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Resumen: Gestionar los procesos previos a la nómina para garantizar operaciones nóminas precisas y oportunas, el cumplimiento normativo y el mantenimiento de los datos de los empleados, brindando al mismo tiempo un servicio interno al cliente. Aspectos destacados: 1. Gestionar los procesos previos a la nómina para garantizar su precisión y cumplimiento normativo 2. Mantener los datos de los empleados y apoyar las funciones de Recursos Humanos 3. Colaborar en proyectos, capacitación y gestión del personal Donaldson se compromete a resolver los desafíos de filtración más complejos del mundo. Juntos, creamos cosas extraordinarias. Como líder consolidado en tecnología e innovación, evolucionamos continuamente para satisfacer las necesidades de filtración de un mundo en constante cambio. Únase a una cultura de colaboración e innovación que realmente importa, y aproveche la oportunidad de aprender, generar cambios y realizar contribuciones significativas tanto en el entorno laboral como en las comunidades. **Resumen del puesto:** Gestionar los procesos previos a la nómina, garantizando operaciones nóminas precisas y oportunas, en cumplimiento con los requisitos legales y las políticas internas. Brindar servicio interno al cliente, mantener los datos de los empleados y apoyar las funciones de Recursos Humanos relacionadas con la nómina. **Principales responsabilidades:** * Ejecutar los procesos previos a la nómina en **Tress**, incluyendo la captura de datos, su validación y el cálculo de contrataciones, terminaciones, incidencias y prestaciones. * Revisar y conciliar los datos de nómina para asegurar su precisión antes de la ejecución de la nómina. * Mantener la información de los empleados en el sistema de Recursos Humanos, gestionando los movimientos del personal y asegurando actualizaciones oportunas. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos relacionados con la **seguridad social (IMSS/IDSE)** y otras transacciones obligatorias relativas a los empleados. * Responder a las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, las prestaciones y los temas previos a la nómina. * Supervisar las operaciones previas a la nómina para garantizar pagos oportunos y precisos. * Generar informes e indicadores relacionados con la nómina, tales como número de empleados, rotación y ausentismo. * Apoyar auditorías, conciliaciones de nómina y el cumplimiento de las políticas de la empresa. * Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en proyectos, coordinación de capacitaciones y gestión del personal según sea necesario. **Requisitos mínimos:** * Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o campo afín. * Mínimo 3 años de experiencia en empresas con más de 300 empleados. * Inglés nivel intermedio-alto. * Experiencia con sistemas de Recursos Humanos y nómina (IDSE, ERP: Tress, SAP, Workday, etc.). * Conocimiento de la legislación laboral (LFT, LSS, NOM-035). * Conocimientos generales sobre las normas ISO 9001 y 14001. * Experiencia en remuneraciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional. * Administración de nómina. * Competencias intermedias-avanzadas en Microsoft Office. **Requisitos preferidos:** * Experiencia en capacitación y seguimiento de planes de desarrollo para personal administrativo. * Capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas. Las oportunidades de empleo para puestos en Estados Unidos pueden requerir el uso de información sujeta a las regulaciones estadounidenses de control de exportaciones. Las decisiones de contratación para dichos puestos deben tomarse, por ley, en cumplimiento con estas regulaciones. Los candidatos a oportunidades de empleo en otros países deben poder cumplir con los requisitos comparables de control de exportaciones de dicho país y de Estados Unidos. Donaldson Company ha tomado conocimiento de varios fraudes de reclutamiento dirigidos a personas que buscan empleo. Estos fraudes han intentado solicitar dinero por las postulaciones a empleos y/o recopilar información confidencial; Donaldson nunca solicitará dinero durante el proceso de aplicación ni de reclutamiento. Donaldson solo acepta aplicaciones en línea a través de nuestro sitio web Carreras \| Donaldson Company, Inc. y cualquier comunicación proveniente de un reclutador de Donaldson se enviará exclusivamente desde una dirección de correo electrónico con dominio donaldson.com. Si tiene alguna duda acerca de la legitimidad de una oportunidad de empleo, comuníquese con talentacquisition@donaldson.com para verificar que la comunicación proviene efectivamente de Donaldson. Nuestra política consiste en ofrecer oportunidades iguales de empleo a todas las personas calificadas, sin distinción alguna por raza, género, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, afiliación sindical, orientación sexual, condición de veterano, ciudadanía, identidad y/o expresión de género u otra condición protegida por la ley.
