**Información adicional** **Número de puesto**26002511 **Categoría del puesto**Ingeniería y Servicios Generales **Ubicación**Solaz, a Luxury Collection Resort Los Cabos, KM 18\.5 Carretera Transpeninsular CSL\-SJC Acceso B, San José del Cabo, Baja California Sur, México, 23405 **Horario**Tiempo completo **¿El puesto es remoto?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Proporciona un alto nivel de conocimientos sobre el mantenimiento de la propiedad. Este puesto tiene la responsabilidad general de mantener el edificio, las zonas exteriores y la planta física, prestando especial atención a la seguridad, la protección de los activos y la prevención de riesgos. Es responsable de gestionar el presupuesto, los proyectos de inversión en activos fijos, el mantenimiento preventivo y la conservación de la energía. Desarrolla e implementa estrategias que permitan ofrecer productos y servicios que satisfagan o superen las necesidades y expectativas de huéspedes y empleados, al tiempo que se maximiza el desempeño financiero. Se responsabiliza de mantener los estándares y los requisitos reglamentarios aplicables. Lidera el equipo de respuesta ante emergencias para todos los asuntos relacionados con las instalaciones. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 6 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento o en un área profesional relacionada; formación técnica en HVAC\-R/Electricidad/Fontanería. O BIEN * Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Construcción y Edificación, Ingeniería, Mecánica o disciplina afín; 4 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento o en un área profesional relacionada; formación técnica en HVAC\-R/Electricidad/Fontanería. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión de las operaciones y los presupuestos de ingeniería** * Colabora con el equipo directivo de ingeniería de la propiedad y de la región para evaluar el desempeño de la ingeniería respecto al presupuesto y destacar ante la dirección las áreas que requieren atención. * Gestiona la planta física, incluidos los equipos, la refrigeración, los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), la fontanería, el tratamiento de agua y los sistemas eléctricos, conforme a los procedimientos operativos estándar. * Administra los contratos de servicio para satisfacer las necesidades de la propiedad. * Asegura que el equipo contra incendios comprenda completamente todos los procedimientos, equipos y alarmas. * Capacita y apoya al equipo directivo de ingeniería para gestionar eficazmente los gastos controlables (por ejemplo, salarios, calefacción, iluminación y energía eléctrica, consumo de agua, herramientas y equipos, suministros para el mantenimiento de zonas exteriores, uniformes, proveedores, acuerdos de servicio, inventario, etc.). * Gestiona y controla la calefacción, la iluminación y la energía eléctrica. * Elabora una estrategia operativa de ingeniería alineada con la estrategia comercial de la propiedad o de la marca. * Elabora y gestiona el presupuesto de ingeniería. * Asegura la integración de los objetivos departamentales en los planes de acción. * Supervisa la ejecución de los planes a largo plazo de mantenimiento preventivo y de protección de activos a 10 años. * Revisa informes y estados financieros para determinar el desempeño de la ingeniería respecto al presupuesto. * Identifica proactivamente posibles áreas de preocupación y propone soluciones a los propietarios. * Comunica de forma clara y coherente los objetivos departamentales para lograr los resultados deseados. * Supervisa las obras de construcción para garantizar su finalización puntual dentro de los límites presupuestarios. **Mantenimiento de los estándares de ingeniería** * Asegura el cumplimiento de las normativas estatales, locales y federales. * Mantiene los sistemas de seguridad vital de la propiedad (por ejemplo, equipos contra incendios, sistemas de rociadores y sistemas de alarmas). * Asegura que las licencias, permisos y certificaciones de edificios y equipos estén vigentes. * Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente. **Gestión de la rentabilidad** * Gestiona las áreas operativas según el presupuesto mediante la revisión de estados operativos, hojas de cálculo presupuestarias e informes sobre el avance de la nómina. * Supervisa y gestiona la función de nómina. * Gestiona los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar las metas presupuestarias. * Participa en la definición de las metas de inversión en activos fijos del departamento; gestiona los proyectos según sea necesario. * Participa en el proceso de elaboración del presupuesto para las áreas bajo su responsabilidad. * Prepara análisis semanales y al final de cada período de las cuentas de resultados (P\&L). * Comprende el impacto de las operaciones del departamento en los objetivos financieros generales de la propiedad; capacita al personal sobre los detalles pertinentes según corresponda. * Revisa y gestiona los gastos controlables, tales como calefacción, iluminación, energía eléctrica, consumo de agua, herramientas y equipos, suministros para el mantenimiento de zonas exteriores, uniformes, proveedores, acuerdos de servicio, etc. **Realización de actividades de recursos humanos** * Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa. * Garantiza que los procedimientos y documentación disciplinarios se realicen conforme a los procedimientos operativos estándar y locales (POE y POEL) y apoyen el proceso de revisión entre pares. * Utiliza los comentarios de los empleados y una política de «puertas abiertas» para identificar y resolver de forma oportuna los problemas o inquietudes de los empleados. * Celebra los éxitos reconociendo públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. * Resuelve los problemas y quejas de los huéspedes. * Informa al Departamento de Recursos Humanos sobre los asuntos que así lo requieran. * Asegura que tenga lugar una comunicación constante y periódica en toda la operación de ingeniería para informar sobre las actividades operativas diarias, establecer expectativas y generar conciencia sobre los objetivos comerciales. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.* The Luxury Collection Hoteles y Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que aprecia las historias evocadoras, tiene un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea brindar una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Esté** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.