Coordinador de Control Documental Laboral

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en validar documentación empresarial, recopilar información, elaborar actas administrativas y dar seguimiento a procesos de personal, previniendo riesgos legales. Puntos Destacados: 1. Validación de documentación empresarial y expedientes laborales 2. Elaboración de actas administrativas conforme a la LFT 3. Detección de inconsistencias y prevención de riesgos legales Funciones: -Validar y revisar documentación empresarial y expedientes laborales -Recopilar información con distintas áreas de la empresa -Elaborar actas administrativas conforme a la LFT -Dar seguimiento a procesos de altas y bajas de personal -Detectar inconsistencias y prevenir riesgos legales Requisitos: -Licenciatura concluida (Derecho, Administración o afín) -Experiencia de 2 a 4 años en áreas administrativas, legales o RH -Experiencia elaborando actas administrativas (indispensable) -Conocimiento básico/intermedio de la Ley Federal del Trabajo -Alta atención al detalle y organización. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral