Resumen: Este profesional especializado impulsará iniciativas internas, potenciará las capacidades de gestión de proyectos, estandarizará procesos y mentorará a profesionales junior para elevar la ejecución organizacional de proyectos. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos estratégicos y gestionar la entrega integral de programas. 2. Actuar como experto en materia de excelencia y estandarización de procesos. 3. Capacitar y orientar a profesionales junior, fomentando el desarrollo de habilidades. ### **Cómo contribuir a nuestra visión** Este puesto sustituye al de Gestor de Programas dentro del Centro de Competencia de Excelencia en Proyectos (PE CH), encargado de impulsar iniciativas internas clave. El puesto es fundamental para mejorar las capacidades de gestión de proyectos y estandarizar los procesos en toda la organización, apoyando directamente los objetivos estratégicos de la función PE. Para lograr estos fines, el rol se estructura en torno a tres áreas centrales: Gestión de Programas e Iniciativas, centrada en la entrega integral de proyectos estratégicos; Excelencia y Estandarización de Procesos, enfocada en definir y mejorar las metodologías de gestión de proyectos; y Participación de las Partes Interesadas y Mentoría, que garantiza la alineación y adopción transversal en las unidades de negocio mientras se guía a profesionales junior. Dado el enfoque en la dirección de programas internos complejos, el candidato ideal será un experto reconocido con amplia experiencia en gestión de programas, mejora de procesos e influencia sobre las partes interesadas. Este profesional especializado (P4) operará con una autonomía significativa, gestionando procesos a gran escala y capacitando a otros para elevar los estándares organizacionales de ejecución de proyectos. ### **Qué necesita para marcar la diferencia** * **50 % Gestión de Programas e Iniciativas** + Dirigir todas las fases de los programas internos del Centro de Competencia (CH), desde su concepción hasta su conclusión, asegurando su alineación con los objetivos de Excelencia en Proyectos. + Establecer hitos del programa, supervisar el cumplimiento de los planes maestros y cronogramas, y reportar sobre costos, plazos y desempeño ante la alta dirección. + Desarrollar y gestionar presupuestos operativos, pronósticos financieros y asignación de recursos para las iniciativas asignadas. + Identificar problemas del programa, obtener soluciones mediante la asignación de recursos o la modificación de especificaciones, y gestionar los riesgos del programa. * **30 % Excelencia y Estandarización de Procesos** + Actuar como experto en materia para establecer y perfeccionar conceptos de diseño, criterios y esfuerzos de ingeniería relativos a los procesos de gestión de proyectos. + Analizar métricas empresariales y flujos de trabajo para identificar oportunidades de mejora continua de procesos y automatización. + Garantizar que todas las actividades del programa y los estándares implementados cumplan con la gobernanza interna, los principios éticos y los requisitos de cumplimiento. + Desarrollar y mantener documentación relativa a procesos, herramientas y mejores prácticas estandarizados. * **20 % Participación de las Partes Interesadas y Mentoría** + Actuar como contacto principal para las actividades del programa, liderando sesiones de revisión y coordinando con las partes interesadas en áreas técnicas, de fabricación y administrativas. + Capacitar, revisar y delegar tareas a profesionales de nivel inferior asignados al programa, fomentando su desarrollo de habilidades. + Utilizar habilidades de influencia para construir relaciones y promover la adopción de nuevos procesos y estándares en toda la organización. + Desarrollar nuevos negocios o ampliar la línea de productos junto con las partes interesadas. ### **Certificaciones** * Certificación Project Management Professional (PMP) deseable, pero no obligatoria. ### **Formación académica** * Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas o campo afín. * Reconocido como experto en materia con 8+ años de experiencia progresiva en gestión de programas, preferiblemente dentro de una función corporativa u Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). * Experiencia comprobada gestionando proyectos o procesos grandes y complejos con supervisión limitada. ### **Habilidades** * **Gestión de Proyectos y Procesos** + Planificación de proyectos + Gestión de flujos de trabajo + Mejora de procesos + Proceso de mejora continua + Métricas empresariales + Aplicaciones SAP * **Gestión financiera y de riesgos** + Elaboración de presupuestos + Pronóstico financiero + Gestión de riesgos * **Liderazgo e influencia** + Habilidades de influencia + Construcción de relaciones + Negociación + Rendición de cuentas