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Resumen: Este puesto lidera la gestión estratégica de categorías de materiales directos, crea estrategias de adquisición y lidera iniciativas globales complejas de transformación. Aspectos destacados: 1. Contribuir a marcas de alta gama y prestigio como JBL, Mark Levinson y Revel 2. Liderar y asesorar la gestión estratégica de categorías de materiales directos 3. Diseñar estrategias viables de adquisición para productos de alto riesgo/alta complejidad Ubicación: MX\_Tijuana\_Sor Juana Ines de la Cruz 243 Familia ocupacional: Cadena de suministro Referencia de tipo de trabajador: Regular \- Permanente Tipo de tarifa salarial: Salario Nivel profesional: P4 ID del puesto: R\-52195\-2026 ### **Descripción \& Requisitos** **Una carrera en HARMAN Lifestyle** Somos un equipo global y multidisciplinario que pone en práctica el poder innovador de la tecnología para transformar el futuro. Como miembro de HARMAN Lifestyle, conectas a los consumidores con el poder de un sonido superior. * Aporta tus talentos a marcas de alta gama y prestigio como JBL, Mark Levinson y Revel * Une tu pasión por la innovación audiovisual con el desarrollo de productos de alta tecnología * Crea tecnología de vanguardia y de precisión acústica que potencie la experiencia auditiva **Acerca del puesto** La principal responsabilidad de este puesto es liderar y asesorar la gestión estratégica de las categorías asignadas de materiales directos (componentes para la fabricación) y sus proveedores. El puesto implica crear estrategias de adquisición por categoría y liderar iniciativas globales altamente complejas de transformación dentro de dicha categoría. Las actividades incluyen estrategias de desarrollo y participación de proveedores, diseño de estrategias viables de adquisición para grupos de productos de alto riesgo/alta complejidad (por ejemplo, piezas metálicas críticas para la seguridad de la vida, plásticos técnicos relevantes para la imagen de marca / paneles frontales) y responsabilidades de liderazgo integral de proyectos de adquisición en proyectos transformacionales (por ejemplo, proyectos de reubicación de productos/fabricación). Este puesto apoya la fabricación global y cuenta con partes interesadas internas y socios comerciales externos en múltiples países y regiones del mundo. Los interlocutores internos y externos son directores o superiores (fabricación, SIOP, I\+D, PMO, ventas a proveedores). Se trata de un colaborador individual sin organización directa bajo su dependencia. **Lo que harás** **Responsabilidades:** * Desarrollar estrategias de adquisición para las categorías asignadas de materiales directos. Asesorar al grupo de adquisición mecánica en el desarrollo de estrategias. * Liderar la gestión de proveedores para la categoría asignada: identificación de nuevos proveedores, evaluación de capacidades y riesgos de los proveedores, optimización de la lista de proveedores aprobados * Diseñar estrategias viables de adquisición para grupos de productos de alto riesgo/alta complejidad (por ejemplo, piezas metálicas críticas para la seguridad de la vida, plásticos técnicos relevantes para la imagen de marca / paneles frontales) * Liderar la gestión de riesgos de la cadena de suministro: en coordinación con Legal y Cumplimiento, aplicar estrategias, herramientas y estándares para la gestión de riesgos en Adquisiciones; crear e implementar procesos comerciales relacionados y supervisar su ejecución * Desempeñar responsabilidades integrales de liderazgo de proyectos de adquisición en proyectos transformacionales (por ejemplo, proyectos de reubicación de productos/fabricación). * Alinear las estrategias de adquisición con otras divisiones y unidades de negocio, garantizando el enfoque «One Harman» en la gestión de relaciones con proveedores (SRM), adquisiciones y gestión de crisis * Liderar iniciativas de mejora continua y calidad de procesos en la adquisición mecánica: por ejemplo, en contratación, acuerdos de suministro y capacidad, transparencia de materiales y áreas de cumplimiento * Liderar iniciativas y proyectos de sostenibilidad en la adquisición mecánica relacionados con el uso de materiales, oportunidades de materiales reciclados o evaluaciones de sostenibilidad de proveedores **Qué necesitas para tener éxito** * Título universitario, preferiblemente en administración de empresas o economía * Experiencia comprobada en liderazgo dentro de organizaciones globales de adquisiciones. * Más de 10 años de experiencia en abastecimiento estratégico, análisis de costos y optimización de la cadena de suministro de piezas y subconjuntos mecánicos para usos industriales no automotrices. * Nivel senior e independencia para negociar con directores generales/propietarios/directores de ventas como pares * Comprensión integral del proceso de adquisición, del universo de datos y del conjunto de herramientas disponibles * Excelentes habilidades analíticas y de presentación. Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos como SAP BI o Qlik. * Excelentes habilidades interpersonales, organizativas, verbales y escritas en inglés, con experiencia en liderazgo funcional intercultural. **Puntos adicionales si cuentas con** * Experiencia en la cadena de suministro de tecnología audiovisual o iluminación; industrias de alta variedad y bajo volumen. * Experiencia en procesos de fabricación mecánica (moldeo, fundición a presión, mecanizado CNC) y procesos de ensamblaje electromecánico. * Conocimiento de herramientas modernas de adquisición como SAP, iValua y Ariba. * Experiencia previa con herramientas de análisis como BI, Qlik Sense * Competencias en un segundo idioma: chino/español/húngaro/danés **Qué te hace elegible** * Disposición para viajar internacionalmente. * Disposición y flexibilidad para trabajar entre distintas regiones y zonas horarias. * Disposición para trabajar en una oficina. * Cualquier oferta de empleo está condicionada a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. **Qué ofrecemos** * Entorno laboral flexible que permite el trabajo remoto a tiempo completo a nivel mundial para puestos que pueden realizarse fuera de una ubicación de HARMAN o del cliente * Acceso a descuentos para empleados en productos de clase mundial de Harman y Samsung (JBL, HARMAN Kardon, AKG, etc.) * Amplias oportunidades de formación a través de nuestra propia Universidad HARMAN * Beneficios competitivos de bienestar * Reembolso de matrícula * Programa de reconocimiento y recompensas para empleados «Be Brilliant» * Un entorno laboral inclusivo y diverso que fomenta y estimula el desarrollo profesional y personal. . \#LI\-DP2 . **Aquí perteneces** HARMAN se compromete a hacer que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar el rol que desempeñes, te animamos a compartir tus ideas, expresar tu perspectiva única y ser tú mismo plenamente, todo ello dentro de una cultura centrada en el apoyo que celebra lo que nos hace únicos a cada uno. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda vitalicia y queremos que florezcas. Ofrecemos con orgullo oportunidades adicionales de formación, desarrollo y educación continua, otorgándote aún más herramientas para vivir la carrera profesional que deseas. **Acerca de HARMAN: Donde la innovación libera tecnología de próxima generación** Desde la década de 1920, hemos estado amplificando el sentido del sonido. Hoy, ese legado perdura gracias a plataformas tecnológicas integradas que hacen al mundo más inteligente, seguro y conectado. En soluciones para automoción, estilo de vida y transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que convierten momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para automoción y estilo de vida están presentes en todas partes: desde la música que escuchamos en nuestros automóviles y hogares hasta los recintos que acogen a los artistas más demandados del momento, mientras que nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad atendiendo las necesidades y exigencias cambiantes del mundo. Comercializamos nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, distinguiéndonos al superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, socios y colegas. Si estás listo para innovar y realizar un trabajo con impacto duradero, ¡únete hoy a nuestra comunidad de talento! **Aviso importante: Estafas en reclutamiento** Ten en cuenta que los reclutadores de HARMAN siempre se comunicarán contigo desde una dirección de correo electrónico que termine en '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ o ‘@harmanglobal.avature.net’. Nunca solicitaremos pagos, información bancaria, de tarjetas de crédito, información financiera personal ni acceso a tu cuenta de LinkedIn o correo electrónico durante el proceso de selección, entrevista o reclutamiento. Si te solicitan dicha información o recibes una comunicación desde una dirección de correo electrónico que no termine en alguno de los dominios mencionados anteriormente sobre un puesto en HARMAN, por favor cesa inmediatamente la comunicación y reporta el incidente a través de: harmancareers@harman.com. HARMAN se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. HARMAN busca contratar a los candidatos mejor calificados y se compromete a construir una plantilla representativa de los diversos mercados y comunidades de nuestros colegas y clientes globales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. HARMAN atrae, contrata y desarrolla empleados basándose en el mérito, las calificaciones y el desempeño relacionado con el puesto. (www.harman.com)
