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Ingeniero Senior de Sistemas de IA

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Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, México
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Descripción

Resumen: Orium busca un Ingeniero Senior de Sistemas de IA para diseñar y construir las bases técnicas de los sistemas basados en agentes, centrándose en flujos de trabajo impulsados por IA confiables y escalables. Aspectos destacados: 1. Definir el enfoque técnico y la arquitectura de los sistemas basados en agentes. 2. Trasladar prototipos de IA a sistemas robustos y listos para producción. 3. Trabajar directamente con modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) y el comportamiento de los agentes de IA. **Acerca del puesto** ------------------ En 2026, Orium está invirtiendo en IA y automatización para mejorar el funcionamiento de las funciones de SG\&A en toda la organización. Nuestro objetivo es construir sistemas basados en agentes que respalden la toma de decisiones humanas reales —incluyendo un punto de entrada unificado y flujos de trabajo bidireccionales que permitan una interacción fiable entre agentes, personas y sistemas. Abordamos este trabajo de forma intencional, con sólidas bases centradas en la confianza, la escalación y el juicio humano. Hemos completado experimentaciones iniciales mediante pilotos y demostraciones, y ahora buscamos a alguien que nos ayude a transformar ese aprendizaje en capacidades duraderas y listas para producción. Este es un puesto contractual centrado en la ejecución práctica con una fuerte responsabilidad técnica. Como Ingeniero Senior de Sistemas de IA, trabajará directamente en el diseño y construcción de las bases técnicas de estos sistemas, colaborando estrechamente con partes interesadas internas para traducir necesidades cambiantes en flujos de trabajo basados en agentes confiables y escalables. El enfoque de esta colaboración consiste en acelerar la implementación de capacidades fundamentales basadas en agentes y establecer sólidas bases técnicas durante un período definido. **Responsabilidades clave** ------------------------ **Desarrollo de sistemas basados en agentes** * Colaborar en la definición del enfoque técnico y la arquitectura de los sistemas basados en agentes, ayudando a traducir necesidades cambiantes en soluciones prácticas y escalables. * Diseñar e implementar flujos de trabajo basados en agentes que apoyen la interacción bidireccional entre personas, agentes y sistemas internos. * Construir y orquestar la lógica de los flujos de trabajo utilizando herramientas y marcos como Zapier \+ código, n8n (o similares), APIs y arquitecturas orientadas a eventos. * Colaborar para integrar flujos de trabajo basados en agentes centrados en las personas en una experiencia coherente y fiable de punto de entrada. **Sistematización y fiabilidad** * Aportar una perspectiva técnica a ideas y prototipos en etapas iniciales, ayudando a evaluar su viabilidad, compensaciones y vías hacia la producción. * Ayudar a evolucionar implementaciones iniciales hacia sistemas más robustos, mantenibles y listos para producción. * Contribuir al establecimiento y documentación de patrones para la fiabilidad, observabilidad y fallos seguros en flujos de trabajo basados en agentes. * Garantizar que las implementaciones se alineen con los modelos de confianza definidos, las reglas de escalación y los principios de participación humana continua (human-in-the-loop). **Experiencia en IA y automatización** * Trabajar directamente con modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), indicaciones (prompts) y comportamiento de agentes para priorizar la corrección, claridad y responsabilidad humana. * Evaluar e integrar herramientas, marcos y plataformas que respalden patrones basados en agentes a medida que el sistema madure. * Contribuir a la elaboración y documentación de estándares y patrones compartidos para sistemas aumentados con IA en Orium. * Diseñar y perfeccionar enfoques de recuperación e indexación (por ejemplo, RAG, fuentes estructuradas de conocimiento) para garantizar que los agentes operen sobre un contexto preciso, relevante y actualizado. **Habilidades y experiencia** ------------------------ * Experiencia en la construcción, integración o soporte de sistemas impulsados por IA / LLM, con énfasis en fiabilidad, validación y fallos seguros. * Experiencia comprobada en llevar sistemas desde el prototipo hasta la producción, incluida la definición de arquitectura, gestión de compensaciones y garantía de fiabilidad a escala. * Amplia experiencia en la construcción de sistemas de backend, flujos de trabajo o integraciones, incluidas APIs, sistemas orientados a eventos y marcos de automatización. * Capacidad para trabajar con herramientas de orquestación y motores de flujos de trabajo (por ejemplo, Zapier \+ código, n8n, Temporal, Airflow o similares), incluida la extensión de plataformas con lógica personalizada según sea necesario. * Experiencia en el diseño o contribución a la arquitectura de sistemas, especialmente en sistemas con alta integración o distribuidos. * Alto nivel de competencia en JavaScript/TypeScript, incluida la construcción y despliegue de servicios de backend, integraciones o extensiones para apoyar sistemas de flujo de trabajo y automatización. * Capacidad para asumir la responsabilidad en espacios problemáticos ambiguos, ayudando a definir el camino a seguir en lugar de esperar requisitos completamente definidos. * Excelente colaborador que disfruta construir en asociación con propietarios de producto, dominio y sistemas. **¿Es adecuado este puesto para usted?** ------------------------------ Será un candidato muy adecuado para este puesto si: * **Piensa con mentalidad de producto, no con mentalidad de tareas.** Dedica tiempo a comprender las necesidades de las partes interesadas y los flujos de trabajo reales antes de construir soluciones. * **Se siente cómodo trabajando en entornos ambiguos.** Puede tomar ideas preliminares o prototipos iniciales y darles forma hasta convertirlos en sistemas claros y funcionales. * **Piensa en términos de sistemas.** Conecta naturalmente herramientas, personas y procesos en flujos de trabajo coherentes y escalables. * **Asume la responsabilidad y impulsa los resultados.** Define el camino a seguir y lleva las cosas hasta la producción, no solo hasta la implementación. * **Equilibra velocidad y buen criterio.** Actúa con rapidez, pero reflexionando cuidadosamente sobre la fiabilidad, los modos de fallo y el impacto humano, especialmente al trabajar con sistemas de IA. **Remuneración y transparencia en contratación** ---------------------------------------- * **Remuneración esperada (México):** La remuneración se ofrecerá en MXN, alineada con los puntos de referencia del mercado local y el modelo laboral aplicable. La remuneración final considerará la experiencia, las habilidades, la ubicación, la equidad interna y las necesidades empresariales. * **Uso de IA en el proceso de contratación:** Para mantener el proceso eficiente y centrado en la conexión humana, utilizamos herramientas habilitadas por IA y automatizadas para tareas como comunicaciones con candidatos y programación de entrevistas, toma de notas durante entrevistas y resúmenes de comentarios para los equipos de contratación. Nuestros reclutadores y gerentes de contratación revisan toda la información, y las decisiones finales de contratación siempre son tomadas por personas. * **Estado de la vacante:** Esta publicación corresponde a una vacante existente para la cual estamos contratando activamente. **Comprometidos con un entorno laboral inclusivo** --------------------------------------- Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible. Ofrecemos adaptaciones razonables durante todo el proceso de contratación, de conformidad con las leyes locales aplicables. Si requiere adaptaciones, trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades. **Comprometidos con la responsabilidad social y ambiental** ----------------------------------------------------- Orium se compromete a promover y trabajar hacia un futuro más sostenible desde el punto de vista social y ambiental. Se espera que todos los empleados tomen decisiones y realicen acciones relacionadas con su rol y trabajo que reflejen este compromiso. \#LI\-Remote

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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