Resumen del Puesto: Apoyar en la elaboración, cálculo y control de nómina, asegurando el cumplimiento legal y políticas internas. Puntos Destacados: 1. Apoyo en cálculo y control de nómina 2. Atención a dudas de colaboradores sobre pagos 3. Oportunidad de crecimiento Objetivo del puesto: Apoyar en la correcta elaboración, cálculo y control de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas de la empresa. Funciones principales: * Captura y actualización de incidencias (faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, etc.). * Apoyo en el cálculo de nómina (semanal, quincenal o mensual). * Revisión de percepciones y deducciones (ISR, IMSS, Infonavit, etc.). * Elaboración y entrega de recibos de nómina. * Control y archivo de documentación relacionada con nómina. * Atención a dudas de colaboradores sobre pagos y descuentos. * Apoyo en movimientos ante IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario). * Elaboración de reportes administrativos relacionados con nómina. * Apoyo en auditorías internas o externas del área. Requisitos: * Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura en Contabilidad, Administración o afín. * Experiencia: 6 meses a 1 año en puestos similares (deseable). * Conocimientos básicos en cálculo de nómina, ISR e IMSS. * Manejo de Excel (nivel básico a intermedio). * Deseable manejo de algún sistema de nómina (CONTPAQi, NOI, etc.). Habilidades: * Organización y atención al detalle * Confidencialidad * Responsabilidad * Trabajo en equipo * Comunicación efectiva Ofrecemos (opcional): * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Oportunidad de crecimiento Sueldo: $11,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial