informar al proveedor sobre el estado de la calificación y actuar como persona central entre el cliente correspondiente y el fabricante contratado (CM). * Gestionar las fases del proceso de última compra (LTB), como la verificación del número de pieza, su uso, piezas de reemplazo, soluciones alternativas, y la verificación con el cliente y la Unidad de Negocios. * Redactar desviaciones y/o coordinar retrabajos para mini-proyectos. * Trabajar estrechamente con la gestión de materias primas para coordinar ensambles libres de plomo. * Gestionar muestras y coordinar con el proveedor los cronogramas de entrega. * Comprender las funciones, procesos, procedimientos y sistemas departamentales estandarizados. * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Es indispensable contar con sólidas habilidades para resolver problemas, negociar y tratar con personas, así como habilidades analíticas, de gestión de proyectos y estadísticas aplicadas. * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de gerentes, clientes, usuarios y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en el uso de computadoras personales, con énfasis en hojas de cálculo y sistemas ERP/MRP, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones sencillas de uno o dos pasos. * Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar múltiples variables abstractas y concretas. * Capacidad para abordar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad e inferencia estadística, y fundamentos de geometría plana y espacial, así como trigonometría. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodaciones para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas referentes a solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiertespertenecer