Resumen: Buscamos un consultor de aprendizaje electrónico para desarrollar, iterar y probar un curso asíncrono en LearnWorlds y ayudar con el mantenimiento de Mighty Networks. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar a estudiantes globales mediante el desarrollo de cursos en línea 2. Rol colaborativo en una organización sin fines de lucro con impacto significativo 3. Enfoque en el aprendizaje de adultos y en la experiencia en diseño instruccional **ACERCA DE GENERATION:** En Generation, creemos en el poder del empleo para transformar vidas. Somos una organización sin fines de lucro global que apoya a los adultos para lograr movilidad económica mediante el empleo. Generation capacita y coloca a estudiantes adultos de todas las edades en carreras que de otro modo serían inaccesibles, trabajando en asociación con gobiernos, empleadores y otros actores del sistema. También realizamos investigaciones originales y compartimos conocimientos basados en datos sobre temas prioritarios globales relacionados con la transición de la fuerza laboral, para informar la toma de decisiones por parte de los interesados en dicho sistema. Lanzada en 2015, Generation comprende un centro global (Generation You Employed, o GYE) y una red de afiliados nacionales. Hasta la fecha, la red cuenta con más de 150 000 graduados y más de 23 000 empleadores en 50 profesiones y 17 países. Cuando los estudiantes se unen a Generation, el 91 % está desempleado, de los cuales casi la mitad lo está desde hace mucho tiempo. Tres meses después de completar nuestro programa, los graduados tienen una tasa de colocación laboral del 78 %, que aumenta al 88 % dentro de los seis meses. De nuestros graduados empleados, el 79 % es contratado por empleadores recurrentes que ya han contratado anteriormente a graduados de Generation, y el 89 % trabaja en puestos directamente relacionados con la profesión para la cual los hemos capacitado. Los graduados empleados comienzan a ganar inmediatamente un promedio de 3 a 4 veces sus ingresos anteriores. Dos a cinco años después de graduarse, el 77 % de nuestros exalumnos de países de ingresos medios-altos continúan cubriendo sus necesidades financieras diarias y el 63 % puede ahorrar para el futuro. Hasta la fecha, los graduados globales de Generation han ganado más de 1,9 mil millones de dólares en salarios. Los graduados de Generation suelen tener formación de escuela secundaria, el 52 % son mujeres, el 28 % tienen personas a su cargo y la mayoría pertenece a comunidades subrepresentadas en sus respectivos países. **OBJETIVOS DEL PUESTO:** Generation es miembro fundador de The Durability Collective, un grupo de organizaciones sin fines de lucro y financiadores que trabajan para construir un mundo en el que cada organización sin fines de lucro esté facultada para demostrar cómo sus intervenciones transforman, con el paso del tiempo, vidas y comunidades. Buscamos un consultor a tiempo parcial (5-20 horas/semana) para ayudarnos a desarrollar, iterar y probar un curso asíncrono en la plataforma LearnWorlds, así como para ayudar con el mantenimiento y actualizaciones en la plataforma Mighty Networks. Al finalizar esta colaboración, el consultor de aprendizaje electrónico habrá entregado un curso basado en LearnWorlds completamente operativo, profesionalmente presentado y exhaustivamente probado, listo para recibir a los estudiantes sin necesidad de intervención técnica adicional. Durante todo el proceso, el consultor será un socio confiable y comunicativo para el equipo de Generation, identificando tempranamente los problemas, iterando rápidamente sobre los comentarios recibidos y manteniendo el proceso de desarrollo en marcha. Este puesto es remoto, con preferencia para candidatos residentes en cualquiera de los países donde actualmente opera Generation como afiliado global. El horario laboral debe solaparse con el huso horario del este de Estados Unidos durante al menos 4 horas. Este proyecto tendrá una duración mínima de 4 meses, con una dedicación de 5 a 20 horas semanales, pudiendo extenderse según las necesidades del proyecto. **RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES CLAVE:** *Desarrollo y prueba del curso* * Desarrollar y entregar el curso en LearnWorlds siguiendo un esquema previamente proporcionado, configurando la estructura, la navegación y la lógica de progresión del estudiante en la plataforma, conforme a la intención pedagógica del equipo. * Aplicar la experiencia en diseño instruccional para maximizar la accesibilidad para estudiantes globales y asesorar sobre oportunidades de mejora del contenido. * Establecer conjuntamente con el equipo de Generation la apariencia visual del curso, aplicando los elementos de marca e iterando sobre el diseño según los comentarios recibidos hasta su aprobación final. * Configurar un enfoque eficiente de informes y análisis alineado con las prioridades del proyecto. * Configurar y probar las vías de inscripción de los estudiantes, incluidos los flujos de autoinscripción, los permisos de acceso y las experiencias de bienvenida o incorporación, garantizando un punto de entrada fluido para el personal externo de ONG. *Producción de videos interactivos* * Supervisar y gestionar, a partir de guiones y storyboards proporcionados por Generation, la creación de 15 videos interactivos, coordinando con un equipo que probablemente incluya artistas de doblaje, creadores de diapositivas y revisores. * Garantizar que cada video se produzca según las especificaciones técnicas y pedagógicas acordadas —incluidos los elementos interactivos, los subtítulos y los requisitos de accesibilidad— y que se integre limpiamente en el reproductor del curso. *Aseguramiento de la calidad* * Dirigir integralmente el proceso de aseguramiento de la calidad: probar sistemáticamente todos los elementos del curso en dispositivos y navegadores relevantes, prestando especial atención a la experiencia móvil dada la audiencia de estudiantes. * Documentar y resolver los problemas detectados, coordinándose con el equipo de Generation respecto de cualquier aspecto que requiera una decisión sobre el contenido o el diseño. * Confirmar que el curso cumpla con los criterios acordados de finalización y certificación antes de su aprobación final. *Iteración posterior al lanzamiento* * Colaborar estrechamente con el equipo de Generation para solucionar cualquier problema que surja durante el lanzamiento, documentar las lecciones aprendidas e iterar sobre los puntos críticos de mayor prioridad. *Gestión de proyectos y comunicación* * Mantener una comunicación clara y oportuna con el equipo de Generation durante toda la colaboración, identificando proactivamente obstáculos o riesgos en lugar de esperar a las revisiones periódicas. * Seguimiento del avance respecto de los hitos acordados, señalando tempranamente cualquier retraso y proponiendo soluciones. * Apoyar tareas puntuales según sea necesario durante la fase de desarrollo. **ATRIBUTOS/CALIFICACIONES:** *Experiencia* * Experiencia significativa en aprendizaje de adultos, diseño instruccional y diseño de aprendizaje en línea, con un sólido conocimiento de lo que funciona para estudiantes autodirigidos y asíncronos, especialmente aquellos procedentes de contextos con ancho de banda limitado y orientados principalmente al uso móvil en África subsahariana y/o América Latina. * Experiencia práctica como administrador de un sistema de gestión del aprendizaje (LMS), con capacidad para configurar la estructura del curso, la inscripción, el seguimiento de la finalización y los ajustes visibles para los estudiantes; la experiencia directa con LearnWorlds constituye una ventaja importante. * Deseables: + Experiencia con la plataforma comunitaria Mighty Networks + Habilidades prácticas de edición de video, con experiencia en la producción o gestión de la producción de recursos audiovisuales pulidos para el aprendizaje electrónico * Dominio del inglés; el dominio del español y/o portugués es un plus *Actitudes* * Orientado al detalle y comprometido con la calidad: comprende que un curso que entra en funcionamiento es un producto destinado al público y se atiene a ese estándar. * Proactivo y orientado a las soluciones: cuando algo no funciona como se esperaba, propone una solución en lugar de esperar instrucciones. * Comunicador claro y profesional que mantiene informados a los colaboradores sin sobrecargarlos con información, y formula las preguntas adecuadas en los momentos adecuados. * Colaborativo y abierto a los comentarios, con la madurez suficiente para iterar rápidamente y sin ego cuando el equipo solicita cambios. * Capaz de autorregularse y confiable en un entorno laboral remoto y asíncrono. ***\*\*\*Por favor, postúlese con su currículum en inglés, gracias\*\*\****
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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