Comprador Indirecto

Descripción

REQUISITOS Habilidades sólidas y comprobadas de negociación Título universitario en administración de empresas, ingeniería o gestión de la cadena de suministro 1–3 años de experiencia en aprovisionamiento estratégico o gestión por categorías Historial comprobado en negociaciones de materiales directos e indirectos Conocimiento de materias primas y factores que afectan los costos Experiencia trabajando con proveedores internacionales y operaciones multi-sitio Dominio sólido del inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus Familiaridad con SAP o sistemas ERP similares Capacidad comprobada para comunicarse con confianza y construir relaciones en distintos entornos culturales Disposición para viajar a visitar proveedores o coordinar proyectos Conocimiento del proceso de adquisición a pago (source-to-pay) TAREAS Ser el único punto de contacto con proveedores clave para negociar términos comerciales en distintas ubicaciones Desarrollar e implementar estrategias de aprovisionamiento para categorías clave de materiales y no materiales Liderar los procesos de selección, negociación y contratación de proveedores Coordinarse estrechamente con ingeniería, logística y producción respecto a necesidades de piezas o negocio Realizar análisis de mercado para identificar nuevas fuentes y gestionar la exposición al riesgo Monitorear los cambios en los costos del mercado e iniciar iniciativas de reducción de costos Apoyar las evaluaciones de fabricar-o-comprar y del costo total de propiedad Gestionar escalaciones con proveedores y resolver problemas relacionados con entregas o calidad Representar a compras en equipos transfuncionales de proyecto o producto Entregar la información correspondiente a planificación de materiales según hitos definidos Brindar apoyo a la gestión de capacidad si se solicita ROLES (Autorizaciones) Autoridad para definir e implementar estrategias de aprovisionamiento para las categorías asignadas de materiales directos e indirectos Poder de toma de decisiones comerciales en la selección de proveedores, negociación de precios y finalización de contratos (dentro de los límites establecidos) Autoridad para escalar asuntos en caso de incumplimiento por parte del proveedor o fallos críticos en las entregas Aprobación de objetivos de costos y planes de aprovisionamiento dentro de los umbrales definidos Autoridad para iniciar y liderar equipos transfuncionales de aprovisionamiento (por ejemplo, con ingeniería y logística) Facultad para firmar acuerdos de suministro a largo plazo y contratos marco (dentro del mandato asignado)¹ Influencia sobre la estructura de costos de los productos mediante iniciativas de diseño para reducir costos Autonomía para desarrollar el panel de proveedores y nominar proveedores preferidos Autoridad para representar a compras en comités directivos de proyectos y revisiones técnicas RESPONSABILIDADES Responsabilidad integral de la estrategia de aprovisionamiento y del panel de proveedores para las categorías asignadas Alcanzar objetivos proactivos y reactivos en materia de costos, calidad y cumplimiento de entregas Garantizar la participación temprana de los proveedores en los proyectos de desarrollo de productos Impulsar las negociaciones con proveedores alineadas con los objetivos comerciales Apoyar al Coordinador Regional del Ciclo de Vida del Proveedor con orientación estratégica Mantener la gestión de relaciones con los proveedores y liderar las revisiones comerciales Identificar y gestionar los riesgos de suministro y garantizar la continuidad del abastecimiento Informar periódicamente a la dirección sobre el estado de las actividades de aprovisionamiento, indicadores clave de desempeño (KPI) y riesgos Alinear la estrategia de compras con el ciclo de vida del producto, la planificación de volúmenes y los objetivos de sostenibilidad Apoyar al Líder de Categoría en el desarrollo de la estrategia Brindar apoyo a la gestión de capacidad si se solicita RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP está comprometida con cultivar una cultura que invite, conecte y potencie las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestro personal alimenta nuestra ingeniosidad y define el rumbo hacia adelante. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec (Canadá), nuestra empresa se fundamenta en un espíritu de ingenio y un enfoque intensivo en el cliente. Actualmente operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, contando con una plantilla de cerca de 17 000 personas entusiastas, todas impulsadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino: ¡se trata del camino! www.brp.com