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Especialista en mejora de procesos II

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaMás de 10 años
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

***Obligaciones y responsabilidades esenciales*** 1\. Liderar la investigación de la causa raíz y la implementación de acciones preventivas. 2\. Facilitar equipos multifuncionales para abordar problemas de calidad y generar soluciones. 3\. Realizar análisis de datos, identificar tendencias y alinear los KPI. 4\. Dirigir, alentar y apoyar la participación de los empleados en las actividades de resolución de problemas. 5\. Capacitar y promover el uso de herramientas de calidad SEL dentro de las áreas asignadas. 6\. Apoyar las iniciativas comerciales para cumplir con los objetivos operativos. 7\. Seguir y aplicar los valores de SEL, los Principios de operación, y los principios de Manufactura de clase mundial. 8\. Entender. Crear. Simplificar. 9\. Otros deberes asignados. ***Calificaciones requeridas*** * BS o BA en Negocios, Matemáticas, Estadística, Comunicaciones (o relacionado) o experiencia equivalente * Más de 4 años de experiencia en mejora de procesos o análisis de datos. * Analista de procesos certificado por ASQ/Six Sigma Green Belt * Fuertes habilidades de facilitación, comunicación y organización. * Capacidad de gestionar proyectos y resolver problemas. * Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar en colaboración a través de los límites de la organización en un entorno de equipo. * Experiencia con Microsoft Word, Excel y Access * Fuertes habilidades para escribir, documentar y hablar. * Capacidad de aprender nuevas habilidades y asumir nuevas responsabilidades. * Capacidad de trabajar en equipo cooperativamente. * Resultados de la verificación de antecedentes satisfactorios para SEL * Resultado(s) negativo(s) a la prueba de droga. ***Calificaciones preferidas*** * Conocimiento de la norma ISO 9001: 2015 * Conocimiento de los procesos de diseño, manufactura y servicio. ***Requisitos físicos*** * Ninguno

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

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