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LIDER DE TIENDA

12,000 $MXN/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder de tienda con experiencia para gestionar operaciones, personal y finanzas, asegurando la implementación eficiente de estrategias. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y desarrollo de equipo de tienda 2. Gestión integral de operaciones y finanzas 3. Promover la excelencia en servicio al cliente **LIDER DE TIENDA** · Asesorar al equipo de tienda en todas las áreas de operación, con la finalidad de maximizar las utilidades. · Ejecutar los procedimientos de operación Cárdenas Alimentos · Administrar y utilizar sistemas de información · Análisis de información financiera para desarrollar planes de acción. · Seleccionar, desarrollar y dirigir el equipo de tienda · Gestión de personal en términos de administración de nómina, reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal · Apertura y cierre de tienda · Inventarios, conteos cíclicos · Atención y servicio al cliente **RESPONSABILIDADES:** Como líder de tienda, tu principal responsabilidad es asegurar la implementación de las estrategias de la compañía eficientemente. Adicionalmente serás el responsable de comunicar las necesidades de las tienda a la organización, otras tareas incluyen. Desarrollo e implementación de presupuestos con las metas y las proyecciones financieras en la tienda, supervisar una buena imagen en tienda y promover la excelencia de servicio a clientes. **REQUISITOS:** · Preparatoria terminada · Excelente presentación. · Experiencia mínima de 2 años en el manejo operativo de multi\-unidades de negocio\-comercial, como tiendas de conveniencia, autoservicio, fast food, restaurantes ó equivalentes. · Liderazgo y buena comunicación. · Capacidad de negociación. · Actitud de servicio. · Amplia disponibilidad. Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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