Ingeniero Senior de Fabricación

Descripción

Resumen: Responsable del diseño, validación e implementación de sistemas de fabricación, optimización de procesos y impulso de la mejora continua durante todo el ciclo de vida del producto. Aspectos destacados: 1. Diseñar, validar e implementar sistemas de fabricación y líneas de ensamblaje 2. Buscar y promover la mejora continua en los procesos de fabricación 3. Desarrollar e implementar nuevos dispositivos y herramientas de diseño para el ensamblaje **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** Responsable de diseñar, validar e implementar sistemas de fabricación, incluida la documentación de procesos, su control y optimización durante toda la vida del producto. Un ingeniero de fabricación busca y promueve la mejora continua de los procesos de fabricación. **FUNCIONES ESENCIALES:** A. Apoyar las áreas de producción asignadas para mantener las operaciones en funcionamiento B. Definir e implementar protecciones de seguridad para máquinas en los equipos de fabricación, conforme a los requisitos de Eaton C. Liderar la implementación de protecciones de seguridad para máquinas en los equipos de fabricación, conforme a los requisitos de Eaton D. Diseñar, validar e implementar sistemas de fabricación (líneas de ensamblaje), incluida la documentación (PFD, PFMEA, instrucciones de trabajo) y los controles de proceso. E. Elaborar cotizaciones para nuevos productos, nuevos procesos y/o mejoras, cambios o adiciones a las líneas de producción existentes F. Apoyar los procedimientos del sistema de calidad G. Desarrollar e implementar herramientas conforme a nuevos requisitos o revisiones H. Desarrollar e implementar nuevos dispositivos de diseño para el ensamblaje. I. Elaborar informes, gráficos y documentación de fabricación. J. Implementar el procedimiento de ECO en la documentación de producción K. Buscar y promover la mejora continua mediante IDEAS y su implementación L. Es responsable de cumplir con la capacidad y aptitud del proceso requeridas, así como de establecer los métodos de análisis y control para su implementación en la producción M. Participar en evaluaciones de seguridad y ergonomía, GEMBAS y auditorías según sea necesario N. Formar parte y participar activamente en el grupo de campeones MESH, garantizando el cumplimiento de los procesos nuevos y existentes O. Experto en los procesos de fabricación diseñados y en las herramientas LEAN P. Participar activamente en eventos de mejora continua (CI), tales como BootCamps, VA/VEs y RIEs, talleres Q. Desarrollar, liderar y promover una cultura en la organización que respalde los resultados esperados en el sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente ocupacional (MESH). R. Mantener la cultura de separación de residuos. S. Separar los residuos peligrosos de la basura común T. Colocar los residuos en los contenedores asignados. U. Mantener su área limpia y libre de contaminantes. V. No desperdiciar agua ni electricidad. W. Informar cualquier actividad que pueda poner en riesgo mi seguridad y el medio ambiente. X. Identificar y dar una disposición adecuada a todos los productos químicos que puedan contaminar el medio ambiente. Y. Actuar/informar inmediatamente ante cualquier caso de descarga química. Z. Asegurar los contenedores adecuados para la disposición de residuos peligrosos (identificando contenedores y previniendo descargas) **DIMENSIONES:** --------------- **Métricas clave:** * TRCR/DACR * Reducción del riesgo de seguridad * Calidad en PPM * Productividad * Reducción de costos * Capacidad de fabricación * Aptitud de fabricación * Entregables de APQP y PROLaunch dentro del plazo * Hitos del Plan de Industrialización dentro del plazo **Requisitos:** ------------------- **CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:** * Experiencia de 5 años en el área de fabricación y materiales. * Licenciatura en ingeniería industrial, electrónica o mecánica. * AutoCAD y gestión MFG Pro (preferible). * Inglés avanzado. * Experiencia en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos * Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes de industrialización **INFORMACIÓN ADICIONAL:** --------------------------- **Modelo de liderazgo de Eaton** * Piensa y actúa estratégicamente. * Obtiene resultados mediante sí mismo y los demás * Construye la capacidad organizacional. * Habilita la mentalidad digital * Atributos de liderazgo (apasionado, responsable, ético, aprendiz, transparente, eficiente) **COMPETENCIAS FUNCIONALES:** --------------------------- **Información adicional:** --------------------------- Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se espera completar la separación para finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si se le ofrece y acepta este puesto, y está empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados detalles adicionales sobre la remuneración y los beneficios en ese momento.