AUXILIAR BODEGA

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de garantizar la cantidad y calidad de entradas y salidas de material y producto terminado, asegurando el cumplimiento de estándares. Puntos Destacados: 1. Experiencia como auxiliar de bodega 2. Manejo de paquetería Office y SAP 3. Garantizar calidad en entradas y salidas de material Coca\-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca\-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Requisitos: * Escolaridad: Bachillerato/ Licenciatura económico administrativo terminada o trunca * Disponibilidad de horario * Experiencia 8 meses como auxiliar bodega Actividades: * Garantizar la cantidad y calidad de las entradas y salidas del conteo físico de material y/o producto terminado, durante la descarga y carga, de acuerdo al estándar y procesos de almacenes, asegurando el cumplimiento a los lineamientos de Seguridad, Inocuidad y Ambiental. * Validar que las tarimas mixtas están siendo colocadas en el área staging de forma secuencial y coordinada. * Manejo de paquetería office y SAP Beneficios: * Sueldo competitivo * Prestaciones superiores a la ley * Uniformes gratuitos Seguro de vida * En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.