Comprador Senior II – Programas

Descripción

**Descripción del puesto** **Habilitando un futuro definido por software y electrificado.** Visteon es una empresa tecnológica que desarrolla y fabrica productos innovadores de cabinas digitales y soluciones de electrificación en la vanguardia de la revolución de la movilidad. Fundada en 2000, Visteon combina décadas de experiencia automotriz con la agilidad propia del Valle del Silicio para aplicar conocimientos globales que ayudan a transformar el vehículo definido por software del futuro para muchos de los principales fabricantes de equipos originales (OEM) del mundo. La empresa emplea a 10 000 personas en 18 países de todo el mundo. **Misión del puesto:** El Comprador del Programa Pursuit es responsable de gestionar la interfaz entre el programa y los proveedores, anticipando los requisitos específicos de los programas en la fase Pursuit (tecnologías de los proveedores, ubicación geográfica y costos objetivo), asegurando que la estrategia del panel de commodities sea adecuada para apoyar el programa y liderando la selección de proveedores desde el panel acordado con el fin de alcanzar los objetivos del programa. **Objetivos clave de este puesto:** Maximizar las ganancias derivadas de nuevos negocios mediante una lista de materiales (BOM) correctamente costeada y utilizar la experiencia adquirida en proyectos anteriores para cuestionar las suposiciones de diseño observadas en otros proyectos, contribuyendo así a reducir costos. * Entregar listas de materiales (BOM) optimizadas y costeadas desde una perspectiva de precios y mejoras comerciales a lo largo del año (ahorros año tras año) para impulsar la rentabilidad de Visteon y el margen de materiales. * Cuestionar, siempre que sea posible y conforme se adquiera experiencia, los ítems del BOM cuyo diseño pueda resultar excesivamente conservador (generando altos costos) o proponer ítems alternativos con mejores condiciones de costo. * Ser capaz de explicar a la alta dirección, durante las reuniones de revisión, los costos introducidos en el BOM, demostrando conciencia sobre los datos ingresados, su origen, las suposiciones realizadas y las acciones emprendidas para garantizar que representen la opción más competitiva. **Indicadores clave de desempeño (KPI):** * Eficiencia del BOM: Costo del BOM al 70 % del contenido material en comparación con el precio objetivo de ventas. * Integridad del BOM: El 85 % de los BOM presentados deben tener cotizado y/o con precios reales al menos el 75 % de su costo. * Garantizar productividad año tras año en cada proyecto y para cada componente incluido en el BOM. * Cumplir con requisitos adicionales relacionados con la cadena de suministro, como país de origen, contenido de tierras raras, etc. **Entregables clave para el primer año:** * Finalizar el plan inicial de capacitación dentro de los primeros tres meses. * Iniciar y completar un proyecto desde cero durante los primeros tres meses. * Transcurridos los primeros tres meses, todos los proyectos asignados deberán ser transferidos y asumidos por el titular del puesto. **Requisitos de formación, experiencia y competencias:** * Nivel mínimo de estudios: Licenciatura o Maestría en Ingeniería o Administración de Empresas. * Mínimo tres años de experiencia en compras o cadena de suministro. * Habilidades avanzadas en Excel (tablas dinámicas, funciones BUSCARV, macros) para el análisis de datos. * Experiencia preferible en empresas automotrices Tier 1. * Competencias en gestión de programas. * Excelentes habilidades de negociación, análisis y comunicación. * Participación en el análisis y la anticipación de riesgos, fortalezas y debilidades de los proveedores para el lanzamiento de nuevos productos. **Comportamientos clave:** * Colaboración * Pensamiento crítico * Resiliencia * Habilidades comunicativas * Orientación a resultados * Capacidad para realizar múltiples tareas Requisitos educativos: Licenciatura en Ingeniería o Administración de Empresas. **Estructura de reportes:** Grupo Global de Compras por Commodities, Equipo de Tareas Pre-Adquisición. **Cultura de Visteon:** Si prosperas en una cultura organizacional ágil, dinámica y exigente, que requiere agilidad, adaptabilidad y mentalidad de crecimiento por parte de sus empleados para mantenerse a la vanguardia, Visteon es tu lugar. Valoramos el alto desempeño y la orientación a resultados. La innovación, la asunción de riesgos y el aprendizaje continuo nos permiten mantenernos actualizados ante el constante cambio en el panorama de nuestra industria y consolidarnos como líderes de mercado. En Visteon puedes ser más. **Resumen del puesto** Fecha de actualización 25\-May\-2026 ID del puesto J10919 Disciplina del puesto Compras de Programas Ubicación VTC\-Chihuahua, Chihuahua, Chihuahua, México Tipo de empleado Empleado de tiempo completo Subtipo de empleado Regular