Pasante del Proyecto de Estrategia de Sostenibilidad

Descripción

Resumen: Este pasantía implica perfeccionar las Guías de adquisición sostenible de TI de HP, realizar análisis de brechas y actualizar contenidos mientras se colabora con equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Perfeccionar las Guías de adquisición sostenible de TI de HP para su uso global 2. Realizar un análisis de brechas para la mejora continua del contenido sobre sostenibilidad 3. Colaborar con equipos multifuncionales en la elaboración de contenidos centrados en el cliente Pasante del Proyecto de Estrategia de Sostenibilidad **Descripción \-** ### **Formación y experiencia requeridas (requisitos mínimos):** * Adjunte su currículum en inglés * Indique sus fechas de graduación (mes/año); si aún está cursando estudios, indique la fecha prevista de finalización * Actualmente inscrito en un programa de licenciatura en: Ingeniería ambiental y tecnologías sostenibles, Ingeniería del desarrollo sostenible, *Gestión ambiental y economía**Sostenibilidad* ### **Responsabilidades:** * Revisar, actualizar y perfeccionar las **Guías de adquisición sostenible de TI de HP**, utilizadas por clientes, equipos de adquisiciones, equipos de ventas y socios. * Realizar un **análisis de brechas** para identificar oportunidades de mejora en las orientaciones y contenidos actuales. * Apoyar las **actualizaciones de contenido** para garantizar que los materiales sean pertinentes, prácticos y estén alineados con los requisitos cambiantes en materia de sostenibilidad y adquisiciones. * Realizar una **investigación competitiva básica** para comparar las prácticas del sector y mejorar las orientaciones de HP. * Colaborar con partes interesadas multifuncionales para garantizar que el contenido sea **centrado en el cliente y aplicable**. * Ayudar a documentar un **proceso repetible** para mantener y actualizar las guías de adquisiciones, lo que facilitará su escalabilidad y continuidad a largo plazo. **El equipo:** Trabajará estrechamente con los equipos de sostenibilidad y adquisiciones para apoyar iniciativas que permitan prácticas más responsables y centradas en el cliente en materia de adquisiciones de TI dentro del ecosistema de HP. **Puesto \-** Administración **Horario \-** Medio tiempo **Turno \-** Sin prima por turno (México) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos potenciales, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o condición de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. Los datos obtenidos se mantendrán bajo estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de igualdad de oportunidades de empleo de HP o lea acerca de sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"