Reclutador/a

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un reclutador/a experimentado para identificar, seleccionar y contratar talentos, desarrollando estrategias efectivas y colaborando con departamentos. Puntos Destacados: 1. Identificación y adquisición de talentos para el crecimiento de la empresa. 2. Desarrollo de estrategias de reclutamiento y gestión de candidatos. 3. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Estamos en busca de un reclutador/a para unirse a nuestro equipo en Calzado Grismar. Buscamos a una persona con experiencia en la identificación y adquisición de talentos que pueda contribuir al crecimiento de nuestra empresa. El reclutador/a será responsable de la identificación, selección y contratación de candidatos para diversas posiciones dentro de la organización. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas, la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la evaluación de perfiles. Además, deberás colaborar con los equipos de departamentos para entender sus necesidades de personal y diseñar procesos de selección personalizados. Se requiere una persona con habilidades de comunicación asertiva, capacidad de análisis y un enfoque orientado a resultados. Experiencia previa en reclutamiento y un conocimiento profundo de las dinámicas del mercado laboral serán fundamentales. El candidato ideal demostrará una capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a los cambios. Buscamos alguien que no solo encuentre talentos, sino que también construya relaciones duraderas con nuestros empleados y candidatos. Si tienes un historial probado en reclutamiento y te apasiona la búsqueda de los mejores talentos, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de Calzado Grismar. El puesto es de tipo presencial y ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Si crees que tienes lo que se necesita, aplica y forma parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 30 años Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento