**Ejecutivo de Implementación** **CDMX – Col. Granada** ¿Te gusta el trato con personas, los procesos bien hechos y que las cosas se firmen en tiempo y forma? Esta chamba es para alguien ordenado, elocuente y con nervio para estar en campo cuando se necesita. **¿Cuál es la misión?** Asegurar una **implementación correcta de colaboradores y clientes**, desde la inducción hasta la firma de contratos y control total de la documentación física y digital. **¿Qué harás en el día a día?** * Firmar contratos en instalaciones del cliente (sí, trabajo en campo). * Armar kits de contratación y controlar expedientes físicos y digitales. * Dar inducciones claras y profesionales a colaboradores. * Explicar contratos y beneficios de forma segura y convincente. * Reportar actividades y cumplimiento de KPIs. * Apoyar en altas administrativas y entrega de documentación a clientes. **Lo que buscamos en ti** * Licenciatura en **Administración, RH o Derecho**. * **1 año de experiencia** en contratos, onboarding o implementación (2 deseable). * Conocimiento en **LFT** y contratos laborales o de servicios. * Comunicación clara, negociación y buena actitud bajo presión. * Disponibilidad para viajar (ocasional). **Plus si tienes:** * Nociones de IMSS, Infonavit, renuncias y rescisión. * Uso de firmas electrónicas (DocuSign o similar). * Experiencia previa en inducciones o implementación de RH. **Condiciones** * Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs * Contratación: Nómina * Esquema: **Temporal 3 meses con opción a planta** * Sueldo: **$14,000 mensuales brutos** * Prestaciones de ley * Ubicación: Blvd. Miguel de Cervantes Saavedra, Col. Granada **¿Te interesa?** Postúlate por este medio o envia tu CV al 6241606470 y forma parte de un equipo donde la implementación **sí importa** y se hace bien desde el día uno. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,999\.00 \- $14,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tienes en manejo y firma de contratos laborales o de prestación de servicios? * ¿Has participado en procesos de onboarding, inducción o implementación de colaboradores? * ¿Qué tan familiarizado estás con la Ley Federal del Trabajo (LFT)? * ¿Tienes experiencia explicando contratos o cláusulas a colaboradores o clientes? * ¿Que edad tienes actualmente? Lugar de trabajo: Empleo presencial