Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Buscamos Talento para un rol enfocado en análisis administrativo y financiero, monitoreo presupuestal y soporte legal, gestionando subproductos y colaborando en inventarios. Puntos Destacados: 1. Oportunidad para destapar tu potencial con un rol administrativo-financiero. 2. Colabora en análisis, monitoreo presupuestal y gestión de procesos. 3. Promueve la diversidad, equidad e inclusión en el ambiente laboral. Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a **destapar tu potencial** con esta nueva oportunidad de carrera: **Responsabilidades:** 1\.\- Análisis administrativo y financiero de la Unidad Operativa 2\.\- Monitoreo del cumplimiento del control presupuestal y el análisis de información para la adecuada toma de decisiones que permitan mejorar el desempeño financiero de la unidad operativa 3\.\- Soporte al cumplimiento de la caperta Legal y otros suscritos de la Unidad Operativa 4\.\- Ejecución de baja y retiro de equipos obsoletos y /o en desuso de equipos que se darán de baja (todos los equipos Manufactura y Distribución, Excepto Eq. De computo). 5\.\- Análisis del Fondo Fijo y Pagos de servicios de la Unidad Operativa. 6\.\- Gestíon de Proceso de Subproductos. 7\.\- Colaborar en los inventarios fisicos y revisiones de control interno **Requisitos:** Lic. concluida (Titulo) en Finanzas, Contaduria, Economía, Acturía Experiencia minima de 1 año en procesos contables, conciliacion de saldos **Competencias:** Visión Estratégica Toma de Decisiones Pensamiento Sistémico Organización y Ejecución En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
