Analista de Reclutamiento y Selección

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento para apoyar procesos de selección, publicar vacantes, aplicar pruebas psicométricas y gestionar el seguimiento de candidatos. Puntos Destacados: 1. Experiencia en reclutamiento de ciclo completo (full cycle recruitment) 2. Apoyo en reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas 3. Manejo de indicadores de cobertura y rotación Ravisa México, agencia aduanal con una trayectoria de más de 70 años en el mercado. Estamos en busca de nuestro próximo talento como **Analista de Reclutamiento** para nuestra sede en San Nicolás de los Garza, N.L. **REQUISITOS** * Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. * **Experiencia 2 años en proceso de reclutamiento ( full cycle recruitment, proceso end to end).** * Experiencia manejando indicadores (cobertura, rotación, etc.) * Reclutamiento presencial y a distancia **ACTIVIDADES:** * Reclutamiento y selección: Apoya en la publicación de vacantes, filtrado de CVs y coordinación de entrevistas para posiciones operativas y administrativas para agencia aduanal. * Publicación de vacantes mediante bolsas de trabajo, redes sociales, posteo, etc. * Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y validación de referencias laborales. * Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, selección, contratación e ingreso. * Elaboración de contratos y actualización de expedientes. * Reportes de RH: Genera indicadores básicos (rotación, asistencia, cobertura de vacantes). **OFRECEMOS:** * Sueldo base * Vales de despensa * Prestaciones de Ley * Trabajo presencial La vacante es para trabajar de manera PRESENCIAL en nuestras oficinas ubicadas en: Col. Anahuac, San Nicolas de los Garza Nuevo Leon, C.P. 66450\. ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y forma parte de nuestra historia de éxito! Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Publicado por

Juan García
Indeed · HR





