Auxiliar de nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar en la administración de nómina, incidencias, expedientes y procesos operativos de RRHH para asegurar la información del personal y el pago oportuno. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento dentro del área. 2. Estabilidad laboral y contratación directa por la empresa. 3. Capacitación inicial en procesos internos. OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar en la administración de nómina, incidencias, expedientes laborales y procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando que la información del personal esté completa, actualizada y correctamente registrada para el pago oportuno de sueldos, prestaciones, descuentos y obligaciones laborales. ACTIVIDADES PRINCIPALES • Recibir, revisar y capturar incidencias del personal conforme a los tiempos establecidos. • Apoyar en la elaboración de prenómina semanal, quincenal o conforme al esquema vigente. • Revisar faltas, retardos, permisos, descansos, vacaciones, incapacidades y ajustes autorizados. • Validar que las incidencias cuenten con soporte documental, autorización y firmas correspondientes. • Conciliar información entre reportes de asistencia, checadores, formatos físicos y jefaturas. • Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal. • Apoyar en el control de descuentos por préstamos, caja de ahorro, uniformes, vales o adeudos. • Dar seguimiento a bonos, horas extra, premios, compensaciones o ajustes autorizados. • Apoyar en información y documentación relacionada con IMSS, INFONAVIT y FONACOT. • Atender dudas iniciales sobre recibos, pagos, incidencias, vacaciones, • Apoyar en bajas, finiquitos, entrega de equipo, adeudos y cierre documental del expediente. • Reportar diferencias, omisiones o riesgos administrativos al responsable correspondiente. REQUISITOS: • Carrera técnica, TSU o licenciatura trunca/en curso en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín. • Experiencia mínima de 2 años en nómina, Recursos Humanos, administración de personal, captura de incidencias o puesto administrativo similar. • Manejo de Excel básico/intermedio para captura, filtros, tablas y control de información. • Conocimiento básico de nómina, prenómina, recibos de pago y control de incidencias. • Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo. • Nociones de IMSS, INFONAVIT y FONACOT. • Deseable conocimiento en sistemas de nómina, SUA, IDSE o plataformas similares. • Disponibilidad para trabajo presencial y apoyo en cierres administrativos de nómina. • Deseable experiencia en manufactura, producción, retail, calzado o empresas con personal operativo. PERFIL DESEADO Y BENEFICIOS Perfil que buscamos • Orden, precisión y alto sentido de responsabilidad. • Discreción y manejo confidencial de información salarial y laboral. • Facilidad para trabajar con números, documentos y seguimiento administrativo. • Actitud de servicio y trato respetuoso al personal. • Apego a procedimientos y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos • Prestaciones de ley. • Contratación directa por la empresa. • Estabilidad laboral. • Capacitación inicial en procesos internos. • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento dentro del área. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: A partir de 26 años Conocimientos: Elaboración de contratos, Finiquitos, Nominas Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide